8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудоустройство на вторую работу, если на первой у меня 0,5 ставки

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации. В данный момент работаю в организации на 0,5 ставки. Есть вариант утсроиться на вторую работу с полным рабочим днем. Трудовая книжка находится в организации и работа является основной. Я бы хотела устроиться на работу с полным рабочим днем без потери работы на 0,5 ставки. Но на вторую работу требуется трудовая книжка. Нужно ли мне забирать трудовую книжку из первой организации и заключать трудовой доровор заново?

Уточнение от клиента

Спасибо за ответ. Хотела спросить, может ли работодатель с работы на 0,5 отдать мне трудовую книжку, чтобы я могла отнести ее на работу с подным рабочтм днем?

Уточнение от клиента

Так как трудовая книжка в одном экзампляре, то нужно, чтобы она была на основной работе (где больше трудовых часов), могу ли я забрать ее у первого работодателя?

, Маргарита, г. Мурманск
Анна Гурина
Анна Гурина
Юрист, п. Гвардейское
рейтинг 7.9

Маргарита, добрый день!

Вам следует заключить трудовой договор с организацией, в которой будете работать полный рабочий день и внести изменения о совместительстве в трудовой договор, заключенный с той организацией, в которой работаете на полставки.

Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной. Т.е. трудовая книжка теперь будет у первого работодателя (у которого работаете полный рабочий день), по Вашему желанию в трудовую книжку основной работодатель будет вносить записи о работе по совместительству у второго работодателя (полставки) на основании трудового договора по совместительству, заключенного с этим самым вторым работодателем. 

0
0
0
0

Для того чтобы работодатель мог Вам выдать трудовую книжку, изменить условия работы следует переводом с нынешнего места работы на будущее место работы. Перевод осуществляется через увольнение. Таким образом, Вы будете работать у второго работодателя по основному месту работы, а с первым работодателем заключите договор на совместительство. 

Если нужна развернутая консультация и/или подготовка документов, можете обратиться ко мне в чат на платной основе.

0
0
0
0
Маргарита
Маргарита
Клиент, г. Мурманск
Спасибо за ответ! Все прошло успешно, спасибо за консультацию!
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте у меня вопрос по поводу трудоустройства на двух
Здравствуйте, у меня вопрос по поводу трудоустройства на двух работах. Можно ли трудоустраиваться официально на полную ставку, когда работаешь по совместительству со ставкой 0,5?
, вопрос №4084587, Айсылу, г. Ижевск
Уголовное право
Скажите пожалуйста, такая ситуация Мне человек написал который делает договорные ставки Мне посоветовал
Здравствуйте ! Скажите пожалуйста , такая ситуация Мне человек написал который делает договорные ставки Мне посоветовал пройти индентификации в едином ЦУПС Что бы выводить выигрышные средства и пройти регистрацию в легальных БК И вот перед матчем за день он написал что кто то перепродал информацию и решили перенести ставки на заграничный бк Великобританий В итоге я стал платить налоги за ставку , за то что бы вывести деньги , разблокировать аккаунт, оплатить TLS ключи Которые стоят от 1000 до 2000 долларов И все это он мне писал что его юристы выясняли и они сказали что это легально Я потом выяснил что нет налогов Заграничных и что не нужно платить за ключи и всего остального Я им пишу что я раскусил ихние схему, и он отрицает И написал что прежде чем консультироваться с юристами упомянул 184 ст И написал что он сделает со мной что захочет и поверье не заставляйте меня это делать отдавать мой персональные данные своей службе безопасности Я сказал что ничего не оставлял из паспортных данных И написал что участие в данных мероприятиях не допустимо но помочь с TLS ключом готов Я пишу оплачу и сново придумаете И написал в ответ он что он потратил нервы и сил и средств вложил решение моей проблемы Скажите его угрозы не настоящие или есть опасения Я проходил регистрацию в едином цупсе и в одной бк я фото с паспортом оставлял В тех поддержке едином цупсе что они имеют мой персональные данные , я проходил через Тиньков айди индентификации Может ли этот человек мошенник иметь доступ к цупс и к легальным бк Весь диалог шел в ТГ и первая игра прошла на иностранном Это человек мошенник или имеет доступ к легальным бк и цупсу ???? Скажите его угрозы реальны , что бы я не переживал
, вопрос №4084542, U, г. Москва
Трудовое право
Может сотрудник выходить на работу, если он сидит на больничном по уходу за ребенком, считается это нарушением больничного листа
Может сотрудник выходить на работу, если он сидит на больничном по уходу за ребенком, считается это нарушением больничного листа
, вопрос №4083544, Ольга, г. Северодвинск
Семейное право
Здравствуйте, у меня такой вопрос, на первую жену назначили алименты 25% от оф.зп, на вторую супругу алименты на
Здравствуйте, у меня такой вопрос, на первую жену назначили алименты 25% от оф.зп, на вторую супругу алименты на ребенка и жену фиксированная сумма в сумме 2500р на содержание жены и 0,5 от величины прожиточного минимума, плюс есть долги двум женам по алиментам. Оф.зп у меня 11700 - подскажите пожалуйста почему тогда пристав назначила первой жене переводить 7000, а второй 1863.?
, вопрос №4082837, Максим, г. Москва
Трудовое право
Сейчас ребенку 1 год 6 мес (пособия прекратились) я трудоустроена официально к другому работодателю "Б"по
Добрый вечер! Официально нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по основной работе "А" с полной ставкой. Сейчас ребенку 1 год 6 мес (пособия прекратились) я трудоустроена официально к другому работодателю "Б"по внешнему совместительству на 0,5 ставки с нормативом 20 часов в неделю (бюджетная организация ) Первый вопрос: Могу ли оставаясь в отпуске по уходу за ребенком по основному месту "А", увеличить ставку по совместительству у работодателя "Б"- до 0,75 или 1 ставку? Второй вопрос: можно ли добавить совмещение на 0,25 или 0,5 к внешнему совместительству у второго работодателя "Б" Третий вопрос: Необходимо ли обязательно уведомлять основного работодателя о работе по совместительству
, вопрос №4082595, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 06.04.2019