Трудовая книжка

1. Разъясните по поводу разрешения сложившейся в ООО "Снежинка" ситуации ( нет стоматолога-хирурга и нет главврача, финансы позволяют принять на работу по четверти ставки на обе должности ( врача-стоматолога и главврача) одного человека или двоих по четверти ставки( и там и там совместители). 2. Разъясните по поводу.разрешения вышестоящей организации на работу главврача по совместительству ( выделено в тексте Приказ Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников( п. 1.5 )) : 1 Ситуация . Департамент Здравоохранения г.Москвы даёт разрешение НЕКОЕМУ ЗАНИМАЮЩЕМУ должность главврача специалисту -стоматологу-хирургу , (например Иванов И.И. занимает должность главврача в ООО "Улыбка" ) трудоустроиться на четверть ставки ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству [Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 282] ) в другую организацию ( например в ООО "Снежинка") стоматологом-хирургом и одновременно Иванов И.И. трудоустраивается в то же ООО "Снежинка"ПО СРОЧНОМУ трудовому договору ст. 79 ТК( Прекращение срочного трудового договора) на три месяца на четверть ставки главврачом ? То же - если речь идёт о врио главврача ? 2 Ситуация ООО "Снежинка" испрашивает разрешение Департамента Здравоохранения г.Москвы принять на четверть ставки главврачом ( врио главврача) по совместительству специалиста -стоматолога-хирурга Петрова И.И. , занимающего НА ПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ должность стоматолога-хирурга в ООО "Улыбка" по ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству [Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 282] ) и одновременно ПО СРОЧНОМУ трудовому договору ст. 79 ТК( Прекращение срочного трудового договора) на три месяца принять его же на четверть ставки главврачом в ООО "Снежинка" по внутреннему совмещению ? 3.Ситуация ООО "Снежинка" принимает на четверть ставки по совместительству специалиста -стоматолога-хирурга Петрова И.И. , занимающего НА ПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ должность стоматолога-хирурга в ООО "Улыбка" ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству [Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 282] ) и одновременно ПО СРОЧНОМУ трудовому договору ст. 79 ТК( Прекращение срочного трудового договора) ООО "Снежинка" принимает на четверть ставки стоматолога-хирурга Петрова И.И. главврачом ( врио главврача) на три месяца и ставит об этом в известность Департамент Здравоохранения г.Москвы ? 4 Ситуация ООО "Снежинка" принимает на четверть ставки стоматолога-хирурга Петрова И.И. - специалиста -стоматолога-хирурга занимающего НА ПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ должность стоматолога-хирурга в ООО "Улыбка" по совместительству (ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе [Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 282] ) и одновременно по совмещению должностей ПО ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей) ООО "Снежинка" принимает на четверть ставки Петрова И.И. главврачом ( врио главврача) и ставит об этом в известность Департамент Здравоохранения г.Москвы ? 5 Ситуация ООО "Снежинка" принимает на четверть ставки стоматолога-хирурга Петрова И.И.( специалиста -стоматолога-хирурга занимающего НА ПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ должность стоматолога-хирурга в ООО "Улыбка") по СРОЧНОМУ трудовому договору ст. 79 ТК( Прекращение срочного трудового договора) и одновременно по совмещению должностей ПО ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей) ООО "Снежинка" принимает на четверть ставки Петрова И.И. главврачом ( врио главврача) и ставит об этом в известность Департамент Здравоохранения г.Москвы ? 6 Ситуация. Любая из вышеописанных со второй по пятую ситуацию , только речь идёт о временно исполняющем обязанности главврача( врио главврача ( пока не найдётся сертифицироваанный на Руководителя и имеющий опыт работы главврача специалист? 7 ситуация. Любая из вышеописанных, когда ООО "Снежинка" НЕ испрашивает разрешения Департамента Здравоохранения г.Москвы принять на четверть ставки стоматологом -хирургом и на четверть ставки главврачом одного и того же человека, поскольку так или иначе речь идёт о совместителе ? Какая запись должна быть отражена в копии трудовой книжки( или в прочем документе) и каков должен быть текст прикакза о приёмет на работу совместителя на две борлжности по четверти ставки? Какая запись вначале-стоматолго-хирург( основная специальность) или главврач( внутреннее совместительство или срочный трудовой договор)? . Приказ Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» 1. Должности «главный врач (начальник) медицинской организации», «заместитель руководителя (начальника) медицинской организации», «заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации» относятся к должностям медицинских работников в случае, если в их трудовые (должностные) обязанности входит осуществление медицинской деятельности...... 1. 5. Главному врачу и его заместителям разрешение на лечебную работу по совместительству дается вышестоящим органом здравоохранения.

Добрый день . Две недели назад я уволился с предприятия по собственному желанию . При увольнении подписал обходной лист и мне отдали трудовую книжку . Нормально расстались . Сегодня звонят с этого предприятия , чтобы я вернул инструмент , который я получал во время работы . Правомочны ли сейчас претензии компании ?

Устроился в фирму (ООО) с марта 2019г, а трудовую книжку решил отправить только сейчас (ждал другого варианта по работе). Ген. директор говорит, что запись в трудовую поставят только с октября, а лучше подожди 27-28.12.2019, тогда если возьмем тендер будешь дальше работать, а если тендер не возьмем, тогда будем прощаться и трудовую можно не отправлять. Справедливо ли ждать от работодателя запись в трудовой с марта месяца?

Здравствуйте, я работал в фирме неофициально, не был подписан договор, трудовая книжка всегда была у меня, по сути рабочие отношения были только на словах. Работодатель задерживал зарплату и по этому поводу начались конфликты, после которых он выплатил мне все деньги, я сдал ключ от офиса и склада. То бишь все, якобы уволен. А теперь начальник звонит и говорит, что нужно переделать одну работу, которую я выполнял и которая не понравилась заказчику? Что делать в данной ситуации? Мне что-то будет если я откажусь?

Неделю назад я в письменной форме попросила выдать копию трудовой книжки,но сейчас я на больничном и управляющая говорит,что выдаст копию после того как я выйду на работу. Имеет ли она на это право？

30.10.2019 вручили уведомление о сокращении штата. Я работал водителем грузового автомобиля . От работы пошел проходить мед. комиссию и по замене вод. прав. Заключение дали " Работник признан постоянно непригодным по состоянию здоровья и отдельным видам работы", но категории на замену водит.прав оставили. А 13.12.19 Увольняют из-за того что я отказался идти работать грузчиком. и сделали запись в труд.книжке " В связи с отказом от работника от перевода на другую работу необходимую ему в соответствии заключением ,пункт 8части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Заключение Участковый терапевт дал ,что основание по гипертонии нет для устранения от работы. Мне 54 года и где меня возьмут на работу. Подскажите могут они изменить запись в трудовой книжке?

Каковы отличия класса вредности 3.2 от 3.3? Я врач анестезиолог-реаниматолог, работаю в бригаде АРБ на скорой помощи, в трудовой книжке "принят на работу врачём анестезиологом-реаниматологом", сейчас у меня класс вредности 3.3, всвязи с чем с работы сутками (по 24 часа) меня работодатель переводит на работу по 12 часов. Меня это не устраивает, и работодатель предлагает "ослабить" класс вредности до 3.2, для работы сутками. Что я потеряю, ослабив класс вредности? Интересует сохранение льготного стажа год за полтора, отпуска и доплат.

Здравствуйте. Нахожусь в процессе открытия ИП. Планирую открыть интернет магазин. Понимаю, что мне потребуется фрилансер для ведения группы в социальных сетях и возможно, еще какой- то несложной работы в интернете. Скажите как я могу его трудоустроить? Нужна ли трудовая книжка? Какую платить зарплату и какие нюансы оформления удаленного сотрудника существуют. С уважением, Владлена.

Здрте. Официально нахожусь в отпуске по уходу до 3лет. Но в данное время нахожусь в другом городе и хотела бы устроиться на работу, т.к ребёнка отдала в сад. Могу ли я устроиться по второй труд.книжке и не потеряется ли предыдущий труд. стаж? Т.к слышала будто старый стаж аннулируется если завести вторую книжку. Заранее спасибо.

Здравствуйте, трудовой договор закончился 14.11.19, но меня до сих пор не уволили, и работу не предоставили, а сейчас спустя почти месяц, сказали что бы увольнялся по собственному желанию. Вопро: за этот период что я сидил без работы и трудовая книжка находилась у них, обязаны ли они компенсировать мне это время.

Здравствуйте! До скольки официальных трудовых мест может иметь человек? Сколько трудовых мест у него может быть по совместительству? Например: человек работает на основном месте работы, и попутно трудоустроен в 3х разных местах по совместительству на пол ставки (при условии что по факту график человека не обязывает находится на любом из 4 мест работы какое то определенное время) Как то регулируется ли это? Если например у человека помимо основной записи в трудовой книжке еще 4 или 5 по совместительству, то разрешено ли это, И если нет, то как регулируется и чем черевато?