Как оформить сотрудника на удаленную работу?

Добрый день. Ситуация следующая. Я работала 4 года в ивент-агентстве, работала как бы в штате, но у нас были отношения оформлены со мной как с СЗ. При этом был договор и каждый месяц мы подписывали приложение и акт. Всё было честно и к этому периоду вопросов нет у меня. В прошлом году я покинула компанию. Но договор остался активным, и коллеги предлагали в дальнейшем работать с ними на фрилансе под проект. Мой близкий друг, которого я несколько лет назад привела в агентство как надёжного подрядчика работал на фрилансе и принимал оплаты на свою СЗ. По личным причинам в апреле он не мог принять гонорар на своё юр. лицо и был готов отказать в проекте, но коллеги из агентства попросили найти его дружественное юр. лицо для проведения платежей. Так как все друг другу доверяют и такая схема в агентстве постоянная была. Он обратился ко мне. Я располагала лимитами и пошла навстречу. Мы приняли на мою СЗ 1 платёж, а далее он попал в неприятную ситуацию. Работы были сданы вовремя, счета были выставлены (на 190 тыс руб). Отсрочка платежа по договору составляла 30 дней. Задержки были всегда, незначительные, но здесь было уже больше 60 дней и мы написали спросить о сроках. Нам сообщили с сожалением, что есть финансовые сложности и более того, оплатить эти счета они не смогут. Планируют подавать на банкротство, но на сегодняшний день просто имеют огромные кредитные и налоговые долги, поэтому оплатить не смогут. Агентство закрыли, штатных сотрудников заставили написать по собственному. У других фрилансеров и подрядчиков такая же история. Не будут им платить. Кто-то уже подал в суд. Владелец агентства предложил получить 25% от счёта и отказаться от остального долга. При этом документы подписать на всю сумму. Мутная история и кажется, что просто пытаются всеми тактиками надавить. Труд должен быть оплачен честно. Я как юр лицо хочу поддержать друга и также подать досудебную претензию и далее в суд. Но есть ряд проблем: 1) я не прямой исполнитель и как СЗ не имею права иметь сотрудников наёмных, хотя у меня есть все сданные работы на руках 2) я нахожусь не в России сейчас, но могу сделать онлайн если такое допустимо 3) у нас нет подписанного приложения и акта, есть только принятый в оплату счёт, подтверждение о принятии работ (но только в мессенджер и причем не штатным сотрудником, а который был фрилансером на проекте и тоже не получил в итоге денег). Прошу подскзать грамотные шаги. И возможно кому-то интересен этот кейс для дальнейшего наставничества

Здравствуйте. Из бюджетного учреждения(по физкультуре, спорту и молодежной политике) выделяют новое учреждение(по молодёжной политике) и часть сотрудников должна уйти в новое. Можно ли новое учреждение сделать правопреемником и сотрудников оформить переводом?

Здравствуйте! На начальном этапе работы над развитием собственной танцевальной студии, когда трое хореографов являются самозанятыми, хотели бы обговорить варианты оформления деятельности, которое не было бы признано по закону "наймом сотрудников", так как мы все самозанятые, но принимать оплату за клиентов на разные счета неудобно, и один из нас мог бы оказывать агентскую услугу хореографам как физ.лицам в качестве продвижения. Подскажите, как правильно оформить деятельность и документацию, договоры между самозанятыми/клиентами?

Добрый день! Ситуация такая. Я Урманов Егор Максимович, хочу получить у Вас консультацию по действиям в отношении меня сотрудников УФСБ по Хабаровскому краю и Еврейской автономной. Хронология событий: 1. До 24 мая 2025 года я работал Ведущим инженером программистом в ФКП "Аэропорты Дальнего Востока" осуществлял деятельность по Администрированию 1С Предприятие а это 1С Документооборот. 2. После увольнения я опоясался что получат они от ФССП исполнительный документ в отношении меня по кредитным долгам, поэтому 16 ноября 2025 года я вошёл через ВПН (корпоративный) как и делал ранее во время работы когда приходилось работать удалено на сервер компании где установлена была 1С куда я и зашёл в 1С Документооборот где искал информацию по себе это входящие документы, так же я зашёл в файловый сервер где все папки отделов и документы , зашёл я в ИТ папку и там была моя папка Урманов ЕМ которую они не удалили я ее тоже просмотрел, потом внезапно сессия оборвалась и ВПН соединение слетело, подключиться снова не смог. 3. Далее 4 декабря 2025 года с утра пришли сотрудники ФСБ и с ударом по телу в бок подребовали признаться что я заходил, я признался что заходил, но нечего плохого не делал , меня выкинуло , они изъяли мои жёсткие диски на экспертизу провели опрос где я всё описал и сказали свяжемся с Вами 4. Спустя 8 месяцев ,а это 31 июля 2026 года уже другие сотрудники ФСБ, снова пришли и изъяли уже роутор, так же вызвали на беседу, где произошло тоже самое опрос и хронология моих действий 5. В промежуток с 16 ноября 2025 по 4 декабря 2025 года, мои диски постоянно перещаписывал со то я игры закачан то почищу от ненужного и ещё обновил до Windows 11 систему она сама автоматом обновилась 6. На последнем опросе я выяснил что в тот день когда я заходил внезапно случился сбой сети компании и меня поэтому выкинуло и они ФСБ сейчас выясняют , кто и что мог сделать, диски якобы ещё на экспертизе, роутор неизвестно сколько будет Что грозит, что будет мне в последствии , что пытаются выяснить, почему роутор токо сейчас изъяли, фото протокола последнего изъятие полагаю! С делом что с ним и как отказали ознакомиться, с постановлением суда токо успел кратко прочитать

Можно ли оформить наследство удаленно, находясь за границей? Оформление наследства у нотариуса. Я нахожусь за границей, в течении полгода нужно вернуться с Китая в Россию, чтобы оформить документы по вступлению в наследство. 5 марта заканчивается этот срок, я в Китае три месяца, контракт мой на 9 рабочих месяцев. Вопрос: можно ли решить этот вопрос удаленно, предоставив договор о работе здесь и все документы. Не резон сейчас выезжать только лля подписания документов. Это будет очень не выгодно по деньгам. Вида рабочая документы могу предоставить