Трехсторонний договор

Гражданин России согласно договору консалдинговых услуг произвел перевод денежных средств гражданину Республики Узбекистан для покупки государственной доли в уставном капитале 12,37% пая в производственном кооперативе «Бухараагромашсервис». При этом был заключен трехсторонний договор между гражданином Узбекистана (ранее заключивий договор с гражданином России), Ассоциацией Хлопкопрома (являющимся проавцом 12,37% пая), и производственным кооперативом «Бухараагромашсервис». Согласно условиям договора купли продажи 12,37% государственного пая, Ассоциация Хлопкопрома, обязалась передать данный пай гражданину Узбекистан, а производственный кооператив «Бухараагромашсервис», согласился внести в состав уставного фонда нового пайщика. Однако на деле после подписания настоящего договора гражданином Узбекистана в полном объеме за счет средств гражданина России произведена оплата 12,37% пая, а руководство производственного кооператива «Бухараагромашсервис», всячески препятствовала вхождению нового пайщика обладающего 12,37 % госдоли пая. Срывала собрания пайщиков посредством не полного собрания пайщиков ввиду отсутствия кворума, в принудительном порядке выводила пайщиков кооператива из состава «Бухараагромашсервис», посредством обращения в суд. Однако апелляционной инстанцией суда решения о выводе пайщиков в том, числе покупателя 12,37% государственного пая, отменила. На сегодняшний Российский покупатель неоднократно обращалась в органы прокуратуры, но все тщетно, прокуратура Вопрос подскажите пожалуйста как быть Российскому гражданину в какие органы власти в Российской Федерации обращаться, для защиты своих прав, вхождении в состав кооператива, а также для оказания содействия для обращения в государственные органы Узбекистана, через органы власти в России.?

Добрый день! Заключил трехсторонний договор на поставку пиломатериала (для собственных нужд), я - как физ.лицо, ООО - как изготовитель, ИП - как поставщик. Произвел 100% оплату на счет ИП. В оговоренный срок (прописанный договором) пиломатериал не поставили. Общался только с менеджером по WhatsApp, от услуг отказался, обещали вернуть деньги, отправил реквизиты счета, после этого на звонки не отвечают, на сообщения не реагируют. В договоре указано, что споры урегулируются в Арбитражном суде по месту нахождения истца. Как мне вернуть деньги?

Подскажите пожалуйста мы заключили трехсторонний договор на оказание услуг. Где указаны исполнитель заказчик и плательщик. Имеет ли право исполнитель требовать вернуть экземпляры договора заказчика и плательщика в случае расторжения договора. На ирасторжение все согласны. Если нет то на камом основании.

Добрый день! Моя дочь в 2019 году заключила трехсторонний договор о целевом обучении в медицинском институте. На момент заключения дого ора она ьыла несовершеннолетней, никаких документов я, как законный представитель не подписывала. Кроме этого в июле дочь выйдет замуж за сотрудника МВД, который работает в другом городе, не там, где необходимо проходить отработку. Вопрос: как уйти от отработки? Признать не действительным договор, тк была не совершеннолетней, есои да, то как, в сулебном порядке? Или предоставить в Минздрав документ, что муж сотрудник МВД?

Добрый день! Моя дочь в 2019 году заключила трехсторонний договор о целевом обучении в медицинском институте. На момент заключения дого ора она ьыла несовершеннолетней, никаких документов я, как законный представитель не подписывала. Кроме этого в июле дочь выйдет замуж за сотрудника МВД, который работает в другом городе, не там, где необходимо проходить отработку. Вопрос: как уйти от отработки? Признать не действительным договор, тк была не совершеннолетней, есои да, то как, в сулебном порядке? Или предоставить в Минздрав документ, что муж сотрудник МВД?

Добрый день! Между сторонами заключен трехсторонний договор от 15.06.2020 о целевом обучении по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры. Сторонами по договору выступают: Заказчик - Департамент по здравоохранению, Работодатель - медицинское учреждение, обучающийся - студент. В настоящее время образовательным учреждением к обучающемуся - студенту предъявлен иск в суд о взыскании штрафа в размере 400 тысяч рублей в качестве расходов на обучение в связи с тем, что обучающийся - студент не трудоустроился по окончании обучения в медицинское учреждение врачом. Согласно условиям договора, гражданин и медицинское учреждение заключат трудовой договор о трудовой деятельности гражданина в срок не более 3 месяцев после обучения (обучение завершено в июне 2020 года). Также согласно условиям договора, обучающийся обязан заключить трудовой договор с медицинским учреждением. По окончании своего обучения (летом 2022) обучающийся письменно не обратился к работодателю с просьбой принять его на работу и заключить с ним трудовой договор. В августе 2022 работодатель письменно под личную подпись обучающегося предложил вакантную должность, соответствующую его уровню квалификации. Однако, ответа от обучающегося никакого не поступило. Обязан ли работодатель предлагать обучающемуся после его окончания обучения вакантные должности или сам обучающийся должен обращаться к работодателю на предмет заключения с ним трудового договора?

Я подписал в 18 году целевое. трехсторонний договор: институт, я и школа. в договоре не указан срок который я должен отработать и компенсации от работодателя, которых и не было на протяжении всего обучения. сейчас я завершил службу в армии и с меня требуют идти туда отрабатывать целевое, со слов кадровика, она не собирается за меня деньги за обучение возмещать. как разорвать этот договор? на сколько я знаю, как раз с договорами до 2019 года это возможно

Я подписал в 18 году целевое. трехсторонний договор: институт, я и школа. в договоре не указан срок который я должен отработать и компенсации от работодателя, которых и не было на протяжении всего обучения. сейчас я завершил службу в армии и с меня требуют идти туда отрабатывать целевое, со слов кадровика, она не собирается за меня деньги за обучение возмещать. как разорвать этот договор? на сколько я знаю, как раз с договорами до 2019 года это возможно

Я подписал в 18 году целевое. трехсторонний договор: институт, я и школа. в договоре не указан срок который я должен отработать и компенсации от работодателя, которых и не было на протяжении всего обучения. сейчас я завершил службу в армии и с меня требуют идти туда отрабатывать целевое, со слов кадровика, она не собирается за меня деньги за обучение возмещать. как разорвать этот договор? на сколько я знаю, как раз с договорами до 2019 года это возможно

Одна компания должна другой. У компании кредитора закрыт счет. Можно ли закрыть задолженность по следующей схеме: Заключаем трехсторонний договор уступки прав требования на директора организации Кредитора. И ему выдается из кассы Должника сумма задолженности наличкой. На каждую сумму выписывается РКО. Как на это посмотрит налоговая? Законно ли это? Прошу ответить со ссылками на действующее законодательство

Добрый вечер! Меня зовут Анастасия. Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам. Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.