ТК РФ

Здравствуете, возник такой вопрос, могу ли я уволиться во время учебного отпуска без двухнедельной отработки по собственному желанию ? в 80 ТК РФ каких то ограничений по периоду нет, но хотелось бы точный ответ . Заранее спасибо за ответ.

Добрый вечер! На работе меня ознакомили с новый графиком работ и он подразумевает, что я буду работать 5/2 с 9:05 до 17:05. А по факту я всеравно работаю 3/3 с 20:00 до 8:00. То есть все ночные. У меня вопрос. Могу ли я в письменной форме в отделе кадров запросить график работ с момента, когда меня взяли на работу и по сей день на основании статьи 62 ТК РФ?

Добрый вечер! Меня зовут Алексей. Дело в том, что на работе нам дали под роспись новый график работ, то есть ознакомили с ним. Новый график 5/2 с 9:05 до 17:05, а по факту мы все равно должны якобы работать 3/3 с 20:00 до 8:00. То есть 3 ночи подряд. У меня вопрос. Могу ли я в письменной форме в отделе кадров запросить график работ на основании статья 62 ТК РФ?

Сравните Декларацию об основополагающих принципах и правах в сфере труда, Конвенции МОТ № 87, 98, Европейскую социальную хартию и ТК РФ и выявите, какие принципы социального партнерства содержатся в указанных актах. Оформите в виде таблицы с указанием принципов и актов, содержащих данные принципы.

Подберите примеры норм ТК РФ, обязывающих работодателя принимать решения: а) с учетом мнения представительного органа работников; б) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации; в) без участия представительного органа работников. Сделайте правовой анализ содержания данных статей

Сотрудник ОАО «Марс» был привлечен к дисциплинарной ответственности за разглашение сведений учредительного договора компании. Трудовой договор сотрудника содержал условие о неразглашении коммерческой тайны, а перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, был утвержден локальным актом компании. При увольнении сотрудника организации был полностью соблюден порядок применения дисциплинарных взысканий согласно ТК РФ. Однако свое увольнение сотрудник обжаловал в судебном порядке и суд выиграл. Объясните почему.

Здравствуйте! Вопрос, можно ли трудоустроиться по договору ГПХ в организацию, если на основном месте работы оформлен на полную ставку по ТК РФ и сейчас находишься в отпуске по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет.

Здравствуйте! Мы заключили трудовой договор с мед учреждением Якутии, которая входит на территорию Крайнего Севера. На основании ТК РФ 326 статьи, больница оплатила нам переезд. Сейчас при расторжении трудового договора по собственному желанию, администрация больницы требует вернуть компенсацию за дорогу, ссылаясь на статью 169 ТК РФ. В трудовом договоре не прописан срок работы, также нет данных о возврате средств за дорогу при расторжении договора. Действует ли статья 169 касательно Крайнего Севера?