Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли составить заявление об увольнение, Чтобы последний день было 10 июня?
Здравствуйте,
Ситуация трудового характера!
Хочу уволиться с работы (без ожидания истечения срока предупреждения об увольнении. (14 дней) ТК РФ Статья 80.
Я сейчас на больничном (больничный лист до 10 июня) последним днём работы хочу чтоб было тоже 10 июня!
После закрытия больничного листа, выдадут справку на "лёгкий труд" (я после операции). Работа у меня физическая и сложная.
Можно ли составить заявление об увольнение,
Чтобы последний день было 10 июня?
Помогите.
Здравствуйте!
Есть вариант, подписать заявление на отпуск, который будет идти в счет отработки 14 дней.
Другое дело, удовлетворит ли его работодатель. Согласно действующему законодательству, если вы отработали на предприятии 6 месяцев, вы можете претендовать на отпуск. Если более года, то в время вашего отпуска устанавливается графиком отпусков. Этот документ является обязательным для соблюдения и работниками, и работодателями. Вы должны быть ознакомлены с ним под роспись.
Удачи вам:)
Если ответ отказался для вас полезным, не забудьте оставить положительный отзыв!
Тогда вариантов остается не много.
Учебный отпуск(например повышение квалификации)
За «шоколадку» продлить больничный:D
Элементарно договориться с начальством. Учитывая то, что после больничного вы не можете в прежнем режиме осуществлять трудовые функции. Хороший разговор с начальством позволит вам уйти без отработки.