Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
Понятие, порядок и условия сокращения работодателем штата работников описаны в Трудовом кодексе РФ (статьи 81, 179, 180) и законом 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Само по себе сокращение штата и сопутствующие увольнения крайне проблематичны. Работодателю (в отличие от ситуации банкротства и ликвидации организации) придется потратить не менее 3–4 месяцев, прежде чем он сможет вздохнуть спокойно. Трудовое законодательство в отношении уволенных сотрудников довольно либерально: предписывается, например, за два месяца уведомлять работников о факте увольнения, передавать информацию о «свободных» работниках с целью помощи им в поиске вакансии.
Работник, которого коснулось сокращение численности штата, вправе получить как выходное пособие, так и компенсацию за неиспользованный отпуск (или его часть), а также ряд обязательных выплат в течение, как минимум, трех месяцев с момента увольнения. Условием для получения максимального количества выплат для сотрудника является его постановка на учет в службе занятости и отсутствие вакансий.
Защитить свои права увольняемый может далеко не всегда: не каждому хватает знаний законов. Последнее легко исправить: на портале Правовед.ru вам помогут советом и консультацией по вопросам защиты прав при увольнении.
Последние вопросы по теме «сокращение штата»
Увольнение при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
пока находилась в отпуске по уходу за ребенком, закрыли магазин,где я работала, теперь предлагают работу с существенным ухудшением условий труда или уволиться по собственному желанию. Могу ли я рассчитывать на увольнение по сокращению штата? Какое заявление я должна написать, чтобы не отрабатывать на не устраивающей меня должности?
Сокращают,когда нахожусь декрете
Здравствуйте!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком.Работала на ИП,продавцом.Мне пришло письмо с организации с таким содержанием:"Уведомляем Вас о том, что в связи с сокращением штата работников издан приказ от 01.06.2015г. №5 "О внесении изменений в штатное расписание". В соответствии с названным приказом занимаемая вами должность будет сокращена и трудовой договор с Вами будет расторгнут "31" июля 2015года.Процедура увольнения и предоставленные Вам законом права при этом будут полностью соблюдены." Имеют ли права расторгать договор?
Может ли работадатель уменьшить заработную плату одинокому родителю воспитывающего несовершеннолетнего ребенка
я работаю в организации, в которой проходит оптимизация (сокращение штата), являюсь матерь одиночкой, работадатель сократить меня не может, но угрожает в случае отказа уйти по соглашению сторон, перевести на должность с окладом равным минимальному прожиточному минимуму. организация является одним из крупнейших банков России и таких маленьких з/п у сотрудников по крайней мере в нашем филиале я не видела. насколько эти угрозы реальны?
Сокращение штата
Здравствуйте! Я работаю ведущим специалистам по кадровым вопроса, делопроизводителем в централизованной бухгалтерии детских садов района. На данный момент у нас в учреждении 38 человек из них 35 бухгалтера. Назначенный с середины мая новый и.о. руководителя собирается с сентября месяца изменить структуру где включены всего 28 человек, остальные попадают под сокращение, в том числе и я со своим штатом. У меня два несовершеннолетних ребенка, в разводе. Тем более во время кризиса.
Сокращение при реорганизации
Добрый день! Подскажите пожалуйста, организации, где я работаю предстоит реорганизация с сокращением штата, я имею ребенка 1,5 и вышла на работу. В правоприемной организации человек на такой же должности находится в декрете. Я знаю, что меня сократить не могут, а могут ли перевести на временную на период декретного того работника? Спасибо.
Положение беременных сотрудниц при сокращении штатов
Добрый день. Скажите пожалуйста, при закрытии структурного подразделения организации, как следствие, происходит сокращение штата работников. Что просходит с беренными сотрудницами? Уволить их не могут.... Должны переевсти. Но если перевести возможно только в подразделение в др городе. А еЕздить я не могу за 100 км каждый день. Что делать в этом случае?
Сокращение работника при присоединении
Добрый день !
Наша организация присоединяется к другой. Регистрация перехода права собственности ожидается в конце июля.
Можем ли мы еще провести сокращение штатов при "старом" собственнике ?
Цель: дать возможность нескольким "предпенсионерам" оформить в связи с сокращением пенсию в более ранний срок.
С уважением,
Максим
Сокращение беременной женщины
Я беременна, но в декрет уйду только в октябре. У нас на работе сейчас (на 01.07.15) проходит полное изменение организационной структуры подразделения и сокращение штата. Моя должность в том виде как она есть подлежит сокращению. Меня вынуждают написать согласие на понижение в должности и окладе. Какие у меня есть гарантии и права. Могут ли меня сократить до декретного отпуска или вынудить согласиться на понижение. декретного отпуска
Сокращение штата и реогранизация
Здравствуйте ! Я работаю в центре социальной помощи семьи и детям уже около 8 лет медсестрой диетологом . Сейчас нас хотят соединить с центром социального обслуживания населения с сокращением штата. Вопрос: имеют ли право меня уволить если я нахожусь на больничном ?
Вынуждают уволиться по собственному желанию
Работодатель вынуждает подписать соглашение о расторжении трудового договора, при этом выплатив только 1 оклад. Ранее было озвучено, что позицию сокращают и закрывают организацию, но работодатель напрочь отказывается выплачивать компенсацию, положенную при сокращении штата и угрожает уволить по статье в случае отказа подписать "по соглашению сторон". Что порекомендуете в такой ситуации? Если подписать документ "по соглашению сторон" с выплатой одного оклада, можно ли потом подать заявление в суд и доказать, что меня вынудили к подписанию данного документа с требованием выплатить оставшуюся сумму (если приказа о сокращении по организации не было)? Имеется аудио запись переговоров с руководителем.
Выплата больничного по беременности
Добрый день!Стаж работы 8 лет официально на одной фирме,15.01 происходит сокращение в связи с ликвидацией организации,в трудовой записать "сокращение штата".После сокращения беременнеб через месяц,стою на учете в центре занятости.Положена ли выплата больничного листа по беременности и родам,пособие на ребенка и в каком размере?
сокращение штата
Здравствуйте! В моей организации произошло сокращение штата. Меня сократили 29 декабря 2014г., через 10 дней я забеременела. Сейчас я состою в центре занятости населения и получаю как сокращенная пособие в течении 6 месяцев. В центре занятости мне объяснили, что при сроке 30 недель они меня снимают с учёта. Подскажите, имею ли я право на какую либо материальную поддержку с моей бывшей организации или от государства.
Увольнение при ликвидации фирмы
Здравствуйте, наше ООО закрывают и вместо него открывают другое ООО. И вроде как берут нас (работников) туда, но я не хочу переходить в другое ООО.
По сокращении штата, сотрудникам фирмы должны выплачиваться компенсации. Мне, как сотруднику который не желает работать под руководством нового ООО предложили уйти по собств.желанию! Но мне кажется, что это не законно.
1) Что мне делать и как затащить себя и получить мои полноправные выплаты?
2) Ко всему прочему я стажер, осложняет ли это мою ситуацию или упрощает?
3) Если я встану на учет на биржу труда, обязан ли мой прежний работодатель выплачивать мне денежные ср-ва, пока я не устроюсь на новую работу!?
4) В какую инстанцию мне обращаться, если на меня будут давить, чтобы я написала заявление по собственному желанию??
Спасибо!
Как уволится по собственному желанию?
Здравствуйте! Хочу уволится с ВС РФ По собственному желанию. Контракт подписывал на восьмом месяце срочной службы. Приказ о назначении на контракт был 6 сентября 2013 года. Было сокращение штата: То есть та должность на которой я стоял стала солдатская, и зарплата будет как у солдата 2000 рублей. Перед тем как написать рапорт спрашивал сокращение это или нет, ответили что нет не сокращение. Прошусь перевестись либо уволится без статьи, мне отказывают. Я сам с Новосибирска, служу в Красноярском крае город Ачинск. Мои родители живут в Новосибирске. Проживаю с девушкой и двумя детьми, в загс не ходили, может ли быть увольнение, по причине отсутствие содержание семьи? В ночь с 31 января по 1 февраля 2015ода сгорел дом есть акт о пожаре, не могу восстановить дом так как постоянно пропадаю на службе, денежный доход 20 тысяч, из них уходит около 10 тысяч тока на заправку личного автомобиля для того что бы добираться до работы и до дома, На остальные трудно тянуть до конца месяца.... Подскажите как можно уволится без статьи?
Имеет ли право работодатель сократить женщину,находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте, уважаемые юристы. Прошу о помощи в консультации очень важного для меня вопроса. Я мать двоих детей, замужем. Второму ребенку 1 год (я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком). Работаю в муниципальной организации. От коллеги узнала (по секрету), что в сентября-октябре месяце этого года будет рассматриваться вопрос о моем сокращении и при этом они говорят, что имеют на это полное право и спрашивать меня никто ни о чем не будет (это тоже было сказано по секрету). Будет идти сокращение штата и под сокращение попадут однозначно все мамочки,которые в декрете.
Как же так????Разве это правомерно????Ведь организация не ликвидируется! И как мне быть,если все же мне позвонят и скажут,что ВСЁ, вас сократили и делайте,что хотите? Уважаемые юристы, помогите,пожалуйста,с советом. Как быть и как поступить?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы