Понятие, порядок и условия сокращения работодателем штата работников описаны в Трудовом кодексе РФ (статьи 81, 179, 180) и законом 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Само по себе сокращение штата и сопутствующие увольнения крайне проблематичны. Работодателю (в отличие от ситуации банкротства и ликвидации организации) придется потратить не менее 3–4 месяцев, прежде чем он сможет вздохнуть спокойно. Трудовое законодательство в отношении уволенных сотрудников довольно либерально: предписывается, например, за два месяца уведомлять работников о факте увольнения, передавать информацию о «свободных» работниках с целью помощи им в поиске вакансии.
Работник, которого коснулось сокращение численности штата, вправе получить как выходное пособие, так и компенсацию за неиспользованный отпуск (или его часть), а также ряд обязательных выплат в течение, как минимум, трех месяцев с момента увольнения. Условием для получения максимального количества выплат для сотрудника является его постановка на учет в службе занятости и отсутствие вакансий.
Защитить свои права увольняемый может далеко не всегда: не каждому хватает знаний законов. Последнее легко исправить: на портале Правовед.ru вам помогут советом и консультацией по вопросам защиты прав при увольнении.
здравствуйте!В нашем учреждении планируется сокращение штата. Планируем сократить 1ну медицинскую сестру,в связи с уменьшением гос.задания. Из 2х,не имеющих детей до 3х лет хотим оставить ту,что работает с большей производительностью. А сокращать ту,у которой квалификация больше первой. Правомерно ли наше решение?
21.03.2021 года г.Нижневартовск в автосалоне между мной и банком ПАО Росбанк был заключен договор автокредитования, согласно которого с моего банковского счета в пользу ООО «ЮРИДИЧЕСКИЙ ПАРТНЕР» 21 марта 2021 года было перечислено 90 000,00 рублей для оплаты страховой премии по договору предоставления независимой гарантии. При оформлении кредитного договора специалист указал на то, что для положительного решения со стороны банка о предоставлении автокредита необходимо заключить со страховой компанией договор личного страхования. Специалист предоставил мне для подписания подготовленные проекты: 1) Договор страхования с АО «АльфаСтрахование» с премией 5000 руб.,, заявление о выдаче независимой гарантии в ООО «ЮРИДИЧЕСКИЙ ПАРТНЕР» на сумму 90 000 руб., которое содержало крайне невыгодные условия как для меня так и для Банка в целом. (Обстоятельства, при которых должна быть выплачена независимая гарантия - пять ежемесячных платежей последовательно, не более 24 000 рублей каждый: сокращение штата работодателя Должника и расторжение трудового договора с должником при ликвидации организации). На мои возражения в отношении условий, содержащихся в последнем заявлении специалист пояснил, что я могу отказаться от личного страхования, но при этом банк будет вправе изменить процентную ставку по кредиту. Не вызвав на тот момент никаких сомнений я подписал документы. Далее с целью отказа от навязанной страховки я внимательно изучил кредитный договор После изучения правил автокредитования, размещенных на сайте Росбанка, кредитного договора и консультации с другим специалистом отдела автокредитования выяснилось, что отказ от договора предоставления независимой гарантии не повлечет изменение процентной ставки по кредиту. 26.03.2021 в адрес ООО «ЮРИДИЧЕСКИЙ ПАРТНЕР» на электронный почтовый адрес было направлено заявление об отказе от страхования и возврате страховой премии. 27.03.2021 получен ответ следующего содержания: - "в ответ на Ваше заявление от «26» марта 2021 года сообщаем, что в соответствии с п.1 Указанием Банка России от 20 ноября 2015 г. N 3854-У "О минимальных (стандартных) требованиях к условиям и порядку осуществления отдельных видов добровольного страхования" (далее-Указание), при осуществлении добровольного страхования (за исключением случаев осуществления добровольного страхования, предусмотренных пунктом 4 настоящего Указания) страховщик должен предусмотреть условие о возврате страхователю уплаченной страховой премии в порядке, установленном настоящим Указанием, в случае отказа страхователя от договора добровольного страхования в течение четырнадцати календарных дней со дня его заключения пезависимо от момента уплаты страховой премии, при отсутствии в данном периоде событий, имеющих признаки страхового случая. Страховщик при осуществлении добровольного страхования должен предусмотреть, что в случае если страхователь отказался от договора добровольного страхования в срок, установленный пунктом 1 настоящего Указания, и до даты возникновения обязательств страховщика по заключенному договору страхования (далее - дата начала действия страхования), уплаченная страховая премия подлежит возврату страховщиком страхователю в полном объеме. Страховщик при осуществлении добровольного страхования должен предусмотреть, что в случае если страхователь отказался от договора добровольного страхования в срок, установленный пунктом 1 настоящего Указания, но после даты начала действия страхования, страховщик при возврате уплаченной страховой премии страхователю вправе удержать ее часть пропорционально сроку действия договора страхования, прошедшему с даты начала действия страхования до даты прекращения действия договора добровольного страхования. Таким образом, страхователь имеет право на возврат уплаченной страховой премии, если он отказался от договора добровольного страхования в течение 14 (четырнадцати) календарных дней со дня его заключения и при отсутствии наступления страхоного случая, в связи с чем в данной части Ваше требование подлежит удовлетворению. В части возврата денежных средств уплаченных по договору о предоставлении независимой гарантии в соответствии с п. 1 ст. 437 Гражданского кодекса Российской Федерации сообщаем что, в соответствии со ст. 31О ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами. Согласно Закону рф от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 24.04.2020) "О защите прав потребителей" (далее-Закон о защите прав потребителей), потребитель вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы в частности, в случае обнаружения в товаре недостатков, если они не были оговорены продавцом (ст.18 Закона о защите прав потребителей). В отношении товара надлежащего качества, Законом о защите прав потребителей предусмотрено, что потребитель вправе обменять непродовольствеrшый товар надлежащего качества на аналогичный товар у продавца, у которого этот товар был приобретен, если указанный товар не подошел по форме, габаритам, фасону, расцветке, размеру или комплектации. В случае, если аналогичный товар отсутствует в продаже на день обращения потребителя к продавцу, потребитель вправе отказаться от исполпепия договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за указанный товар денежной суммы (ст.25 Закона о защите прав потребителей). Для реализации права, установленного в СТ. 25 Закона о защите прав потребителей, потребителю необходимо указывать по какому параметру не подошел приобрстенный ИМ товар надлежащего качества и на какой аналогичный товар продавцу следует обмепитт, пе подошедший потребителю товар. Таким образом, в отношении товара надлежащего качества, потребитель вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и вернуть товар, только в случае, если невозможен его обмен по причине отсутствия у продавца аналогичного товара на день обращения потребителя. Вместе с тем, в соответствии со СТ. 1Закона о защите прав потребителей, отношения в области защиты прав потребителей регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации, настоящим Законом, другими федеральными законами (далее - законы) и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Статья 321 Гражданского кодекса РФ устанавливает правило о том, что если 13 обязательстве участвуют несколько кредиторов или несколько должников, то каждый из кредиторов имеет право требовать исполнения, а каждый из должников обязан исполнить обязательство в равной доле с другими постольку, поскольку из закопа, иных правоных актов или условий обязательства не вытекает иное. Общие условия гарантии в П. 2.1.1. определяют, что Гарант принимает па ссбя солидарную ответственность за исполнение Должником обязательств по Кредитному договору в полном или ограниченном размере, указанном в Заявлении о предоставлении независимой гарантии. В соответствии с П. 3.1.1. указанных условий Гарапт направляет Кредитору по е-мейл скан-копию Заявления Должника о предоставлении независимой гарантии с печатью и подписью руководителя Гаранта, что означает выдачу независимой гарантии на условиях Заявления. С момента направления заявления Гарант считается связанным солидарным обязательством перед Кредитором и отвечает перед банком па условиях независимой гарантии. Таким образом, отказ потребителя от исполнения договора 13 одпосторопнем порядке и возврат денежных средств, уплаченных за него не возможен, поскольку такое отказ будет означать нарушение прав кредитора. Учитывая, что Вами был приобретен товар надлежащего качества, не подлежащий обмену или возврату на основании СТ. 25 Закона о защите прав потребителей, то в части возврата денежных средств за независимую гарантию Ваше требование не подлежит удовлетворению.» В связи с выше изложенным у меня вопрос: могу ли я вернуть страховую премию и если да, то каким образом?
Здравствуйте, меня зовут Марина я работаю в Ростелекоме и в данный момент у нас идёт сокращение штата, могут ли меня сократить так как я являюсь депутатом муниципального района,воспитываю двоих детей студентов один из них не совершенно летний, с мужем я разведена и алиментов не получаю.
Добрый день,я на работе по срочному договору ,до момента завершения определенных работ,в этой организации сокращение штата,на что я имею право,какие выплаты?
Здравствуйте. Моя мама может попасть на работе под сокращение штата. Ей осталось 3 года до пенсии. Организация государственная (больница). 1. Что необходимо знать, чтобы её права не были нарушены? 2. Сколько времени она может находиться на бирже труда и что будет, если там ей не предоставят вакансии, учитывая предпенсионный возраст? Общий стаж работы 26 лет (непрерывный). Заранее спасибо.
В детском саду планируется сокращение штата (не должностей) с 01.04. Хотят понизить с 0,8 до 0,73 ставки. При этом не будет идти северный стаж. Уведомить должны за 2 месяца. Я нахожусь на больничном (ковид). Как могут меня уведомить? И если я не согласна с понижением ставки какие мои действия?
Добрый вечер.
Хотела бы узнать важный вопрос. У нас на работе идёт сокращение штата полностью. В связи с этим предлагают либо сразу два оклада забрать, либо два месяца отработать. Но я хочу сразу уйти, забрав два оклада. Потому что мне так проще будет работу искать новую. И нашлись люди, которые пугают, что если уйти сразу, то в трудовую книжку могут написать по соглашению двух сторон, на сколько это критично или это вообще не критично, так как существуют статьи похуже, а тут обычное сокращение, но такая ситуация может быть. Сможете ответить?
У нас в организации происходит сокращение штата из-за снижения объема выпуска товара. я попал под данное сокращение, хотя являюсь отцом-одиночкой 10-летнего ребенка. Я считаю что начальство не право. Правильна ли моя позиция? И в каких случаях меня могут уволить?
добрый день! Хочу проконсультироваться по банкротству физических лиц. На данный момент в банке 3 кредита. По двум кредитные каникулы до марта. Плюс кредитная карта этого же банка с просрочкой 8 месяцев.сбербанк уже прислал мне письмо о погашении кредитной карты одним платежом, в случае не погашения банк подаёт в суд.
Ситуация такая, что работала в туризме и весной с пандемией работа рухнула, сокращение штата в итоге начала образовываться просрочка. Новую работу нашла, но погашать все кредиты в полном объёме не получится. Заработная плата официальная 14 000 руб. Остальное чёрная. В общей сумме около 30 000. Плюс алименты 6 000
Кредиты с кредитной картой общая сумма около 650 000 руб. На рефинансирование кредитной карты сбербанк не идёт. На протяжении 8 месяцев служба взыскания, только просит платить.
На иждивении 1 ребенок. В разводе. Проживаю с родителями. У них ипотека на вторую квартиру. У меня в собственности только автомобиль, рыночная стоимость около 200 000.
Вопрос. Есть ли у меня шансы на банкротство?
Могут ли родители каким то образом пострадать в плане квартиры?
Возможно ли каким то образом сохранить автомобиль?
Заранее спасибо
Доброго времени уважаемые специалисты. Работодатель заключил со мной срочный договор сроком на 3 мес . По истечению срока зак.доп соглашение к срочному договору и меняется пункт срочного на бесрочный подписан доп.соглашение 12 декабря 2020г ,а вступает в силу с 1 января 2021г. В организации с 1 января сокращение штата . Я и еще двое попадаем под сокращение. Я многодетная мама детям 16 лет,11 лет и 9лет . Муж на лечении инвалид 2 группы не работает. Имеют ли право меня сократить?
Проработал в организации 4 месяца всё устраивало. Позвонил начальник, сказал что сокращают штат, но увольняют по соглашению сторон с выплатой 2 оклада. Я не согласился предложил 3 или сокращение штата. Сразу началось давление....отменили процентную надбавку, издали приказ о вынесении замечания, затребовали объяснение за ненадлежащее выполнение работы. Всё в течении 3 часов.. Подписал направленные мне документы, деваться некуда. Увольнение 25 декабря. Хочу оспорить... А именно... написать до увольнения встречное заявление по соглашению в эту же дату но уже с 5 окладами выплаты и добавить что предыдущее подписано под давлением
Вопрос. Последствия для меня? И что возможно предпримет работодатель.
, вопрос №2941437, Александр Александр, г. Нижний Новгород
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, должна ли я исполнять обязанности и вообще выходить на работу, если мою должность сократили, но меня не уволили? Меня уведомили с опозданием и срок увольнения перенесли на 5 дней после сокращения. Вносить должность в этот период в штатное расписание не планируют. Как мне быть в этот период?
Инженер Тимочкин 17 января подал в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию. 25 января он пришел в отдел кадров и заявил, что хочет отозвать свое заявление. Однако отдать заявление ему отказались, сказав, что приказ об увольнении уже издан, а на его место будет переведен инженер из другого отдела, где намечено сокращение штата.
Законны ли действия работодателя в отношении Тимочкина?
Здравствуйте у нас на предприятии будет сокращение штата.В общем,хотелось-бы уточнить, как проходит процедура сокращения и постановки на на учёт в центре занятости .Чтоо писать заявление пример человек должен получать выплаты в течение полугода среднемесячную зарплату каждый месяц, что для этого надо делать работнику, может ли он выезжать в отпуск в это время или там переезжать в другой город на место постоянное жительства или ему нужно быть привязан к месту жительства чтобы отмечаться ежемесячно в центр труда и занятости? Сасибо, Жду ответ.
8. Инженер Тимочкин 17 января подал в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию. 25 января он пришел в отдел кадров и заявил, что хочет отозвать свое заявление. Однако отдать заявление ему отказались, сказав, что приказ об увольнении уже издан, а на его место будет переведен инженер из другого отдела, где намечено сокращение штата.
Законны ли действия работодателя в отношении Тимочкина?