Расчет при увольнении

добрый вечер, при увольнении оно у меня было 10,02 сказали что переведут расчет в день выплаты зп 24,02, но деньги не перевели, аргументируя это тем, что я не отработала 2 недели,а по новому положению, компания не выплачивает зп сотрудникам которые не отработали 2 недели, положение я не подписывала(у меня был под писаный отпуск на 5 дней оплачиваемый и 9 дней за свой счет) подскажите, на законных ли основаниях мне не выплачивают расчет?

Если во время рассмотрения жалобы в Роструд и прокуратуру(30 дней), я уволился из компании, то нужно ли будет писать повторное заявление уже не на задержку з/п, а на невыплату расчета при увольнении? В заявление указал, что работаю в компании, а ответ на рассмотрение может быть уже после увольнения.

Муж написал заявление об увольнении 06.02.2015г. получил трудовую книжку 06.02.2015г. сегодня 17 02 2015г. расчет до сих пол не начислен ,хотя зарплату уже все получили. Бухгалтер сказал... на вас не хатило денег. Какие действия?

Здравствуйте, уволен из рядов ВС в феврале этого года. Подскажите, мне какие-то выплаты положены при расчете (отпуск в этом году я не использовал)? И если положены в течение какого времени должны быть произведены выплаты?

Возвращаюсь опять к неофициальной зарплате, как получить расчет в полном объеме. Могут ли зарплатные ведомости ,которые высылались мне ежемесячно в электронном варианте и где отражено,что и сколько я получаю являться доказательством о действительном доходе и использоваться в суде.

Добрый день. Подскажите как действовать дальше и на что я могу рассчитывать по закону? На позицию менеджера в ресторан меня пригласил управляющий. Я отработал с 16.11.2014 по 30.12.2014(договор составлен не был). 30.12.2014 учредители увольняют управляющего и весь менеджерский состав, который он привел(письменного предупреждения об увольнеии за 3 дня не было). В начале января был выплачен только аванс за декабрь, с 15 января 2015(расчетный период) до сегодняшнего дня З/п за декабрь так и не выплачена.

Добрый день. Уволилась по собственному желанию 25.04.2014 года, при увольнении были выплачены деньги, материальная помощь и пр. Сумму я не проверяла, не разбиралась за что какая сумма. Переехала в др. город и поступила на новую работу. Сегодня (03.02.2015г.) поступил звонок от бухгалтера старой работы, что мне был ошибочно отдельной платежкой начислен аванс в размере 9700,00 рублей, с требованием вернуть сумму бывшему работодателю. Бухгалтер организации новый, старый (который начислял аванс) уволился, сумма и разбирательство всплыли при формировании годового отчета. Требуют платить хотя бы помесячно, либо обратятся в суд. Как в таком случае поступать мне, что говорит законодательство. Стоит ли мне возвращать указанную сумму, ведь прошел почти год, а проблема всплыла только сейчас. Прошу мне ответить.

Здравствуйте!!!! Недавно уволился с работы, подписаны приказ, обходной лист, трудовая отдана на руки. Недавно сообщили что должен вернуть деньги за отпуск,когда пошел за расчетными, следует ли возвращать??? да и как считаются расчётные?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель замораживать бонус при увольнении? Уволилась с компании 31.12.2014 рассчитали только за отпуск, бонус заморозили.Что в данном случае можно сделать?

Здравствуйте!Я написало заявление на очередной трудовой отпуск с начала декабря 2014 г. до 22 января 2015 г. с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию.В декабре мне предприятие произвело все выплаты.Считалась действующим работником до 22.01.15г.С 01.01.2015 г. оклад по моей должности значительно увеличен.Могу ли я требовать перерасчета пособия по новому окладу.В штатном расписании заложена я. Спасибо большое! Наталья.

Здравствуйте! Я работал в данной организации (ООО «СКАТ») с сентября 2014 года на должности инженера ПТО. При трудоустройстве на работу мне пообещали заработную плату в размере 45000 рублей, но сразу сказали, что часть заработной платы (25000) – «белая», остальная часть – «черная», так как выбора у меня не было я согласился на такие условия. Буквально через месяц стали задерживать заработную плату…сначала задерживали только «черную» часть…потом стали и «белую». Из-за такой ситуации в середине декабря я написал заявление на увольнение. При увольнении мне ни копейки не выдали расчетных средств, ссылаясь на честное слово директор обещал все выплатить как только заказчик ему переведет деньги. В конце концов я жду по сей день, расчета нет даже по «белой» части. Директор все обещает…разговоры одни и те же. Подскажите что делать, как и куда обращаться. Имеются записи телефонных разговоров с директором Славинским В.В., в некоторых из них обсуждается и «черная» часть

Подскажите, пожалуйста. При увольнении выплачивается компенсация за все неотгуленные отпуска (в течении 7 лет), или только за неотгуленные отпуска не превышающие 1,5 года-2 года. Могут ли не отгуленные отпуска сгорать? При расчёте (подставляется в формулу) компенсации неотгуленных отпусков (за 7 лет), берётся средний доход за последний год или высчитывается на протяжении всех 7 лет? (т.к. зарплата за последний год стала на 40% меньше). СПАСИБО!

Здравствуйте,помогите разобраться в таком вопросе. Работала в ИП два года ,при увольнение была сделана не правильная выплата по заработной плате и окончательного расчета при увольнении.После обращения в Инспекцию по труду было выявлено нарушение в трудовом договоре и ИП обязали произвести перерасчет. Через пол года мне предложили выплатить расчет,при этом не объясняя из каких расчетов взялась данная сумма и почему. В получении денег я отказалась,так как знаю,что она не соответствует той ,которой я должна была получить по трудовому договору. Какие действия мне нужно сделать в дальнейшем ,что бы ИП выполнил выплату согласно предписанию?