8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Частичная невыплата расчета при увольнении

Добрый день!

Работодатель заплатил только первые половины долга зп за 2 месяца при увольнении, вторые части не выплачивает уже 2 месяца, ссылаясь на отсутствие денег в компании.

В трудовом договоре сумма оклада указана полностью, соответственно это незаконно.

Вопрос: в какой форме составить претензию работодателю и какие документы нужны будут для судебного иска, если ситуация не разрешится мирным путем?

С уважением, Александр.

, Александр, г. Мытищи
Ольга Чусова
Ольга Чусова
Юрист, г. Тула

Александр, Вам необходимо составить претензию в письменном виде и либо вручить ее лично, на своем экз. поставив отметку о вручении либо заказным письмом с уведомлением о вручении. Документы необходимо предоставить, которые складываются из существа требования по числу лиц в копиях: исковое, трудовой договор, документы, подтверждающие перечисление з/п, трудовая с отметкой об увольнении, претензия с подтверждением получения.

1
0
1
0
Рафаил Касымов
Рафаил Касымов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Александр! Рекомедую потаропиться! Срок исковой давности по трудовым спорам о невыплате ЗП — 3 месяца.

Претензнию работодателю необходимо составить в 2х экземплярах, на втором экз. чтобы поставили отметку о получении претензии. Установите срок для ответа на претензию не более одной недели чтобы успели спокойно подать исковое заявление в суд.

Претензия составляется в свободной форме, с требованиям погасить долг в размере Х руб… в течение такого-то срока.

По окончанию срока, подаете исковое заявление, соответствующее требованиям, установленным ст.ст. 131, 132 ГПК РФ и подаете его в суд.

Обязательно к исковому заявлению нужно приложить копии трудового договора, и копию второго экземпляра претензии.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Когда суд может принять решение о частичном удовлетворении исковых требований?
когда суд может принять решение о частичном удовлетворении исковых требований?
, вопрос №4062420, Виктория, г. Москва
1100 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Отменен приказ об увольнении из ОВД по инициативе сотрудника приказ был подписан 26.03, с 27.03 должен быть
Отменен приказ об увольнении из ОВД по инициативе сотрудника приказ был подписан 26.03, с 27.03 должен быть уволен, основание отмены указано проведение служебной проверки в связи с совершением дисциплинарного проступка, правомерна ли отмена приказа?
, вопрос №4062193, Иван, г. Курск
Военное право
Говорят что золотов издал приказ об увольнении военнослужащих на рассмотрение командира части
Здравствуйте, служу в росгвардии, контракт заканчивается в июле этого года, смогули я уволиться по окончанию контракта? Говорят что золотов издал приказ об увольнении военнослужащих на рассмотрение командира части
, вопрос №4060841, Родион, г. Москва
Трудовое право
Если психолог ранее был свидетелем по уголовному или гражданскому делу, то после его увольнения будут ли его приглашать в суд?
Если психолог ранее был свидетелем по уголовному или гражданскому делу , то после его увольнения будут ли его приглашать в суд?
, вопрос №4060777, Светлана, г. Москва
Защита прав работодателя
В трудовой письменной запись есть.после есть прием и увольнения с других организаций в связи с этим нет перерасчета пенсии по инвалидности
В ПФР не отображается увольнение за 2020 год. В трудовой письменной запись есть .после есть прием и увольнения с других организаций в связи с этим нет перерасчета пенсии по инвалидности. Добиться что либо исправить от них не могу трудовую вообще не смотрят. Отправляют к работадателю в бухгалтерию . Сами понимате как найти и попасть в эту бухгалтерию не просто!
, вопрос №4060005, Людмила, г. Сочи
Дата обновления страницы 19.10.2018