Расчет при увольнении

работаю в компании с 01,08,2013 по 30,04,2015г в отпуске была 1раз - 1 неделя в июле 2014г. Сколько дней отпуска положено и за сколько месяцев должны брать расчет средней з/п для начисления отпускных?

добрый вечер. Скажите, куда лучше обращаться при несоблюдении трудовых прав: систематическая задержка и невыплата з/п, отказ в расчете при увольнении, прочие трудовые нарушения: трудовая инспекция, прокуратура или районный суд? Времени на решение вопроса очень мало - компания пытается признать себя банкротом.

Добрый день! Как правильно рассчитывается выходное пособие при сокращении в следующей ситуации: сотрудница работала в организации по двум договорам - основное место работы и внутреннее совместительство. Работа по скользящему графику. Например, в январе при норме часов в месяц 108. всего отработано 202 часа, т.е. по основному месту 108 часов (ставка) и по совместительству 94 часа. Последний рабочий день 17 апреля 2015 года. За расчетный период с апреля 2014 по март 2015 года по совместительству заработок составил 30300 рублей, фактически отработано 361,6 час. Меня интересует конкретный расчет выходного пособия по совместительству.

Добрый день! При увольнении мною не был получен расчет. Была предоставлена ведомость на подпись с обещанием перевода расчета на карточку в стандартный день зарплаты, ведомость я подписал (подпись отличается от паспортной), в назначенный день деньги не пришли. Уже бывший работодатель утверждает, что по результатам месяца, по части сделки я ушел в минус и мне его вычли из окладной части, в справке 2-ндфл оклад указан полностью. Что я могу сделать что бы получить всю сумму расчета указанного в 2-ндфл?

в день увольнения по собственному желанию выдали трудовую книжку, но не произвели расчет!!! отговорка-не пришел табель на зп( пол- часа спорили, но так и не выдали мне расчет), приходите через три рабочих дня.Законно ли это? и какую сумму работодатель обязан выплатить сотруднику за задержку расчета? Спасибо

На текущий момент задолженность по заработной плате составляет более 8 месяцев (порядка 1 млн рублей). Руководство выплачивать задолженность в ближайшее время не собирается, говоря об отсутствии средств и поступлении их в более поздний период (по факту движения по расчетному счету есть - идут выплаты соисполнителям, погашение кредитов физлицами и тд). Написано заявление об увольнении по собственному желанию (заявление завизировано, но на словах сказано что средств для расчета при увольнении нет) - увольнение в конце текущего месяца. Есть несколько вопросов: 
 1) куда следует обратиться для более скорого решения вопроса - в трудовую / суд / прокуратуру? 2) какие документы следует иметь на руках? 
 3) когда обращаться - в настоящий момент или после увольнения? 
 4) вся ли задолженность рассматривается вышеуказанными инстанциями при обращении после увольнения (те вся задолженность за эти 8 месяцев или нет)? 
 5) в случае подачи заявления на выплату компенсации за задержку выплаты заработной платы есть ограничение по периоду задолженности (те рассматривается вся задолженность за эти 8 месяцев или нет)?

Скажите сколько дней работодателя может задержать расчет при увольнении по закону. Я уволилась по собственному желанию 10 апреля 2015 , в день увольнения получила на руки только трудовую книжку...

Скажите сколько дней работодателя может задержать расчет при увольнении по закону. Я уволилась по собственному желанию 10 апреля 2015 , в день увольнения получила на руки только трудовую книжку...

Добрый день. Я работал в организации 1 месяц, оформлен был по гражданско-правовому договору. Экземпляр договора и акт выполненных работ у меня на руках. Расчет при увольнении не получил. Согласно условий договора выплата должна была быть произведена в течение 15 рабочих дней с момента окончания договора. На сегодняшний момент срок выплаты просрочен на 20 календарных дней. Прошу Вас подсказать мне о дальнейших действиях.

Добрый вечер! Произошла следующая ситуация: Работал в компании "Макдональдс", отработав три месяца, уволился по собственному желанию. Но расчет не могу получить уже 10 дней. Менеджеры ссылаются на то, что главный находится в Москве. (Я из Тулы). Но по закону расчет выплачивается за 3 дня. Подскажите, нарушил ли "Макдональдс" закон? Могу ли я потребовать у них компенсацию за такую задержку? Заранее спасибо!

Проживаю в г.Владимир.Проработал на фирме 2 месяца.Принес очень хорошую прибыль.Понял что здесь что-то не так,с выплатой з\п,уволился.Уже прошло 1,5 месяца,расчета не получил,дали 5 т.руб.и все.Договор не заключали(одна из причин увольнения).Свидетелей,о моей работе там нет.Работали в двоем(тот человек работает).Есть аудио запись разговора,с моим начальником,о выплате денежного расчета.В Инспекции по труду сказали,что подавать бесполезно.Ничего не получишь,да и в городском суде данные иски все откланяют(не первый опыт) и аудио свидетельства тоже,причем именно в г.Владимир,в областе ситуация совсем другая. Пишу Вам не первый раз,данная ситуация у меня лично уже в третий раз. Мой вопрос:неужели нет закона поставить таких "коммерсантишек" на место?Если закон бесссилен,тогда,что остается?-вспомнить 90-е,пойти и отстреливать.В городе с работой очень плохо.Цены растут каждый день.У всех семьи.Хлеб в магазине-40руб.\сегодня. Что мне делать? Извините если что-то не так и грубо.Терпение кончается.

Добрый вечер, какие пути воздействия посоветуете, что бы работодатель выплатил задолженности до истечения срока давности? Стоит ли идти в суд? Как подать коллективный иск и сколько человек нужно? Заранее благодарю.

Здравствуйте!Столкнулась с проблемами при увольнении.Работала официально по трудовой,зарплата белая.Дата увольнения 16ого марта,в марте фактически отработанное время составляет 73 часа.Трудовую книжку я получила на руки 27ого марта,также получила лишь компенсацию за неиспользованный отпуск(тоже не в день увольнения,а с задержкой 10дней),а расчет за отработанные 73 часа так и не выдали.Работодатель уверяет в том,что были произведены какие-то удержания якобы ровно на сумму расчетных(за что произведены удержания толком объяснить не могут).Официального приказа на удержания не предоставляли,с приказом лично под подпись я не была ознакомлена.Расчетный лист не предоставляют даже для ознакомления.Также при увольнении я получила справку формы 2НДФЛ,в которой вообще отсутствует период "март".Считаю действия работодателя по многим статьям неправомерными.Подскажите,пожалуйста,как же получить теперь свои кровно заработанные?Куда обращаться в таких случаях?

Здравствуйте! Я уволен по статье 77 пункт 1 ТК РФ , заработную плату получал на банковскую карту. Трудовую книжку я получил сегодня (26.03.2015). Подскажите пожалуйста в какой срок мне должны выплатить расчет и кроме расчета должны ли быть еще какие либо выплаты? P.S.: В отделе кадров мне не дали ни каких разъеснений , но нач.смены сказал, что расчет я смогу получить когда будут выдавать з/п (15.04.2015).