Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не выплачен расчет при увольнении из магазина
Здравствуйте.Меня зовут Анастасия,я являюсь бывшим работником тверской организации ООО"РИТМ-2000" магазин Разница в городе окуловка.В данной организации работала с 1-го августа 2011 года. Моя официальная зарплата составляла 10 000 рублей,но насчитывали нам за отработанные часы. Таким образом мною было отработано 189 часов за сентябрь месяц,за один час 83 рубля 33 копейки. Отработав сентябрь месяц и написав заявление об увольнении,я получила расчетные 14 000 р.Деньги получала по двум ведомостям,в которых не прописано сколько и за что с меня высчитали. После этого оставшиеся работники получали зарплату по другой ведомости,в которой все расписано.Из этой ведомости мне стало известно,что зарплата мне насчитана 15 749,37 плюс отпускные 14 008,8, всего начисленно 29 758,17. Из этой суммы расчетных я получила 14 000,аванс 2 000 и 1 363 подоходный налог. Остальные деньги начальство списывает в депримацию(штраф). Заведующая объясняет это тем,что это высчиты за ревизию. Никакие бумаги насчет ревизии я не подписывала. Я понимаю,что не законно высчитывать такую сумму. Вышестоящее начальство ничего решать не желает. Так же в октябре я отработала 2 дня,мне выдали расчетный лист в котором написано,что мне насислено 5 400. На мой вопрос когда я их получу,мне отвечает заведующая:" Не знаю.Возможно в следующую зарплату."Следующие выплаты за октябрь месяц будут после 15-го ноября. что мне делать?
- tabel_vedomost_sentyabr_nikolaeva (1).xls
Здравствуйте, Анастасия. В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 140) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. Если в день увольнения работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Если Вы считаете, что Вам недоплатили, Вам нужно обратиться в районный суд по месту нахождения организации или по месту Вашего жительства с иском о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, процентов из расчета 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки выплаты расчета и компенсации морального вреда. Имейте в виду, что обратиться в суд Вы можете в течение 3 месяцев с момента, когда Вам стало известно о нарушении Ваших прав. Поэтому с обращением в суд лучше не затягивать. Параллельно можете обратиться в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением. Возможно, после проверки трудовой инспекцией Ваш работодатель не станет настаивать на «депремировании» и выплатит Вам всю сумму. Тогда в суде Вам останется требовать только проценты и моральный вред.
Спасибо за ваш ответ. Я так и поступила,написала заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию отправлю завтра.
Здравствуйте, Анастасия. Прокуратура — это хорошо. Но не забудьте про трехмесячный срок на обращение в суд. Иначе потом сложно будет восстанавливать срок исковой давности. А если Вы его пропустите без уважительных причин, и Ваш работодатель в суде заявит об этом, то суд откажет Вам в иске.