Расчет при увольнении

Добрый день! Меня увольняют в связи с сокращением штата. Дата увольнения 01.12.2015г. Но мне уже предложили работу в другой организации и просят выйти на работу 30.11.2015. Не знаю соглашаться ли выходить именно в эту дату, т.к. не хотелось бы потерять в деньгах. На сколько я знаю, если меня увольняют по ст. 180 ТК РФ, то я получаю выходное пособие в размере 1 среднемесячного заработка. Вот и возникает вопрос - если я соглашусь выйти 30.11.2015 на новую работу, то меня уже уволят просто по статье 77 п.3 ТК РФ и лишаюсь выплаты выходного пособия? Ведь так? Прошу разъяснить эту ситуацию. Заранее большое спасибо.

Добрый день! Хочу уволиться с работы, но не сошлись с отделом кадров по количеству неотгуленных отпусков, подлежащих компенсации, а сумма внушительная. Уволить согласны одним днем, но за правильным расчетом предлагают идти в суд. Пока дело дойдет до суда компания уже закроется, почти все сотрудники уволены, компания деятельности не ведет, на счетах денег нет. Что делать в такой ситуации?

обрый день! Компания, из которой я увольняюсь отказывается выплачивать Зп в полном объёме в день увольнения при расчёте (она складывается из оклада и процента), говорят, что переведут проценты 25.11. Увольняюсь я 13.11. В Т.д. есть пункт, в котором написано: "При увольнении работника, премии и иные дополнительные выплаты производятся по решению Директора за полностью отработанный месяц". А так зар.плата составляет 11.000 р. Т.е.расчёт, который они мне сделают 13.11 будет исходить от этой суммы (в т.числе больничный и отпускные) что будет гораздо меньше общей суммы их долга. Зп официальная, приходит на карту. Я на испытательном сроке, работаю с 02 сентября 2015 г. Сотрудники говорят, что уволившимся платили копейки: то командировку находили какую-то, то штрафы придумывали. Как мне поступить, чтобы получить свою зп?

Здравствуйте, хочу уволиться по собственному желанию. Работаю на их с 1 декабря 2014. Ни разу не была в отпуске.зп должна была быть 10 ноября ещё не получила.обязан ли работодатель помимо зп ещё за неотгулянный отпуск заплатить что то?

Здравствуйте Уволился по соб желанию расчёт полностью не отдают написал в инспекцию по труду там посоветовали обратится в суд какие документы запросить у работодателя тру довод договор второй экземпляр на руки не выловили есть запись в трудовой но фирма зарегистрирована в Екатеринбурге а устраивался в фирму с другим названием и по факту у меня есть много свидетелей подскажите что я могу сделать?

Добрый день. Отработал в организации ООО "Абсолют-М" 3 рабочих дня и 1 выходной. за эти 4 дня оформления так и не произошло. Заявление я так и не написал об устройстве на работу. В офисе сидит только зам. директор. Когда я подошел и сказал , что хочу забрать трудовую, то сказали что нужно будет подождать конца недели. а вчера сказали что будет произведена выплата только в конце следующего месяца.

Я служил в мчс России в звании старшего сержанта уволился по собственному желанию 26 июня 2015 года сейчас 30 октября а расчет не выплачен!бухгалтерия говорит ждать.могу ли я подать в суд на выплату и компенсацию?

Здравствуйте, увольняюсь по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Заявление написано 12 октября, в заявлении указала дату увольнения 30 октября. Сегодня 29 отдали трудовую, но расчет не произвели, сказали нет документов из центральной бухгалтерии. Сказали-позвонят. По закону ведь завтра последний день, а не когда придут документы, правильно я понимаю?

Работала в организации с 01.04.2014г.Зарплата была вся официальная.С февраля 2015г.часть зарплаты была переведена в неофициальную,при этом меня в известность о таких переменах не поставили.Еще и лишили этой неофициальной части за 2,5 месяца за,якобы,приписки,которых, конечно же,не было.Долго спорила с работодателем,в итоге,когда документы были поданы в суд,он пошел на мировую до рассмотрения дела в суде.Выплатил все удержанные денежные средства за отзыв исковых требований.Но радоваться пришлось недолго!В октябре месяце всех работников организации стали вынуждать подписать договор,в котором тариф был очень сильно снижен.Если в старом договоре стояло 204рубля за час,то теперь я должна подписать 59р.60к.за час.Я такой договор подписывать отказалась и мне вручили уведомление,что договор со мной будет расторгнут через два месяца,а данный тариф они все равно введут,независимо от того подпишу я договор или нет.Работать,практически бесплатно,я не захотела и уволилась по собственному желанию 29.10.2015.Но расчет мне не выдали,только трудовую.Работодатель, очень расплывчато, обещает, может быть,в течении ноября рассчитаться по официальной части,а за неофициальную вообще молчит.В течении какого времени я должна подать иск в суд,чтобы не пропустить срок?

Доброго времени суток работал вахтовым методом была задержка по Заработной плате, 14.10.2015г уволился пришла трудовая а расчета так и нет и не знают когда будет выплата, организация находится в другом Крае, хочу подать Иск но прочитал что это делается по фактическому месту регистрации организации, как мне подать иск возможности лететь в другой Край у меня нет, куда обратиться?

Добрый день. Ситуация такая: в 2013 году на объекте был украден дорогостоящий инструмент, в день обнаружения кражи были вызваны правохранительные органы, составлен протокол и мастер, который был на этом объекте написал заявление в полицию с описью всего что было украдено. В этом месяце как положено я написал заявление об увольнении за 2 недели. Спустя 2 недели 26 октября я пошёл подписывать обходной лист. Кладовщик мне его не может подписать так как одна позиция числится на мне, а именно тот самый инструмент. Никакого акта в нашей фирме не составили и теперь не хотят заниматься этим вопросом, мотивируя что мой вопрос абсолютно не важен, а я из-за этого не могу забрать расчёт и трудовую книжку уже 3 день. Посоветуйте как быть в данной ситуации?

Здравствуйте.Меня зовут Анастасия,я являюсь бывшим работником тверской организации ООО"РИТМ-2000" магазин Разница в городе окуловка.В данной организации работала с 1-го августа 2011 года. Моя официальная зарплата составляла 10 000 рублей,но насчитывали нам за отработанные часы. Таким образом мною было отработано 189 часов за сентябрь месяц,за один час 83 рубля 33 копейки. Отработав сентябрь месяц и написав заявление об увольнении,я получила расчетные 14 000 р.Деньги получала по двум ведомостям,в которых не прописано сколько и за что с меня высчитали. После этого оставшиеся работники получали зарплату по другой ведомости,в которой все расписано.Из этой ведомости мне стало известно,что зарплата мне насчитана 15 749,37 плюс отпускные 14 008,8, всего начисленно 29 758,17. Из этой суммы расчетных я получила 14 000,аванс 2 000 и 1 363 подоходный налог. Остальные деньги начальство списывает в депримацию(штраф). Заведующая объясняет это тем,что это высчиты за ревизию. Никакие бумаги насчет ревизии я не подписывала. Я понимаю,что не законно высчитывать такую сумму. Вышестоящее начальство ничего решать не желает. Так же в октябре я отработала 2 дня,мне выдали расчетный лист в котором написано,что мне насислено 5 400. На мой вопрос когда я их получу,мне отвечает заведующая:" Не знаю.Возможно в следующую зарплату."Следующие выплаты за октябрь месяц будут после 15-го ноября. что мне делать?

В случае невыплаты в установленный Трудовым кодексом срок расчета при увольнении, имеет ли право работник удержать имущество работодателя в качестве залога (гарантии получения причитающихся выплат) и если да, то где это прописано в законе?