Здравствуйте,подскажите, пожалуйста, мы с мужем расписались 04.10.24,а 13.10.24. Он подписал контракт. С 8.10.25 мой супруг бп,не официально мы узнали,что он погиб. С матерью мой супруг прекратил общение ещё до свадьбы, отец супруга появился только тогда,когда мой муж подписал контракт. На протяжение года я и мои родственники были на связи с моим мужем,даже когда он уходил на свое последние задание,он отписался только нам. Я прилетала к нему несколько раз в госпиталь,когда он получил ранение. Когда к него был отпуск,мы жили у моих родителей. Когда он пропал,мы везде где только можно его искали,через людей,через интернет оставляя заявки(красный крест,тг каналы,поиск наших),постоянно звоним в часть и узнаем статус. Мать только два раза сходила в военкомат,где ей развели руками,тк на тот момент ещё не было официальной справки,что он бп(которую к слову,мы выбивали с части и сами доносили её в военкомат). Отец пару раз звонил в часть,но не в рабочее время,но после нашей просьбы приехал и сдал ДНК,ездили мы вместе с ним. И сейчас я от сестры мужа узнаю,что мать хочет подать на меня в суд о признании нашего брака фиктивным,а отец хочет подать в суд,чтобы меня лишили прав на выплаты,тк я являюсь недобросовестной вдовой и уже живу с другим,хотя никаких доказательств нет. Как быть

Доброго времени, подскажите пожалуйста! Сын прошел обучение, получил учо 6 разряда, прошел все соотвествующие проверки, медицинский осмотр со сдачей хти, психиатрическое освидетельствование, трудоустроится в лицензированный ЧОП, также имеются разрешения на хранения и ношение охотничьего и травматического оружия , выданные более 1,5 лет назад. Вне рабочее время, на него был составлен административный материал по ч1ст.12.26 КОАП РФ (отказ от медосвидетельствования алкогольное опьянение). Будет ли аннулирование лицензии частного охранника 6 разряда? И аннулирование разрешения на оружие?

Могу-ли я претендовать на льготное исчисление сроков выслуги лет для назначения пенсии по линии МВД РФ ? Проходил службу в системе МВД РФ в период с июня 1994г по октябрь 2009 года . Уволился в связи с проведением оргштатных мероприятий . На протяжении всей службы в МВД РФ кроме выполнения всех своих служебных обязанностей в рабочее время, в нерабочее время (ночью с 21-00 до 04-00) на основании официально заключенного договора между мной (как сотрудника МВД) и руководством учебного заведения, я выполнял обязанности по охране общественного порядка в студенческом общежитии . Договор заключался руководством учебного заведения исключительно только после письменного ходатайства моего вышестоящего руководства. Дежурства мои проходили по утвержденному комендантом общежития "Графику дежурств сотрудников МВД РФ" (2-3 дня в неделю).

Могу-ли я претендовать на льготное исчисление сроков выслуги лет для назначения пенсии по линии МВД РФ ? Проходил службу в системе МВД РФ в период с июня 1994г по октябрь 2009 года . Уволился в связи с проведением оргштатных мероприятий . На протяжении всей службы в МВД РФ кроме выполнения всех своих служебных обязанностей в рабочее время, в нерабочее время (ночью с 21-00 до 04-00) на основании официально заключенного договора между мной (как сотрудника МВД) и руководством учебного заведения, я выполнял обязанности по охране общественного порядка в студенческом общежитии . Договор заключался руководством учебного заведения исключительно только после письменного ходатайства моего вышестоящего руководства. Дежурства мои проходили по утвержденному комендантом общежития "Графику дежурств сотрудников МВД РФ" (2-3 дня в неделю).

Могу-ли я претендовать на льготное исчисление сроков выслуги лет для назначения пенсии по линии МВД РФ ? Проходил службу в системе МВД РФ в период с июня 1994г по октябрь 2009 года . Уволился в связи с проведением оргштатных мероприятий . На протяжении всей службы в МВД РФ кроме выполнения всех своих служебных обязанностей в рабочее время, в нерабочее время (ночью с 21-00 до 04-00) на основании официально заключенного договора между мной (как сотрудника МВД) и руководством учебного заведения, я выполнял обязанности по охране общественного порядка в студенческом общежитии . Договор заключался руководством учебного заведения исключительно только после письменного ходатайства моего вышестоящего руководства. Дежурства мои проходили по утвержденному комендантом общежития "Графику дежурств сотрудников МВД РФ" (2-3 дня в неделю).

Могу-ли я претендовать на льготное исчисление сроков выслуги лет для назначения пенсии по линии МВД РФ ? Проходил службу в системе МВД РФ в период с июня 1994г по октябрь 2009 года . Уволился в связи с проведением оргштатных мероприятий . На протяжении всей службы в МВД РФ кроме выполнения всех своих служебных обязанностей в рабочее время, в нерабочее время (ночью с 21-00 до 04-00) на основании официально заключенного договора между мной (как сотрудника МВД) и руководством учебного заведения, я выполнял обязанности по охране общественного порядка в студенческом общежитии . Договор заключался руководством учебного заведения исключительно только после письменного ходатайства моего вышестоящего руководства. Дежурства мои проходили по утвержденному комендантом общежития "Графику дежурств сотрудников МВД РФ" (2-3 дня в неделю).

Я работаю педагогом дополнительного образования. Веду занятия, 18 учебных часов в неделю. Работодатель утверждает, что я должна находится на работе 36 часов, т.е. кроме непосредственно ведения занятий еще 18 часов проводить на рабочем месте. Насколько это правильно? ////// Я Где то об этом же... нас не заставляют находиться в учреждении 36 часов, но говорят - "поскольку мы вам закрываем 36 часов вы обязаны по первому зову явиться для какого либо мероприятия и не будет ни каких отгулов т.к. это ваше рабочее время. Я председатель профсоюзного комитета учреждения. У нас те же вопросы возникают и уже давно. Подскажите - вы имеете право дать письменный ответ по этим вопросам? На каких мероприятиях , организованных или проводимых учреждением мы обязаны безоговорочно принимать участие?

Здравствуйте. Я работаю на фрезерном станке. Смена 12 часов. С 7 до 19.00. Начальник заставляет убирать станки начинать в 19.00. То есть я ухожу с завода в 20.00. Получается не 12 часов смена а 13. Этот час мне не оплачивают. Прав ли начальник.

Возразил генеральному директору по вопросу снижения премии, запросил с него официально документы, обосновывающие решение. В отместку он установил контроль посещения моих подчиненных работников и выявил несоответствие заполненных табелей рабочего времени с фактическим пересечением проходной на предприятии. Каковы последствия и какая предусмотрена ответственность из-за несоответствий, если фактически работники действительно не находились на рабочих местах по разным причинам, не во всех случаях уважительных?

Помогите пожалуйста с консультацией в вопросе. На протяжении полу года работала по своему графику с 9:00 до 17:00. Компания ставила в расчетный лист по неизвестной причине мне, на час больше. Я этого не знала, расчетный лист тоже не отслеживала, не за какие графики работы я не расписывалась. Получала зарплату, не имея даже понятия что у меня по документам идет ошибка. Когда компания обнаружила ошибку, мне изменили задним числом за пол года график работы и автоматически выставили задолженность перед банком и компанией 50 тысяч рублей. Имею ли я право не выплачивать эту задолженность? Ведь ошибку допустила компания, так же задним числом изменила график работы. Моей вины как сотрудника в этом нет, я работала по своему графику как и должна была. Прошу помочь разрешить ситуацию и подсказать как быть в данном вопросе,и как быть дальше

Добрый день! Работаю в саду инструктором по физической культуре на 0.25 ст. В саду 2 группы. Заведующая поставила расписание - по2 занятия в каждой группе и 1 одно занятие на улице. Это все в одну неделю. У музыкального руководителя 0.5 ст. и у неё 4 занятия в неделю. Сколько занятий должно быть на 0.25?