Правила

С 1 февраля вступили в силу новые правила применения ККТ для ИП на УСН. Согласно поправкам, теперь в товарном чеке должно быть указание точного наименования проданных товаров или услуг. У нас имеется 1 тип товара - наливная парфюмерия(к примеру "женские духи") но 100 различных видов и наименований. Можно ли указать в чеке просто "женские духи" без уточнения конкретного вида духов, т.к. парфюм наливной? Какие могут быть последствия? Консультация удаленно желательно сегодня (04.02) после 15:00 или завтра (05.02) после 14:00

Здравствуйте, могу ли я подать заявление в фас или еще куда то о создании сайтом фанпей монополии на рынке? в правилах написано продавец не имеет права выставлять лоты на других площадках, уже имеется бан за нарушение «этого гениально правила» и я потерял деньги.

Здравствуйте, мне 14 лет, мама с папой развелись, опекун мама, но папа не выплачивает государственные алименты. У мамы новый мч и я бы хотела переехать к папе потому что мч строит свои правила и говорит что я обязана его слушаться. Я бы хотела в принципе переехать в другой город в колледж, я сейчас в 9 классе, но мама и её мч против. И вот вопрос, могу ли я переехать к папе, чтобы он потом дал свое согласие на то, чтобы я уехала учится, но есть одно но, у него однокомнатная квартира, это как нибудь повлияет и что вообще делать в этой ситуации?

истец-работник, и ответчик – ООО «Ромашка" состояли в трудовых отношениях согласно срочному трудовому договору 10.10.2019г. Срок окончания трудового договора ответчиком в трудовом договоре не установлен, на основании ч.1 ст. 59 ТК РФ. «Срочный трудовой договор заключается: с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой» В договоре имеется пункт, где упоминается некий контракт, заключенный с компанией ООО «Букашка», куда направлялся сотрудник-истец для исполнения своих функциональных обязанностей. При заключении трудового договора работодатель ссылался на то, что обладает статусом подрядной организации, которая «сдает» своим клиентам (таким как ООО «Букашка») собственных сотрудников для выполнения определённых работ с невозможностью установить конкретную дату окончания выполнения этих работ. После прохождения испытательного срока, якобы должен был быть перевод в ООО «Букашка», в котором исполнял свои функциональные обязанности сотрудник-истец 24.09.2020г. ответчиком - ООО "Ромашка" на электронную почту истца пришло уведомление о том, что трудовые отношения расторгаются в одностороннем порядке на основании окончания срока срочного трудового договора и по ст. 77 п.2 ч.1. ТК РФ истец будет уволен. Собственно они его и уволили. Истец имеет троих детей, лишился работы неожиданно. Подал в суд на ООО Ромашка. На первых заседаниях судья определил правомерность действий ООО Ромашка. Далее истец увидел, что вместо него на сайте НН ищут кандидатов. Де юро уволили так как мол больше в услугах не нуждались, а по факту - ищут открыто и нагло на место уволенного нового сотрудника. Истец зафиксировал открытую вакансию. Но вакансия открыта от имени ООО Букашка и туда откровенно подбирают персонал и также открыто соискателям сообщают, что прием будет через компанию ООО Ромашка. То есть оформление по документам в Ромашке, а по факту работа в Букашке. Суд снова определил, что по сути ООО Букашка имеет право самостоятельно искать на открытую вакансию вместо уволенного истца нового кандидата. Истец подал ходатайство о привлечении ООО Букашка в качестве соответчика. Вот, что истец пишет - Я подал в суд иск к ООО «Ромашка" о восстановлении на работе, признании срочного трудового договора бессрочным. В ходе рассмотрения дела выяснилось, что по характеру спорных правоотношений дело невозможно рассмотреть без участия соответчика – ООО Букашка по следующим причинам: - фактическим работодателем от момента собеседования на открытую вакансию в ООО Букашкав сентябре 2019г., на которую я был трудоустроен по трудовому договору и до последнего моего рабочего дня являлось ООО Букашка; - уведомителем о том, что фактически работы для меня, как работника, больше нет, являлось ООО Букашка; - ООО Букашка ищет себе на работу сотрудников, проводит и на данный момент с ними интервью на открытую вакансию (согласно совпадающему названию должности и функционалу), которую я занимал до 29.09.2020г., но принуждает устраиваться по факту через стороннюю организацию – своего соответчика – ООО Ромашка, вводя в заблуждение соискателей, что будет перевод в ООО Букашка - ООО Букашка в лице их уполномоченного представителя – Иванова Петра (hr), вводит умышленно в заблуждение сотрудников, в том числе как и вводил в заблуждение меня, что будет перевод на постоянной основе из одного (вспомогательного) юридического лица в другое (основное, как он называет ООО Букашка -что подтверждается видеозаписью подобного интервью и представлено суду) через год работы. Мошенническое введение в заблуждение приводит к тому, что люди соглашаются устраиваться на таких условиях, но потом продолжают работать де-юро в ООО Ромашка, а де-факто в ООО Букашка. - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом. Если судом при разрешении спора о правомерности заключения срочного трудового договора будет установлено, что он заключен работником вынужденно, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок. Если срочный трудовой договор был заключен для выполнения определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (абзац восьмой части первой статьи 59 ТК РФ), такой договор в силу части второй статьи 79 Кодекса прекращается по завершении этой работы. Но как подтвердилось в ходе проверки – никакой работы не завершилось (события по факту не наступило), истца уволили по иным причинам. Таким образом: 1) договор срочного характера был заключен вынужденно, поскольку истцу была нужна работа, а обещано было, что по истечению года будет перевод на бессрочный трудовой договор. 2) Событие, которым определена дата окончания работы у истца по факту не наступило, что подтвердилось размещенной вакансией и вводом к тому же и второй вакансии с теми же обязанностями по еще одной заявки для ООО Ромашка (Иванов (hr) утверждает на проверочном интервью, что работа по всем тем же обязанностям, что были у истца, имеется в ООО Букашка) А следовательно: 1) Если судом при разрешении спора о правомерности заключения срочного трудового договора будет установлено, что он заключен работником вынужденно, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок; 2) Если срочный трудовой договор был заключен для выполнения определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (абзац восьмой части первой статьи 59 ТК РФ), такой договор в силу части второй статьи 79 Кодекса прекращается по завершении этой работы. А если работа не завершилась, то и завершение ее 29.09.2020г. не могло признаться действительным. Соответчик, которым выступает ООО Букашка несёт полную ответственность в данном трудовом споре. В соответствии со статьей 40 ГПК РФ, в случае невозможности рассмотрения дела без участия соответчика или соответчиков в связи с характером спорного правоотношения, суд привлекает его или их к участию в деле по своей инициативе. После привлечения соответчика или соответчиков подготовка и рассмотрение дела производятся с самого начала. На основании изложенного, руководствуясь статьей 40 Гражданского процессуального кодекса РФ, Прошу: 1. Привлечь в качестве соответчика ООО Букашка Уважаемые юристы, а теперь вопрос: как из всей сложившейся ситуации выйти с выигрышем и восстановиться на работе? Куда просить суд восстановиться - в ООО Ромашка или в ООО Букашка? А может нужно просить (изменяя требования) установить факт трудовых отношений с ООО Букашка? Что делать? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте! Интересует законно ли отчисление из ВУЗа за административное правонарушение. Студент совершил административное правонарушение. Его отчислили по причине нарушения правил внутреннего распорядка. Законно ли это? Прикрепляю Устав ВУЗа и правила внутреннего распорядка.

Здравствуйте! На протяжении нескольких отопительных сезонов идет борьба с управляющей компанией по поводу холодных батарей. При уличной температуре воздуха -25 градусов или 0 градусов, температура батарей остается неизменной и составляет в среднем 40 градусов. Ранее (3 года назад) температура в батареях была около 60 градусов. Услуги ЖКХ, в т.ч. по отоплению, собственником оплачиваются в полном объеме и в срок. В результате обращений, представители ЖКХ и(или) ГЖИ приходили, замеряли температуру воздуха в квартире, составляли акт и говорили что соответствует норме — 20 градусов. При уличной температуре воздуха -25 градусов, комнатная температура воздуха опускалась до 17.5-18 градусов. Приходится включать дополнительные обогревательные приборы и ни о каком проветривании речи не идет. По результатам встречи представитель ГЖИ и УК взяли на себя обязательства связаться с ресурсоснабжающей организаций для предоставления нормативов подачи центрального отопления в МКД. Просил представить нормативы — какой должна быть температура в батареях при той или иной уличной температуре воздуха, т.к. представители УК говорят что поставка тепла регулируется автоматически в зависимости от уличной температуры, но изменений не происходит. В итоге на последнее мое обращение был дан ответ: «Уважаемый гражданин! В Главном управлении Московской области «Государственная жилищная инспекция Московской области» (далее – Госжилинспекция Московской области) Ваше обращение по вопросу предоставления коммунальной услуги по отоплению ненадлежащего качества рассмотрено. Сообщаем, что в соответствии с п. 15 Приложения № 1 к Правилам предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 (далее — Правила № 354), качество предоставляемой коммунальной услуги по отоплению определяется соответствием установленным требованиям температуры воздуха в жилом или нежилом помещении, а также в местах общего пользования. Таким образом, температура отопительного прибора не является критерием качества предоставления коммунальной услуги по отоплению. В ходе проведенного осмотра произведен замер температуры воздуха в жилом помещении кв. указанного дома. Установлено, что температура воздуха соответствует требованиям жилищного законодательства (Приложение № 1 Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354). По итогам осмотра составлен акт. Нормативы представлены не были. Подскажите, правомерен ли их ответ? Куда обратиться и что можно сделать в сложившейся ситуации?

Добрый день! Мы занимаемся продажей сантехники. Клиент приобрёл у нас гигиенический комплект, который устанавливается рядом с унитазом, и состоит из: смесителя, душевого шланга и лейки (так называемой душ-пистолет). Функция смесителя - это открытие и перекрытие потока воды, а также смешивание горячей и холодной воды. Лейка/душ-пистолет имеет клавишу, которая при нажатии открывает поток воды, подаваемый от смесителя. Если кнопку на лейке отпустить, то поток воды идущий от смесителя перекрывается, при этом душевой шланг и лейка находятся под напором. Кнопка предназначена для того, чтобы пользователь мог контролировать поток воды, во время использования гигиенического душа, и открывать его только непосредственно над унитазом. Данная система считается выключенной только когда перекрыт смеситель. Клининговая служба, которая убиралась в квартире клиента, оставила открытым смеситель на длительное время, душевой шланг и душевая лейка находились под напором. Т.к. на лейке есть кнопка запирающая поток воды представитель клининговой службы не заметил, что система не перекрыта, вследствие чего произошёл разрыв душевого шланга, и квартира была залита. В данный момент клиент хочет получить компенсацию за повреждённый ламинат либо с нас (с продавца), либо с клининговой компании. Наш устный ответ про то, что были нарушены правила эксплуатации и то, что смеситель, в момент когда он не используется, должен быть перекрыт, душевой шланг и душевая лейка не предназначены для того,, чтобы находиться длительное время под напором воды, его не устроили. Просит дать официальный посменный ответ с ссылками на законы и правила, а также просит предоставить инструкцию к смесителю. В инструкции гигиенического комплекта ничего не сказано про обязательное закрытие смесителя после окончания его использования. Официального гарантийного обслуживания у данной марки нет. Что нам в данной ситуации делать?

Можем ли мы (детский сад) в одностороннем порядке внести изменения в договор с родителями в раздел 2.4. Заказчик обязан: пункт 2.4.8. со следующей формулировкой: В связи с отменой СанПин 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству,содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций" и введением в действие с 1 января 2021 года утверждённых Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28 сентября 2020 г. № 28 санитарные правила СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи" ( Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 декабря 2020 г., регистрационный № 61573) после перенесенного заболевания, а также отсутствия ребенка 1 и более календарных дней (за исключением выходных и праздничных дней), дети допускаются к посещению при наличии медицинского заключения (медицинской справки). А родителей(законных представителей воспитанников) письменно уведомить об изменениях, так как в договоре с родителями в разделе VII. Заключительные положения прописано: 7.3. Стороны обязуются письменно извещать друг друга о смене реквизитов, адресов и иных существенных изменениях. Или необходимо заключать дополнительное соглашение с родителями? С уважением, заместитель директора МБДОУ Антонина Николаевна

обрый вечер. Прошу помощи У меня такая ситуация. Есть ВНЖ. Меня Признали носителем русского языка. У меня истек срок моего загран паспорта в котором стоят печати о получении РВП и ВНЖ. При обращении в посольство Украины мне не могут поменять его, так как я нарушил правила пересечения украинской границы. Так как я выехал не через официальные пункты пропуска. В 2014году в ехал на территорию России через КПП Чонгар и в 2015г Матвеев Курган. Как в посольстве Украины сказали это нарушении украинского законодательства. Я физически в России, а юридически в Украине. Так сказали там. Не принимают заявление о выдаче нового заграника. Плюс в самом загран паспорте стоят отметки пересечения КПП которые якобы юридически они закрыты официально не работают. И ещё одна проблема. Я сам из Донецка. В 2015г продал имущество и выписался в гражданском паспорте у меня нет прописки Донецкой. Меня не впускают в Донецк. Без Донецкой прописки. При подаче заявления в Сахарово у меня не принимают пакет документов на подачу на гражданство. Так в загран паспорте нет отчества и плюс он просроченный. А в национальном паспорте отчество есть. Я объяснил ситуацию. Первый раз когда ездил в одном из окон сказали сделать перевод загран паспорта и приехать ещё раз. Приехал второй и все заново все объяснения. Приехал второй раз В этот раз взяли расписку в ней указал ситуацию как писал выше, что не могу получить новый заграник. Сказали что перезвонят и тишина.

Здравствуйте. Произошла такая ситуация возле учебного заведения. Я осуществляла маневр, а именно движение назад задним ходом с второстепенной дороги. Как обычно я 10 раз убедилась в безопасности маневра. По факту убедилась не до конца, и ответственность с себя не снимаю. Есть правила, виновата. По главной дороге вверх двигался автомобиль, который не был мною замечен, по причине того, что нарушил скоростной режим. Скорость автомобиля, возле школы, не должна превышать 20 км/ч. Но судя по причиненному мне ущербу, автомобиль двигался со скоростью не менее 40км/ч, поэтому не попал в мой обзор, так как промчался, и я не успела затормозить. Так же получается он не предпринял никаких действий что бы избежать столкновения, хотя по факту он меня видел и встречных машин не было. Конечно точную скорость я знать не могу, но так как я двигалась с скоростью не более 5км/ч, и мне очень сильно повредили бампер, скорость явно была превышена автомобилем двигающимся по главной дороге. Подскажите пожалуйста, является ли вина в данной ситуации обоюдной?

Существуют ли нормы или правила постановки и снятия с питания в России для детских садов? Какие? Могут ли не снять с питания ребенка, если предупредили ли о том, что не выйдем, утром (в 7.00) этого же дня?

Добрый день! Мы провели общее собрание в МКД. Ниже список вопросов, которые выносили на повестку. Пожалуйста, подскажите, как считать голоса по каждому вопросу? (Это может быть и 50% от числа проголосовавших; и 2/3 всех собственников МКД). Если можно, с пояснениями по каждому вопросу. 1 Утверждение Правила проживания и пользования общим имуществом МКД 2 Принятие решения об установке шлагбаума в целях регулирования проезда и стоянки во дворе автотранспорта с определением единовременного взноса на приобретение и монтаж конструкции в размере 5 руб. 60 коп. с 1 м2 3 Принятие решения о смене поставщика услуг по обслуживанию системы домофонии с ПАО «Ростелеком» на ООО «Новотелеком» и установлением взноса в размере 1 325 (Одна тысяча триста двадцать пять) рублей с одной квартиры в качестве компенсации затрат оператора на модернизацию и демонтаж оборудования. 4 Утверждение плана (проекта) благоустройства и озеленения придомовой территории 5 Установление целевого ежемесячного взноса в размере 6 руб. 30 коп. с 1 м2 на благоустройство и озеленение двора в 2021 году 6 Принятие решения о наделении правления ТСН «Романова 25» полномочиями по установлению размера платы за использование общего имущества собственников МКД и размещение рекламных конструкций

Здравствуйте. Я развелась с мужем в 2008 году и мне были назначены алименты на ребенка 1/6,т.к. он еще платил на сына от первого брака. Исполнительное производство не возбуждалось, алименты он не платил. В 2020 году я потеряла работу и решила подать на 1/4,т.к. от первого брака исполнилось 20 лет его ребенку. Прошло 12 лет,уважительной причины нет,чтобы восстановить срок судебного приказа от 2008г. к исполнению. В итоге мне отказывают. Суд первой инстанции возвратил мое исковое заявление к бывшему супругу об увеличении размера алиментов в соответствии со ст. 136 ГПК РФ, т.е. по причине не выполнения указания судьи, перечисленного в определении об оставлении заявления без движения, а именно не указала цену иска, а также расчет взыскиваемых денежных сумм.(каких сумм,если не знаю его з/п и суд не делает запрос на его работу). Суд апелляционной инстанции указал, что к искам об изменении установленного судом размера алиментов применяются правила для искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при этом, в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 333.20 НК РФ цена иска определяется по правилам п. 6 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ. Суд кассационной инстанции согласился с такими выводами и Верховный отказал. Получается,что ребенок без алиментов. Что делать уже не знаю. К искам лиц, обязанных уплачивать алименты, об изменении установленного судом размера алиментов или об освобождении от уплаты алиментов применяются правила уплаты государственной пошлины, определенные в подпункте 1 пункта 1 статьи 333.19 НК РФ для искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке. При этом в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ цена иска по требованию об уменьшении размера алиментов определяется по правилам пункта 6 части 1 статьи 91 ГПК РФ, а об освобождении от уплаты алиментов - по пункту 7 части 1 статьи 91 ГПК РФ». В моем случае судами не учтено, что иск об изменении размера алиментов на несовершеннолетнего ребенка подаю я, получатель алиментов. Помогите пожалуйста,что в такой ситуации делать? Екатерина.