8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Добрый день, работаю официально, не отгудял 25 дней отпуска за прошлый год, в графике на новый год данные дни не

добрый день, работаю официально, не отгудял 25 дней отпуска за прошлый год, в графике на новый год данные дни не указывались, может ли работодатель отказать в отгул этих дней как я захочу каковы правила отгула неотгулянного отпуска если он не внесён в график след года?

, Василий, г. Сыктывкар
Людмила Миролюбова
Людмила Миролюбова
Юрист, г. Самара

В соответствии с правилами, установленными ст. 124 ТК РФ,  работник может использовать все отпуска, накопившиеся у него за предыдущие периоды у данного работодателя, в том числе может присоединить их к отпуску за текущий рабочий год.

Неиспользованные дни отпуска за предыдущие рабочие годы могут быть предоставлены работнику в соответствии с графиком отпусков или если графиком отпусков не учтены данные неиспользованные отпускные дни — по заявлению работника. В этом случае конкретный период отпуска определяется по согласованию с работодателем.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Но они руководствуются тем, что в школе всего 1.5 ставки и расширение зоны они не могут доплачивать
Добрый день. Работаю в школе с 1 октября на 1,5 ставки логопедом. До этого была ставка и расширение зоны. Сейчас бухгалтерия обнаружила, что они не убрали у меня расширение зоны. И хотят, чтобы я написала заявление на отказ. На ставку я должна обслуживать 12 детей с ОВЗ. На 1.5 ставки 18. А у меня их 53! За это количество и стояло расширение зоны по основной ставке. Но они руководствуются тем, что в школе всего 1.5 ставки и расширение зоны они не могут доплачивать. Кто прав? Я целый год работала с 53 ребёнком, а теперь должна вернуть эти деньги
, вопрос №4109398, Анастасия, г. Братск
Трудовое право
Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска?
Добрый день! Я работаю в сфере образования, именно колледж СПО. В 2019 году мне посчитали не правильный период при расчете отпуска, как как я 7 месяцев работала секретарем, остальное время по сей день у меня должность мастера производственного обучения. Получилось что мне переплатили за лишние дни отпуска, я отдохнула больше положенного. Сейчас в 2024 году эту ошибку обнаружил работник отдела кадров. У меня хотят забрать отпуск, вместо положенных 56 дней, мне дадут 28 а остальные предлагают взять за свои счёт. Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска ? С этими днями я потеряю и деньги.
, вопрос №4109208, Ольга, Алчевск
Договорное право
Можно ли расторгнуть (возможна другая формулировка) договор продажи дома, (сделка 2 года назад) если покупатель умер (оплату производил его брат) обмануть никого не хотим
Добрый день. Можно ли расторгнуть (возможна другая формулировка) договор продажи дома, (сделка 2 года назад) если покупатель умер (оплату производил его брат) обмануть никого не хотим!!! Родительский дом был оформлен на внучку, её уговорили продать. (До продажи в доме никто не жил.
, вопрос №4109169, Наталья, г. Сочи
Исполнительное производство
2024, разве срок действия судебного приказа не составляет 3 года с момента его вынесения?
Добрый день! Уточните пожалуйста, судебный приказ вынесен 23.10.2018 года , сейчас возбудили исполнительное производство от 03.05.2024,разве срок действия судебного приказа не составляет 3 года с момента его вынесения?
, вопрос №4109084, Виктория, г. Москва
Недвижимость
Не планируются ли изменения в законодательстве в ближайший год?
Добрый день, родителям выдают жилищный сертификат, могу ли я продать им свою квартиру? Собственник я, один. Не планируются ли изменения в законодательстве в ближайший год? Если нельзя купить у меня, можно ли купить у моего сына, он на другой фамилии
, вопрос №4109027, Анна, п. Тульский
Дата обновления страницы 23.03.2023