Право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено гражданам, имеющим детей положениями федерального закона № 81−ФЗ от 19.05.1995 г. Выплаты курируются ФСС и зависят от статуса родителя, на которого оформлено пособие — работающим и не работающим оно начисляется по−разному. В первом случае оно рассчитывается, исходя из среднего заработка, и составляет 40% от него. Во втором выплачивается фиксированная сумма. В 2016 году она составляет на первого ребенка − 2 718,34 руб., по уходу за вторым и последующими детьми − 5 436,67 руб. Фиксированные выплаты ежегодно индексируются.
Выяснить свои права, собрать все необходимые документы и получить реальные выплаты помогут грамотные специалисты.
На нашем портале ежедневно работают юристы, специализирующиеся на социальных выплатах. Им можно задать вопрос онлайн, получить развернутую консультацию и конкретные рекомендации.
Последние вопросы по теме «пособие по уходу за ребенком»
Добрый день.
Скажите пожалуйста имею ли я право получать пособия по уходу за ребенком с соцзащиты до 1,6 лет, если я работаю на пол ставки? На какую статью опираться?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю неполную рабочую неделю, сейчас хочу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Возник вопрос, оплачивается ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет находясь в ежегодной оплачиваемом отпуске? имею ли я право получить и пособие и отпускные? желательно конкретные статьи.
Добрый день! Я являюсь студенткой третьего курса,очной формы обучения. Подскажите я имею право на получение пособия по беременности и родам и единовременное пособие для беременных вставших на учет в ранние сроки беременности, для получения мне нужно обратиться в бухгалтерию вуза,а в какой период это нужно сделать и какие документы предоставить ?
Декретный отпуск дается если женщина работает, а при обучении на очной форме тоже есть декретный отпуск и как он протекает ?
А так же интересует вопрос о том кто должен выплачивать пособие по рождению и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так же вуз или органы социальной защиты ?
Заранее огромное спасибо за ответ !!!
подскажите, я работаю в одном городе, бухгалтерия моего работодателя находится в другом. я ушла в декретный отпуск, но мне пришло пособие по уходу в меньшем размере от ожидаемого.насколько знаю я как будущий бухгалтер и как мне выдает информацию интернет- пособие рассчитывается исходя от среднего заработка за предшествующие два года перед годом уходаа в декрет. от средней зп за этот период выплачивается 40%. в том городе, где находится моя бухгалтерия(Владивосток), мне насчитали меньшее пособие, исходя из данных по зп только в одной организации. просмотрев сайт ФСС по Приморскому краю я обнаружила что у них есть один "нюанс" выплата идет только по одному месту работы в случае если этих мест было несколько. Как мне быть, ведь в том городе, где я проживаю и работаю другие порядки начислений. есть ли какие то лазейки, возможности перерасчета? Заранее спасибо
Добрый день! Я устроилась на работу будучи в положении на пол ставки, ЗП 7000, до этого нигде не работала. Вышла в отпуск по беременности и родам, получила пособие за 140 календарных дней. На данный момент мне сообщили, что организацию ликвидируют, но предлагают мне уволиться по собственному желанию. Увольнять меня в связи с ликвидацией организации не собираются. Я ещё не родила и нахожусь в отпуске по БиР. Скажите пожалуйсиа:
1)если я уволюсь по собственному желанию, то где и в каком размере я буду получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? (г. СУРГУТ, второй ребёнок)
2) если я уволюсь в связи с ликвидацией организации, где и в каком размере мне будут выплачивать пособие по уходу до 1,5 лет? ( работодатель говорит, что пособие будет 40% от зп, то есть примерно 4400, хотя это меньше установленного минимума. За 2 ребенка от соц защиты у нас платят 8500. Имеют ли они право платить мне меньше минимума?
3) если меня уволят по собственному желанию и в этот же день трудоустроят на новую работу. Зп сохраняется 7000, пол ставки. Как это будет расценивать в этом случае, ведь получается я выхожу на работу находясь в отпуске по БиР.... Не Придётся ли мне возвращать часть пособия по Бир? Спасибо большое Мария
Добрый день. Следующая ситуация: супруга работала по срочному трудовому договору, в апреле 2016 года ушла в декрет. 1 сентября 2016 срочный трудовой договор с работодателем закончился, естественно работодатель его не продлил. На данный момент собираем документы на пособие от государства по уходу за ребенком до 1.5 лет, и есть возможность устроиться официально на работу "на дому".
Вопрос: если супруга устраивается официально, будет ли выплачиваться пособие по уходу за ребенком от государства?
Добрый день. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, который заканчивается в ноябре. За время отпуска мой отдел был сокращен, ликвидирован. Меня интересует каким образом будет проходить процесс моего сокращения: 1) до настоящего времени я не получала никаких уведомлений, то есть при выходе если мне дадут уведомление, мне должны на 2 месяца предоставить должность? 2) пособие по уходу за ребенком уже не получаю. То есть последние 1,5 года от работодателя никаких выплат. Как в таком случае будет рассчитываться выходное пособие, какие суммы попадут в рассчет среднего заработка?
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске, работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет,организация находится в Москве,а я в Уфе,могу ли я обратиться в прокуратуру своего города?
здравствуйте. предприятие ликвидировано в связи с банкротством, я в декрете, уволилась по ликвидации. куда мне обратиться чтоб выплатили пособия по уходу за ребенком?может ли ФСС выплатить долги предприятия?
Добрый день!
Мне платили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на год больше положенного (кто-то, где-то ошибся с годом, поставили 2016 вместо 2015) и я не сообщил о лишних выплатах. Как с меня теперь это будут удерживать? (единовременно или можно частями). Попадает ли это под счетную ошибку?
Здравствуйте! Я получаю пособие по уходу за ребенком, ребенку 1 год и 3 месяца. Сейчас устраиваюсь на работу на зарплату меньше этого пособия почти в 2 раза. Работать буду по трудовому договору. Не перестанут ли мне платить пособие? Работодателю, который его выплачивает, ничего не хочу говорить о новой работе.
Интересует такой вопрос. Может ли работающая бабушка получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и при этом работать. А мать ребенка (работающая) сидеть в декретном отпуске с ребенком, при этом чтобы пособие получала бабушка, а за матерью держалось рабочее место.
Добрый день! Живу в Новокузнецке, трудоустроена в ООО, юридический адрес которого находится в Москве. В данный момент нахожусь в декретном отпуске .Задержка в выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет на сегодняшний день более 2 месяцев, т.е. за май я получила выплату 27 июня .Звоню в бухгалтерию, отвечают ,что у компании трудные времена и денег нет, когда будут неизвестно. Что мне делать? Какие шаги предпринять?
Заранее спасибо за консультацию!
, вопрос №1365390, Маргарита Слепцова, г. Новокузнецк
Добрый день! Подскажите пожалуйста если после отпуска по беременности и родам работодатель меня уволит(я на декретной ставке) пособия до полутора лет мне будут выплачиваться по МРОТ или есть возможность взять справку с прошлого места работы и предоставить ее в соц.защиту и получать согласно ей? Заранее благодарю
Провомерно ли,по материнскому капиталу все наше счета заблокированы. Потой причине что,в свидетельство о браке добущена ошибка(нет черточки между отчеством гызы или оглы)паспорта и свидельство о рождении детей совпадают. Имеют ли пенсионный фонд задержавать ежемесячный пособие по уходу за ребенком так как мама находится в декретном отпуске.