Пособие по уходу за ребенком

Здравствуйте! Мы с мужем трудоустроены официально. Может ли муж оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатами, а я без выплат? У него на работе говорят можно, у меня говорят «либо работаешь, либо увольняешься, либл отпуск по уходу с выплатами берешь ты»

Контекст. Работаю полный рабочий день в компании. Несколько месяцев назад я оформил пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Для его оформления вышел в отпуск на один день, а потом вернулся на работу на полный рабочий день, чтобы сохранить пособие и продолжать получать зарплату. С ребенком сидит жена. Жена официально устроена, но ушла в отпуск без выплат по уходу за ребенком (из-за того что у меня выше зарплата решили что оформлять будем на меня). Проблема. В нашей компании проходят сокращения. Либо по соглашению сторон, либо через процедуру сокращения должности. Вопрос. Могут ли меня сократить? Если могут, то буду ли я получать пособие 2 месяца пока идет процедура официального сокращения?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, такая ситуация: Я работаю на декретном месте, но сама забеременела. Какие мне полагаются выплаты? И сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если выйдет основная сотрудница и меня уволят?

Добрый день! Оформляем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на сестру супруга (родную тетю ребенка). И я, и супруг официально трудоустроены. У меня больничный по БиР закончился 10 мая, сейчас я нахожусь на БС, сестра супруга берет отпуск по уходу на 1 день. Отсюда вопрос: ОБЯЗАНА ли я выйти в отпуск по уходу без получения пособия сразу на следующий день после выхода сестры на работу или могу побыть на БС до одобрения ей пособия? Чтобы убедиться, что всё хорошо и начисления будут.

Добрый день. С бывшей женой в разводе 5 месяцев, ребенку 1,5 года сейчас еще на грудном вскармливании. Инициатор развода она. До алиментов переводил ей 25% зарплаты, потом она сама подала на алименты, хотя я каждый месяц день в день переводил, то есть сумма не изменилась, она сделала это специально, так же на меня оформлено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которые я так же перевожу на ее расчетный счет. Так же на каждые выходных привожу продукты которые есть ребенок, игрушки, иногда одежду, последние месяцы, видя как ухудшается ситуация, стал собирать чеки на все мои покупки для ребенка. Вижусь с ребенком каждые выходные по 1,5-2 час. , то есть два раза в неделю. Видимся на нейтральной территории. Моя характеристика, если имеет значение: не пью вообще, стабильная официальная работа, собственное жилье. На мою просьбу видеться с ребенком больше, говорит, что этого достаточно. Я хочу видеться больше с ребенком, а так же хочу видеться без нее. На это она так же отказала, заявив, что только в ее присутствии. Определение места жительства ребенка по суду не было. Порядок общения с ребенком по суду так же не определен. Сейчас ребенок проживает с ней и ее родственницей, у которой возможно проблемы с психическим здоровьем, ребенку не угрожает, но сам факт. Вопросы: 1. Есть ли смысл подавать через суд на определение порядка общения с ребенком? Будет ли по практике назначено более 2 раз в неделю? Или ребенок еще слишком мал? 2. Если будет суд и будет определен порядок общения с ребенком, может ли в дальнейшем это повлиять на то, что я не смогу например забрать ребенка из детского сада, так как этот день не определен в порядке общения? 3. Если например будет определен порядок общения 3 раза в неделю, но она не будет его исполнять, какими способами я смогу повлиять на исполнение решения суда? 4. Может ли она сама подать на определение порядка общения с ребенком? Если она подаст первая, какие будут негативные последствия для меня? 5. На какой период выдается решение по порядку общения с ребенком? Если например он станет старше и по суду было 2 раза, мне нужно будут повторно подавать на определение общения с ребенком, что бы увеличить количество встреч? Определение общения с ребенком, если оно будет вынесено, если обе стороны согласны можно будет в дальнейшем отменить? Что я могу сделать в моей ситуации, что бы больше видеться с ребенком? По закону, какие еще действия я могу предпринять? Общение с бывшей женой наладить не получится. Спасибо.

Здравствуйте. Хотела бы узнать, может ли муж получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работать? А я просто выйти в декрет без получения пособия. У него зарплата выше. Могут ли отказать в пособии на работе?

Здравствуйте! В феврале родила ребенка, настало время оформлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне поступило предложение от сестры супруга оформить пособие на нее. Я трудоустроена официально, супруг тоже. Можем ли мы оформить пособие на сестру моего мужа? Не обязана ли она уйти в отпуск по уходу, а продолжать свою работу? Сможет ли она брать ежегодные свои отпуска и открывать больничные при необходимости? Насколько это реально и законно? Если законно, то на основании какого закона? Какие документы необходимо собрать?

Здравствуйте Работаю в компании 4 года, получаю высокую белую зарплату Планирую увольняться, но сейчас узнаю о беременности До декрета сидеть не хочу, работа нервная, с ненормируемым графиком Есть возможность уволиться и устроиться к знакомым на минимальную зп Вопрос: смогу ли я получать пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком? В расчет же берется 2 года трудовой деятельности, а они попадают на прошлое место работы. Также имеет ли значение на выплаты сколько времени я отработаю на новом месте, там получится буквально 5 месяцев примерно Спасибо!

Ребеноку-инвалиду исполнилось 14 лет он может открыть счёт на себя для перечисления причитающих ему денег? Пособие по уходу за ребенком инвалидом которое получает мама, можно тоже на этот счёт перечислять?

Здравствуйте! Работала на предприятии по срочному трудовому договору, затем ушла в декрет. Через месяц после родов закончился срок трудового договора, и я устроилась в ту же организацию, но на другую должность. Там же оформила отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, мне платили каждый месяц, через 3 месяца я уволилась по собственному желанию. Имею ли я право продолжить получать пособие по уходу за ребенком или нет? Среднедушевой доход на человека в семье прожиточный минимум превышает.

Добрый день, подскажите пожалуйста, у меня муж погиб на СВО,на данным момент я нахожусь на 35 неделе беременности,, будут ли мне платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и пенсию по потере кормильца?

Здравствуйте. Если я получаю пенсию по уходу за ребенком потерявшим кормильца, могу ли я ещё получать пособие по уходу за ребенком инвалидом? Пенсию по инвалидности ребенок не получает, только по потере кормильца

Добрый день! Моя дочь находится в отпуске по беременности родам до 28 марта. И т.к. у нее заработная плата не большая, я планирую написать заявление на пособие по уходу за ребенком и на один день оформить отпуск по уходу за ее ребенком на своей работе. Но в данный момент я, нахожусь в процессе трудоустройства на новое место работы и может так получиться, что позже придется писать заявление еще раз. В связи с чем у меня три блока вопросов: 1. Я пишу заявление у своего текущего работодателя на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 29 марта и сразу же заявление на выход из отпуска, например с 30 марта (отпуск на один день). И заявление на назначение пособия. Что делает моя дочь? Пишет у своего работодателя заявление на предоставление отпуска с 30 марта и заявление на отказ в получении пособия? Но как тогда ее работодатель выдаст справку о том, что она не получает пособие для оформления моего пособия? Не будет сложностей? Ведь мой отпуск наступает раньше ее. 2. В случае моей смены работы, необходимо все повторить заново: дочь, находящаяся в отпуске, пишет заявление на отзыв из отпуска по уходу за ребенком, соответственно я опять ухожу на один день? Или же достаточно будет новому работодателю подать заявление о назначении пособия? 3. Чтобы избежать всех этих заявлений и уходов в отпуск, можно ли сделать так: дочь уходит в отпуск по уходу за ребенком с 29 марта и пишет заявление на отказ в получении пособия (так можно?). А когда я устроюсь на новую работу, прерывает свой отпуск на один день, для того, чтобы я смогла его оформить вместе с пособием? Тогда вопрос: с какой даты потом насчитают пособие? Со дня окончания отпуска по беременности и родам, независимо от того, что я например смогу подать заявление на пособие у нового работодателя например спустя месяц после этой даты?

Здравствуйте, 26.01 заключила договор гпх с вайлдбериз,27.01 отработала 1 дерь,заработала 488 руб. Не закрыла договор гпх.29.01 одобрили пособие по уходу за ребенком-инвалидом.18 марта с пфр пришло письмо ,чтобы я возместила 25 тыс руб,тк я работаю на вайлдбериз,я сразу же закрыла договор гпх.По факту отработала 1 день и больше не выходила.Как доказать?что нужно сделать,чтобы не убрали пособие

Супруга находится в декрете и получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Я работаю. Ситуация складывается таким образом, что у супруги на работе сокращается штат: настолько сильно, что ее будут увольнять. Увольнение по соглашению сторон. Получается, что она больше не будет получать пособие от своего работодателя (на этот момент пособие выплачивается только 7 месяцев). Возможно ли в таком случае мне, как супругу, продолжить получать такое пособие уже через моего работодателя? И что для этого нужно, если да? Если нет, какие еще есть варианты продолжать получать пособие?