Отпуск

Здравствуйте, устроилась на работу в конце декабря 25 года, а к середине мая 26 года ухожу в декрет. Могу ли я взять оплачиваемый ежегодный отпуск на 14 дней перед декретом? Директор сказала, что отпустит на накопленные дни, там получается 9 дней только. Запуталась, не могу разобраться в этом

Добрый день. Мою должность упраздняют. Точных сроков не дали, примерно пару месяцев. Аналогичной должности нет, после просьбы предоставить нам альтернативные места (нас 4 администраторов), руководитель предложил следующее: 1. Поискать самостоятельно в рамках компании 2. Резервное место в линейной должности (не администратор, а просто менеджер по продажам) - другие совершенно функции и оплата меньше 3. Возможность по участвовать в конкурсе на новые должности (логичные наши должности для карьерного роста, но нам их не предложили) Замечаний по работе не было. Компания не имеет привычки увольнять, всегда давят на «заявление по собственному». У каждого из нас еще остался неотгуленный отпуск (около 3-4 недель). Можем ли мы рассчитывать на какие- то выплаты и требовать процедуру сокращения? Трудоустройство официальное

Жена устроилась на работу в поликлинику санкт-Петербурга в феврале 2023 года, сейчас она будет уходить в декрет 13 июля 2026 года. Перед этим ей обязаны предоставить отпуск 28 дней как беременной по ст260ткрф, но отдел кадров «насчитал» всего 19 дней почему то, ссылаясь на то, что нет каких-то придуманных «гарантий», что она отработает до этого периода, и что не возьмут больняки, которые никак не влияют на это. Предыдущий отпуск она брала в августе-июле 2025го (все 28 дней) Почему дают только 19??

Добрый день. Работала в компании 3 года на должности Категорийный менеджер (по логотипной продукции), в 2023-м году ушла в декрет. За три недели до окончания декрета позвонила в отдел кадров компании, уведомить их, что я готова выйти на работу. (За время моего декрета в компании сменилось руководство). Со мной связался новый коммерческий директор с предложением о встрече. На встрече мне сообщили, что моя должность претерпела некоторые изменения, в частности её понизили до менеджер по логотипу. Также на встрече мне сообщили, что вернуть мне мою должность не смогут, так как полный штат сотрудников. Предложили пройти собеседование на равнозначную должность (категорийный менеджер серийная продукция) далее попросили пройти тестирование. Впоследствии сообщили что должность отдана стороннему кандидату. Далее мне предложили пройти собеседование в отдел маркетинга на должность трейд маркетолог, но так как данной должности ещё нет в компании, попросили взять отпуск за свой счёт, чтобы компания успела внедрить данную должность в штат. Сначала попросили отпуск 10 дней, далее попросили отпуск 14 дней. На сегодняшний день официально должность не введена. На встрече с руководителем отдела кадров мне сообщили о возможности расторжения трудового договора по согласованию сторон. Хочу отметить, что в компании серая заработная плата, официальный оклад в размере 25 – 30 000 руб. Полная заработная плата на время моей работы составляла 90 000 руб. Вопрос: регулируется ли трудовым кодексом сумма компенсации (отступные) при расторжении трудового договора по согласованию сторон? На какую сумму я могу рассчитывать чтобы не нарушать ТК. Мои преимущества: За время моего декрета я не подписывала никакие документы о изменении должности, допсоглашение о изменении гендиректора в трудовом договоре, индексации заработной платы, изменение оклада. У меня есть все расчетные листы за время работы. Я жена бойца СВО, который четыре года находится на специальной военной операции, и в данном случае я воспитываю ребёнка одна.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я нахожусь в отпуске по болезни,как я могу продлить отпуск по болезни?мне на днях должны одобрить операции на пояснице,я не успеваю по срокам.Справки все на руках, сегодня иду в МФЦ оформлять квоту на операцию,в течение 3-4 дней приедет ответ.Но я не успеваю по срокам.По этому как можно продлить отпуск через комендатуру?и какие справки нужно предоставить?может больничный из поликлиники гражданской так как я обследуюсь у невролога и через него подаю документы на операцию

Добрый день!Брату (участник СВО) предоставили отпуск,должен был отметиться в военкомате в Мокшане в Пензенской области.Приехал в Пензу,не поехал в военкомат,сразу прибыл в Казань,где мы живём.Отпускной лист переслали ему позже по мессенджеру.У брата была контузия, в Казани делали МРТ, принимал определенное лечение.30 марта он будет в Перми (билет приобретен),оттуда его отправят в его часть.Так было несколько раз во время отпуска, но он всегда делал отметку в военкомате.Подскажите,пожалуйста, какое наказание ему предстоит по прибытию в часть без отметки в отпуском листе.Можно ли сделать отметку в Казани?

Здравствуйте,Мой гражданский муж подписал контракт на СВО на год 18.03.2025 году ,сейчас 18.03.2026 закончился ,но он ещё там сегодня 22.03.2026 ,сегодня якобы подписал рапорт на увольнение но без числа,но за год его ни разу не отправляли в отпуск,а сейчас пока он на СВО ,ему говорят что он поедит сначала в отпуск на месяц ,потом приедит и заберёт все документы,это законно и что в такой ситуации делать?сам он Беларус ,российское гражданство не принимал

Здравствуйте. После ранения и прохождения ВВК категория годности Г и написали отпуск на 45 суток. Заключение ВВК от 23.02.2026г. Однако, рапорт на отпуск до сих пор не подписывают. У меня два вопроса. 1. С какой даты начинается отпуск по болезни? С момента заключения ввк или подписания рапорта? 2. Какой результат будет после обращения в прокуратуру, если срок отпуска по болезни истек? Заранее спасибо.

Мне нужно оформить академический отпуск. Травма была 13.10.2025 черепно мозговая и несколько переломов. 15 дней недееспособности было поставлено. Как можно мне оформить академический отпуск сейчас? Регулярно болит голова и потеря памяти

Здравствуйте муж участник сво вылезли липомы на всю спину вынужден ходить на боевые задания без бронежелета так как больно его носить все сочится У него первый отпуск скоро Но он боится обращаться в госпиталь говорит что из за этого его не отпустят в отпуск ,действтьельно ли если сейчас он обратиться в госпиталь его могут не отпустить в отпуск

Здравствуйте! У меня выслуга 22года в системе МВД, должность оперативный дежурный ДЧ, звание капитан. Возраст 51год. В этом году планирую уволиться. Имею ли я право на оплачиваемый доп.отпуск 30 суток?