Отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте. У меня проблема такая, заболело колено, пошёл к врачу и открыл больничный на месяц, он меня направил собирать справки перед операцией. Поставил меня в очередь, т.к. очередь на 4 месяца я вышел на работу. Когда подошло время собирать справки, директор меня не отпускал, потом кокое-то время спустя завел разговор, что человек с моей специальностью сейчас особо не нужен, пиши заявление по собственному желанию. Я в устной форме согласился, пришел домой, погуглил и понял что он хочет отделаться от меня, не выплачивая больничный. Пришел на работу попросил подписать отпуск с последующим увольнением, ему эта идея не понравилась, поднял истерику, но заявление подписал. В этот же день я открыл больничный, директор как узнал об этом, начал собирать докладные на меня от других сотрудников по моему опозданию за несколько дней до моего заявления. Бухгалтер звонит и просит приехать и разорвать заявление, которое подписал директор, говоря что в один день уйти в отпуск с последующим увольнением и открыть больничный нельзя. Сейчас я нахожусь на больничном пока, подскажите как мне быть в такой ситуации, если директор ищет способ меня уволить, например по статье или ещё чего?

здравствуйте, может ли работник находясь на больничном написать заявление на отпуск с последующим увольнением по истечению срока трудового договора т.к договор срочный и он истекает и на каких основаниях работодатель может отказать работнику ? заранее спасибо

Здравствуйте. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,14.03.2018 года ребенку будет три года и я должна выходить на работу,но могу ли я с 15.03.2018 взять оплачиваемый отпуск с последующим увольнением по собственному желанию?и могу ли я отправить заявление заказным письмом(так как нахожусь в другом регионе)?и как правильно составить заявление?Огромное спасибо,заранее!

Здравствуйте! Муж на работе закрывал смены нарядами,все как было обычно.Начальник склада который увидел,что он закрывает,сказал ,что он не имеет права сам себе закрывать.Хотя бумаг о том ,что бригадир не имеет права этим заниматься не было, и ни где у них на работе не прописано.Не посредственно начальница мужа,аналогично закрывала таким способом смены.На ,что стала отнекиваться,что так не делала.Мужу сказали,что он будет понижен в должности и будет отдавать начальнику склада денежные средства,яко бы за воровство.Муж сказал,что в таком случае он напишет заявление на отпуск с последующим увольнением.Не от гулены 28 дней.На что ему ответили ,что его не подпишут.Что делать и как быть в такой ситуации???

Отправили в отпуск с последующим увольнением работала официально не отдают трудовую книгу и не выплачивают проценты заработанные за половину месяца и за отпуск не по моему желанию выгнали с работы и не разрешили заходить на рабочее место сразу же на следующий день.что делать????

Хотел бы узнать имеют ли право удерживать трудовую книжку работодатель если я написал заявление на отпуск с последующим увольнением.и имею ли я право подписать документы о том что я уволился но документы я ещё не получил.И могут ли меня уволить по статье из-за не подписанных мною документов на увольнении.И какие документы мне должны вернуть после увольнения.

Я работаю официально в частной организации с 03.08.2014г. В 2017 году я брала очередной отпуск в августе 3 недели и в ноябре 1 неделю. Получается это отпускные дни за 2016 -2017 рабочий год. Всего мой отпуск составляет 28 рабочих дней. Могу ли я сейчас (с 03.02.2018г.) написать заявление на предоставление мне отпуска на 14 календарных дней с последующим увольнением и по какой причине мне может отказать работодатель? Как рассчитывается количество дней отпуска?

Здравствуйте! У меня есть вопрос. По графику у меня отпуск с 11.03.2018 по 25.03.2018. Премия выплачивается 10.03.2018 Если я напишу 25.02.2018 заявление на отпуск с последующим увольнением, то премия мне будет невыплачена. Могу ли я написать 25.02.2018 заявление на отпуск, а 10.03.2018 написать заявление на увольнение? Если да, то мне нужно писать просто два разных заявления, да?

Я работаю в районе Крайнего Севера. На апрель 2018 года запланирована по графику часть отпуска. Хочу взять полный отпуск с последующим увольнением на пенсию по возрасту. Обязан ли работодатель предоставить мне полный отпуск с последующим увольнением на пенсию в данном случае? 

Здравствуйте, работаю в Доме Культуры 3 года 2 месяца, была в официальном оплачиваемом отпуске в октябре 2017 года, сколько мне нужно месяцев отработать в 2018 году чтобы уйти в очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением.

Добрый день! с 17.01.2018 по 05.02.2018 у меня начинается очередной отпуск. Приказ уже подписан, отпускные получены. Вчера (12.01.18) меня пригласили на новое место работы, ждут как можно быстрее. Если я перепишу заявление на отпуск с последующим увольнением, то дата увольнения в трудовой книжке будет 05.02.2018. Это долго. Как мне правильно уволиться?