Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Недостача

Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета. Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных материальных ценностей и сопоставления результатов с данными, указанными в документах.

Причины недостачи

К основным причинам недостачи относятся:

  • отгрузка товара в меньшем количестве;
  • отпуск продукции в меньшем количестве;
  • несоответствие установленным правилам хранения;
  • естественная убыль или порча, возникшая в процессе перевозки или хранения;
  • хищение или присвоение;
  • стихийные бедствия или катастрофы.

Нехватка материальных ценностей может коснуться как конкретных лиц, так и всего коллектива учреждения или предприятия.

Как производится учет

Учет недостачи производится созданной инвентаризационной комиссией, которая в сроки, указанные руководителем в распорядительном документе, проверяет наличие имущества и иных материальных источников.

В процессе инвентаризации запрещено производить операции с основными средствами и товарно-материальными ценностями. Движения материальных ценностей в этот момент быть не должно!

Все полученные в процессе пересчета результаты фиксируются в специальной инвентаризационной описи или в акте унифицированной формы. Эти документы составляются в 2 экземплярах и подписываются членами комиссии. Затем их сдают в бухгалтерию компании.

Основные средства отражаются в форме ИНВ-1, товарно-материальные ценности – в форме ИНВ-3.

Если во время проверки выявляют расхождения между фактическим наличием и данными бухучета имущества, то результаты вносятся в специально подготовленные сличительные ведомости формы ИНВ-18 и ИНВ-19. Такие ведомости составляют только по тому имуществу, которого не хватает. В результате в сличительных ведомостях отражаются расхождения, существующие между данными бухучета и инвентаризационных описей.

Оформление результатов

Итоговые результаты проверки вносятся в специальную ведомость учета результатов формы ИНВ-26. Обнаруженные расхождения отражаются на счетах бухучета компании. Все документы после этого подписывают председатель и члены инвентаризационной комиссии, а затем утверждаются главным бухгалтером, принявшим от председателя все ведомости, акты, протоколы и иные первичные документы.

Каким образом происходит отражение в учете результатов инвентаризации? После оформления всех первичных документов их сдают в бухгалтерию предприятия. Бухгалтер обязан должным образом отразить результаты инвентаризации в бухучете и оформить соответствующие проводки.

Способ учета недостачи зависит от наличия виновного в этом лица или от его отсутствия. В первую очередь у бухгалтера должна быть именно эта информация.

Если материальных ценностей недостает из-за естественной убыли, то они списываются на издержки производства. Все, что сверх естественной нормы, должно быть списано на виновных лиц.

Может так случиться, что виновные лица не были выявлены, или судебный орган отказал руководителю компании во взыскании с них убытков. Тогда недостачу относят на финансовые результаты предприятия.

Именно руководитель компании или её руководящий орган должен принять окончательное решение о том, куда именно бухгалтерия отнесет затраты. Это будет отражено в оформленном по результатам проверки приказе.

Если в процессе проверки были обнаружены излишки материальных ценностей, то их относят на финансовые результаты, оприходовав по рыночным ценам на текущую дату.

Каким образом происходит взыскание

При обнаружении крупной недостачи денежных средств или материальных ценностей собственник компании обязан начать внутреннее расследование, по результатам которого принимается решение о наказании лиц, виновных в этом нарушении.

Для этого издается приказ об инвентаризации с учетом применения норм ст. 11 Федерального закона «О бухгалтерском учете» № 402 от 06.12.2011 г.

Если сотрудник компании не отрицает своей вины в недостаче и согласен возместить понесенные компанией расходы, то руководителем издается приказ об удержании неоспариваемой суммы из его зарплаты.

В приказе нужно привести полные данные о сотруднике, его занимаемой должности и сумме ущерба. Обязательна ссылка на акт проверки и иные документы, подтверждающие наличие недостачи и степень вины сотрудника компании.

При согласии и, тем более, несогласии с предъявленным обвинением работник обязан дать письменное объяснение. Особенно если это должностное лицо.

Докладная записка от этого сотрудника должна быть написана в течение 1–2 дней на официальном бланке компании.

Судебное разбирательство

Если сотрудник отказывается в соответствии со ст. 243 ТК РФ возместить нанесенный ущерб в размере стоимости товара на день выявления, то работодатель имеет право на взыскание недостачи в судебном порядке.

Суд выяснит степень вины сотрудника, его материальную заинтересованность и иные относящиеся к этому делу обстоятельства. Когда факт вины сотрудника подтверждается, то суд заставит его ответить. Привлечь работника к ответственности можно и после увольнения, но пройти в этом случае должно не более 12 месяцев.

Если после инвентаризации возникла конфликтная ситуация и сотрудника пытаются необоснованно привлечь к материальной ответственности, то для защиты своих прав ему необходимо разбираться в нормах трудового и бухгалтерского законодательства. Помощь в этом вопросе окажут юристы нашей компании. Их опыт и высокая квалификация позволят не доводить дело до суда и решить вопрос взыскания ущерба по соглашению сторон.

Последние вопросы по теме «недостача»

Фильтры
Защита прав работников
Что делать, если хозяйка требует вернуть деньги с ревизии?
Здравствуйте!Я работала в магазине Не официально При ревизии выявили недостачу 35000 Хозяйка магазина требует чтобы я вернула ей 35000 Должна ли я отдавать эти деньги,если я работала не по договору?!
, вопрос №1784765, Надежда, г. Челябинск
Защита прав работников
В магазине проводилась инвентаризация, в ходе которой была выявлена недостача
В продуктовом магазине самообслуживания проводилась инвентаризация в августе месяце была выявлена недостача 163000,нашли из них 108000 на продавцов и товароведа разделили остатки 55000,по 15000 с продавцов и 25000с товароведа.Ревизия проводилась с нарушениями были третьи лица ,они в это время пришли делать отопление,из членов комиссии присутсвовал один человек,должно было быть 3.Товаровед сказала расписываться в инвентаризационной описи,я расписалась и в том,что согласна,чтобы с меня удерживали с з.п 3месяца по 5т.р.Через месяц была снова инвентаризация недостача составила 16000 из членов комиссии снова один человек был.Я отказалась расписываться везде.Так как не согласна с этой инвентаризацией тоже.Написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели,по истечении 2 недель снова ревизия,боюсь,что еще вовсе им должна останусь.Зарплату получаю на карту сбербанка каждый месяц 15числа.На карту перевода не было,получала у кассира,которая удержала с меня еще 4тыс за эту недостачу.В магазине я ничего не брала с инвентаризацией не согласна ни с той не с другой.Подскажите пожалуйста что делать?Также в магазине только камеры,охраны нет.Нет обеда,работаем по 12 часов.
, вопрос №1784385, Мария, г. Пермь
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Как оспорить предъявление недостачи на работе и получить зарплату?
Доброго времени суток! У меня такая проблема, работала два месяца на одной точке и две недели на другой. Потом было всеобщее собрание и мне объявили что у меня долг 30000 и до работы меня не допускают! Заставляют брать кредит чтоб закрыть этот долг!а работала я в ларке с мороженым. Учетов не было, ни общих ни с напарницей. А долг вешают только на меня и то не известно от куда он взялся.А до этого как перестали пускать на рабочее место не платили зп. Сегодня звонила, сказали уже долг 41000! А всю зарплату что должны были они сказали что она пошла в счёт погашения долга!и осталось 27000.ни актов, ни каких документов я не подписывала кроме как приём мороженого по счёт - фактуре. Что мне делать?
, вопрос №1784278, Елена, г. Кемерово
Защита прав работников
Работодатель хочет взыскать с меня долг по недостаче
Доброго времени суток! У меня такая проблема, работала два месяца на одной точке и две недели на другой. Потом было всеобщее собрание и мне объявили что у меня долг 30000 и до работы меня не допускают! Заставляют брать кредит чтоб закрыть этот долг!а работала я в ларке с мороженым. Учетов не было, ни общих ни с напарницей. А долг вешают только на меня и то не известно от куда он взялся.А до этого как перестали пускать на рабочее место не платили зп. Сегодня звонила, сказали уже долг 41000! А всю зарплату что должны были они сказали что она пошла в счёт погашения долга!и осталось 27000.ни актов, ни каких документов я не подписывала кроме как приём мороженого по счёт - фактуре. Что мне делать?
, вопрос №1784297, Елена, г. Кемерово
Защита прав работников
Можно ли забрать накладные по приходу товара при увольнении?
Добрый вечер!я работаю продавцом и магазин закрывается 20,10,2017. На меня при сентябрьской ревизии уже повесили недостачу 15,000тыс.руб и по понятным причинам за октябрь тоже навешают еще больше чтоб не платить з.п. Заявление о увольнении я уже написала и буду уволена 27,10,2017. ВОПРОС: Могу ли я забрать все накладные по приходу товара за 10мес. моей работы+распечатка журналов алкогольной продукции. экземпляры накладных приходили в 3-х копиях-1отдавался на офис, 2-на склад, 3-оставался на магазине. Я хочу забрать магазинные экземпляры для дальнейшего подтверждения своей невиновности и отдачи их в соответствующие органы-Трудовой комитет, Прокуратуру и Налоговую. Могу ли я это сделать чтоб на меня потом не завели дело о хищении документов?
, вопрос №1783483, яна, г. Нарьян-Мар
Защита прав работников
Работодатель вычитает из зарплаты недостачу, а излишки не учитывает
Здравствуйте, работодатель вычитает из зарплаты недостачу а излишки не учитывает. Работаем с компьютером в программе постоянно проблемы. Что делать?
, вопрос №1782854, Елена, г. Тобольск
Защита прав работников
Что грозит работнику за недостачу в магазине?
В магазине проводилась инвентаризация штрих-накопителем,после выведения остатков бухгалтера выявилась недостача.Товар который по бумагам в недостаче,находится в магазине.Также выявлены излишки,которые оприходовала бухгалтер,но этих продуктов нет в магазине.В итоге нам ставят недостачу в зарплату,а излишки ставят на приход.Так же на инвентаризации присутствовали не все члены комиссии.У нас магазин самообслуживания охранника нет,только камеры,нет перерыва на обед,работаем по 12 ч.
, вопрос №1782759, Мария, г. Пермь
Защита прав работников
Что делать, если работодатель требует возместить недостачу?
Здравствуйте, подскажите как вести себя и что ждёт. Я работала продавцом в магазине, но у меня заболел ребёнок и я ушла. Ушла и ревизию сделали без меня через 2 месяца, теперь хозяин требует вотметить недостачу спустя почти 2 года.я была вообще не оформлена в магазине
, вопрос №1782417, Юлия, с. Нижнедевицк
Защита прав работников
Как узнать, законно ли требование расписки при увольнении?
Здравствуйте. Работаю кассиром, заключен договор о полной мат ответственности, но на деле ответственность коллективная, недостачи делятся на всех работников. После инвентаризации, выявлена недостача 200 тыс, 43 тыс повесили на меня. При чем не просили никаких объяснительных, узнала об этом устно и могу посмотреть в личном кабинете сумму. Сейчас собираюсь увольняться, з/п получила, удержать не смогут. Но я слышала, что будут заставлять писать расписку, что обязуюсь выплатить.Это законно? что будет, если откажусь ее писать, смогут уволить по статье? причины любые найдут
, вопрос №1781507, Анастасия, г. Москва
Защита прав работников
Я работала неофициально в кафе, там была крупная недостача, могут ли с меня ее взыскать?
Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация. Я работала неофициально в кафе, там была крупная недостача . Хозяин кафе попросил написать расписку, о том что я якобы взяла у него эти деньги в долг, и я по глупости написала, потом только поняла, что за глупость я совершила, так как эти деньги я не брала . Сейчас он хочет подать на меня в суд, не знаю , что теперь делать. Я мать-одиночка, сейчас работаю официально в магазине, зарплата в районе 10 тыс, откуда брать деньги я понятия не имею... Помогите, пожалуйста!
, вопрос №1780342, Юлия, г. Оренбург
Взыскание задолженности
Какова ответственность по расписке о возврате денег, если она не заверена у нотариуса?
Здравствуйте, работала на ИП не официально, 2,5 года, провели инвентаризацию без моего присутствия, после чего выставили мне, что якобы я теперь должна денег за недостачу, но я ничего не брала. Магазин маленький и выручки мизерные, недостача составила 82000 рублей, с испуга, работодатель очень грубый мужчина, после «беседы» с ним, написала расписку, но у нотариуса ее не заверили, так как был просроченный паспорт, но в магазине весит Камера, что мне будет если я перестану выплачивать остаток долга?
, вопрос №1779402, Анастасия, г. Москва
500 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Увольнение по собственному желанию кладовщику
В августе этого года переводом устроилась на работу кладовщиком. При устройстве меня предупредили, что на складе имеется большая недостача, но инвентаризацию никто не проводил и передачи склада не было. Начав работать, я неоднократно обращалась к руководству с рапортами о том, что неисправны водопроводные трубы внутри склада (течет вода - порча имущества), что ключи не только у меня, но и мастеров участка - соответственно я не могу нести ответственность. С предыдущего места работы, остались два месяца отпусков, мне сказали брать их на выходные дни, т.к работать не кому. На октябрь месяц, я написала все пятницы, субботы и воскресенья и с 13-22.10.17. В первую же пятницу 06.10 меня вызывают на работу, на 13.10 мне по графику ставят инвентаризацию. И 09.10 с руководителем произошел конфликт, на фоне того, что я работаю в нерабочих условиях, что даже оргтехники нет, которая мне необходима и я решила уволиться. 10.10.17 поехала в отдел кадров,сдала ключи от складов, написала заявление, чтобы меня уволили с 11.10, в связи с тем что нет условий для работы, мне отказали и сказали 2 недели отработки. С 10.10 я открыла больничный до сегодняшнего дня - 13.10, т.к с 13 по 22 у меня отпуск. Сегодня мне звонят, и несмотря на больничный и отпуск, говорят явиться на инвентаризацию, иначе они меня не уволят. Имеют ли они на это право? Почему я должна сдавать склад, если я его не принимала? Могут ли они на меня повесить недостачу? Как мне быть?
, вопрос №1779153, Наталья, г. Казань
Защита прав работников
Обязаны ли мне выплатить зарплату за отработанные до увольнения дни, при обнаруженной недостаче?
Добрый вечер, работаю кассиром в магазине одежды, во время пересчёта кассы обнаружилась недостача в размере 12т.р работаю не официально,при устройстве на работу была заполнена только анкета,никаких договоров и т.п заключено не было, в доказательствах есть только чеки выбитые с кассы, когда я попросила видео с камеры,сказали что камера не записывает, а ведёт только настоящее время. Скажите что на меня могут повесить? И обязаны ли мне выплатить зарплату за отработанные до увольнения дни?
, вопрос №1778891, Валерия, г. Самара
Уголовное право
Что делать, если меня обвинили в мошенничестве и могу ли я потребовать официальные извинения?
Добрый вечер. Вопрос такой! Несколько дней назад переводила деньги через операциониста в мтсе. Я должна была оплатить 20533 руб, деньги я клала на стойку сначало 5-ти тысячные тут же мне сказали найти под расчет и забрали со стойки 5-ти тысячные (забрала их другая девушка которая вообще в этот момент считала кассу и кинула мои не доложеные деньги в эту же кучу) в это время я искала под расчет но смогла дать только 1000 эти деньги тоже забрали сразу не дождавшись всей суммы видя что я продолжаю докладывать, я доложила еще 33р. Мне дали чек на 20533 и сдачу 500. Все это время операционист который делала перевод отвлекалась разговаривая с другими людьми далеко позади меня в очереди. У меня небыло вопросов и проблем, отвечала только на ихние вопросы, а так стояла молчала, всегда перевожу через них деньги так как работаю в соседнем сдании, никого не вводила в заблуждение и не отвлекала чтоб меня могли обвинить в мошенничестве. Я не убегала и не торопилась никуда, пробыла там еще минут 15 делала еще перевод. Но уже мной занималась одна девушка. В итоге сегодня мне позвонили и обвинили в мошенничестве . Причем мне позвонила девушка не представившись описала ситуацию сказала что в этот день произошла недостача 10000 руб. Просмотрели камеры и выяснилось что я положила в общей сумме не 21033, а 11033 и подучила сдачу 500р. Я не возмущалась сразу поняла что могло быть такое потому что вот такая не разбериха у них была и деньги они частями забирали я не могла убидится или пересчитать верно ли я положила денежку. Я ответила что это возможно, я смогу проверить кошелек но только через полтора часа как только попаду домой. Объяснив что это рабочий кошелек я его беру только когда от вас перевод делаю, в среднем раз в два месяца. Тоесть оплатив ,я положила чеки его закрыла и не перещитывала ничего , поэтому я даже и знать не могла что там деньги лишние. Я пообещала перезвонить сразу же как посчитаю еще раз вежлива ответив что все понимаю , и понимаю что такое в полне может случится, и если это так то я обязательно утром привезу эти деньги. На что мне стали угрожать полицией и говорить что то что я сделала это мошенничество и если я по доброму не захочу решить вопрос меня затоскают по судам и напишут заявления в полицию. На что я только снова ответила что если это так то я верну без вопросов , мне чужого не надо. Я приехала домой пересчитала, чеки просмотрела, действительно лишнии 10000 лежали . Сразу позвонила сказала об этом, и сказала что утром принесу. Я понимаю что сама может не доглядела, я извинилась за созданую ситуацию. На что мне грубо ответили «хорошо» и бросили трубку. Сейчас я считаю что они должны извинится за грубость в мою сторону , за обвинения которые я считаю унизительными и за угрозы. Объяню. Я считою что операционисты виноваты в этой проблеме, так как они сбили меня с толку не дав понять сколько я денег положила, и сами не проследили все ли верно я дала, тут же дав мне сдачу и чек, естественно я и подумать не могла что чтото не додала. Считаю что один человек жолжен был заниматся этим делом чтоб небыло путаници так как девушка считала кассу и брала с меня деньги не считав их была не внимательна, из-за своего холатного отношения к деньгам за которые она была ответственна, обвинили меня. Считаю что из-за ихней не качественной работы произошол такой казус. Деньги верну без вопросов, но хочу чтоб извинились передо мной так как я не виновата в этой проблеме. Как вы считаете я могу потребывать извинения и чтоб человека который мне грубил ни за что и угрожал наказали?
, вопрос №1778869, Ася, г. Сочи
Защита прав работников
Можно ли спустя месяц оспорить через суд увольнение по статье?
Здравствуйте.Я работала в сети магазинов различных напитков и с первого месяца работы постоянные недостачи.Но так как у нас были видны продажи, акты приёма передач смены и остатки, мне каждый месяц удавалось доказывать начальству, что это не мои недостачи и деньги я получала.в середине июля нам все это закрыли и мы стали вести учёт по тетради.после общей ревизии по всем магазинам выявились огромные недостачи по всем магазинам .так как начальство не знало на кого их повесить, паждому продавцу их разделили поровну в зависимости от отработанных дней.Не разбираясь кто и в чем виноват.Я подала заявление по собственному желанию, мне его подписали и внесли запись об этом в трудовую книжку.Но деньги под расчёт выдали с высетомвысетом этой недостачи.Я отказалась забирать трудовую, пока не получу все деньги и сказала, что пойду в инспекцию по труду.Через два дня мне выдали остаток зарплаты и трудовую, но в ней уже было увольнение по статье утеря доверия, а предыдущая запись считается недействительной!Я мать- одиночка, и теперь с такой записью я просто не могу никуда устроиться!Подскажите пожалуйста могу ли я её оспорить через суд, ведь прошло уже больше месяца
, вопрос №1778267, Катерина, г. Иваново
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 18.10.2017