Здравствуйте. Муж ушел служить по контракту. Прошло уже полгода, но з/п платят не в полном объеме, а как будто он находиться на территории России. Получил уже 2 ранения. Хочет расторгнуть контракт. Возможно ли это сделать по причине отсутствия з/п и как это можно оформить. Расчётные листы у меня есть на руках.

Работодатель не выплачивает обещанную зарплату. В договоре минимальный оклад. Манипулирует и пытается придумать причины не выплачивать деньги, которые мы проговорили. У меня есть несколько вариантов решения этой проблемы: уход от налогов, выплата черной зарплаты, работают люди без регистрации в РФ, антисанитария в ресторане, задержка зарплаты.

Здравствуйте. Я планирую увольняться с нынешней работе. Недавно состоялся суд, по итогу которого организацию обязали установить новый оклад и на его основании провести перерасчёт зарплаты за все отработанное мной время и, соответственно, выплатить получившуюся сумму. Но на практике выходит так, что организация игнорирует исполнительные листы сотрудников и максимально неприятно уклоняется от выплат. Объясняют это тем, что организация - банкрот. И даже тем, кто уволился, выплатили только наработанную за месяц зп и отпускные не использованные, а перерасчет нет. Работники ходили в труд. инспекцию, прокуратуру, ФССП, но всё абсолютно без толку. Мой вопрос таков: как быть в такой неприятной ситуации и гарантированно получить деньги, которые мне причитаются, но которые не хочет платить организация?

Что делать если не выплатили ЗП и нет трудового договора? Я несовершеннолетняя, еще в июне устроилась работать на местной арене хоккея в киоск по изготовления десертов. ИП, которая меня взяла, сказала что за выход на смену 1300 руб., также плюсом идут проценты, 5 и 20 число каждого месяца. По итогу 5 число прошло, не выплатили, но тут оправдаемо, я немного проработала, 20 число, сказали пока не будет ревизии ничего не выплатим. Ревизия прошла, денег так и нет. Июль проработала и в конце ушла, спросила напоследок когда будут проценты, в ответ ничего. Итак уже почти 4 месяца не могу добиться ни ответа, ни выплаты. Еще в начале когда я прошла стажировку, Светлана(ИП) попросила отправить ей мой сфотографированный паспорт, для трудового договора. Но этот трудовой договор ни разу не видела, хотя вроде как должна была его подписать.

Добрый вечер. Ситуация складывается таким образом. Я уволился с работы по собственному желанию, меня не расчитали в день увольнения причём за предыдущий месяц тоже зарплату не видел. В день увольнения работодатель продал свою компанию другому лицу но пообещал выплатить все задолжности. Но по закону он должен был рассчитать меня в день увольнения он этого не сделал. Звоню новому директору, он сказал все долги будет отдавать он тобишь новый директор. Но новый директор сказал пока бухгалтерию не примет не чего выплачивать не будет. Вопрос? Могут ли оба директора уйти от ответственности в выдаче расчета зп или уклонится каким нибудь образом. Пишу в бухгалтерию мне отвечают что вас рассчитают по мере поступления денежных средств. Подскажите как быть в такой ситуации. Работал официально зп была белая.