Легкий труд

Здравствуйте. Я Кристина РАБОТАЮ НА АЗС УЖЕ 2года 4 месяца собираюсь в дикрет через 2 месяца.сложилась сложная ситуация,входе двух ревизий выявилась недостача в сумме 220000 тысяч рублей, так как на одной ревизии я не присутствовала она прошла пока я была на больничном. В данный момент я хожу на работу на лёгкий труд иполучаю м месячный оклад без премии 9200руб.скажите пожалуйста имеют ли право вычесть сумму медостачи которую мне приписали в размере35000тыс рублей измоего оклада или будущих дикретных зарание спасибо

Как выплачивается зарплата беременным, которые перешли на "лёгкий труд"? Сколько я буду получать? сейчас работаю день/ночь/отсыпной/выходной - по 12 часов, а буду 2/2 по 6,5 часов. Оклад 16000 + премия (от 2400 до 3800). Сейчас в среднем за месяц получаю 20000-22000. Буду я ли получать оклад в полном объёме?

Является ли 8 часовая работа за двумя компьютерами вредной для беременной женщины??? Какие документы нужно собрать переходя на легкий труд??? И что делать если врач гинеколог не дает справку о легком труде, ведь по СанПин 2.2.2/2.4.1340-03 компьютер вреден???

Мама работает на швейной фабрике швей,остался 1 год до пенсионного возраста.Поставили диагноз прогрессирующая глаукома.Как грамотно попросит о переводе на легкий труд,т.к работать швеёй нельзя и можно ли этого добиться? Спасибо!

здравствуйте,скажите могут ли уволить беременную женщину на сроке 12 недель? когда я устраивалась на работу,меня взяли временно ,пока основная сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.Я работаю всего месяц, есть справка на руках от врача на легкий труд,когда мне ее отдать работодателю? вчера принесла справку что состою на учете ,а мне все равно ставят полные смены по 12 часов.работа за компьютером . спасибо

Добрый день! Я беременна (10 недель). Работаю менеджером по продажам. Моя работа имеет разъезной характер - ежедневные поездки за рулем не только по городу, но и по области. Врач выдал справку по форме №084/V -"Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу", т.к. езда за рулём и командировки представляют для меня потенциальную опасность (уже успела полежать в больнице с диагнозом "угроза прерывания беременности"). В справке указаны рекомендации об освобождении от ночных смен, командировок и подъёмов тяжести. Мой руководитель просит, чтобы врачи написали справку с конкретным указанием "освобождения от управления а/м". По врачебным стандартам нет такой формулировки. Правомерно ли требовать от врачей уточняющие справки? Достаточно ли будет уже выданной справки (см. выше) для того, что бы меня освободили от управления а/м?

Мужу сделали операцию. после больничного дали легкий труд до 26 января. предприятие легкий труд отказывается предоставлять. предлагают либо за свой щёт либо отпуск за 2015 год. отпуск за 15 год сейчас взять он не может по семейным обстаятельствам. есть ли какой закон об обязанности предприятием предоставлении легкого труда трудящимся?

Здравствуйте.мне дали справку на лёгкий труд по беременности.работаю так-же на своём участке.только не поднимая тяжестей.зарплата упала почти вполовину.обычная зарплата составляла 15-17 тыс .первый месяц по справке в сентябре я получила 17 тыс.в октябре уже 15.500 а за ноябрь вышло 9.900.хотя другие рабочие получили по 18 тыс.Я слышала.что средне-сдельная зарплата должна быть такой-же как и у всех (может чуть меньше.тыс на 2)но не на столько-же.и в течении всего срока она должна быть одинаковой.Подскажите.как должно быть на самом деле.

Помогите решить задачу по трудовому праву!?Никак не получается Смирнов обратился в суд с иском на "Омскэлектро" о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, Возмещении морального вреда, указывая, что работал, у ответчика по трудовому договору монтажником внутренних систем РЗУ 4 разряда. Согласно медицинскому заключению по состоянию здоровья ему был рекомендован легкий труд без подъема тяжестей на 2 месяца. Истец был уволен с работы по п. 8 ст. 77 ТК в связи с отказом от перевода на другую работу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Смирнов считает увольнение незаконным, поскольку легкий труд ему был рекомендован временно. Разрешите спор

Добрый день! У меня такая проблема: я устроилась на работу в июне 2014 года, через месяц узнала что я беременна (находясь на 2-м мес беременности). Сейчас у меня 25 недель, 3 дня назад вышла с больничного (10 дней не была на работе) и мое место занято новым сотрудником, которого приняли в связи с моим скорым уходом в декрет и сказали мне о том, что я переведена на другую должность - помогать в бухгалтерии подшивать бумаги. У меня нет желания заниматься данной работой, т.к. со своими прямыми обязанностями я справлялась и хотела бы доработать оставшийся месяц на своем месте в качестве менеджера по поставкам. Никаких справок о том что мне нужен легкий труд на работе я не приносила. Работодатель говорит о том, что я безответственный работник т.к. зачастую бываю на больничных и поручить мне работу которой я занималась раньше не может. Что мне делать? Отношение руководства и давление с его стороны на то что я должна была вообще уволиться когда узнала о своем положении меня очень расстраивает и приводит к нервному состоянию. Подскажите, в данной ситуации работодатель имеет право принудить меня заниматься "не своим делом"?

Здравствуйте.Я заключила договор с юр.конторой 29.10.14 1000тр.заплатила сразу,а остальную сумму 5000тр. должна заплптить 6.11.14.Но в договоре,после того как подписала нашла ошибку.Дата оплаты последней суммы указанна не верная,задним числом 6.10.14.Действителен ли договор?И стоит ли Заявление на легкий труд 6000т.р.?

Здравствуйте! Очень нужна ваша помощь... суть вопроса такова: я работаю в кол-центре, соответсвенно моя работа заключается в консультации, и приносит психо-эмоциональные эмоции. Так же полностью сидячий рабочий день за компьютером. Сейчас я на шестом месяце беременности поэтому стало тяжелее переносить как эмоционально так и физически рабочий день. Я частично не перестала выполнять свои трудовые обязанности. Из-за этого меня отстранили от работы и предлагают выбрать два варианта либо написать административный отпуск до декрета либо уйти на больничный, что меня категорически не устраивает. Так же до этого приносила справку о переводе меня на легкий труд ее у меня не взяли сказав что работа не сложная, сидячая и легкого труда у нас нет. Законно ли это? И как поступить в этой ситуации? Работать и консультировать порой эмоциональных пользователей как ранее порой не хватает ни нервов ни терпения. Заранее большое спасибо

Здравствуйте!!! У меня такой вопрос....Я устроилась на работу и через месяц узнала , что беременна и потом на 5 месяце ушла на легкий труд, а дальше декрет ...А щас нахожусь в отпуске по ходу за ребенком нам 1г3 мес...И получилось так ,что мы с мужем ожидаем опять пополнение ,а в феврале старшему ребенку будет уже 1г6мес..Вопрос вот в чем :какие выплаты мне полагаются и надо ли выходить на работу ,что бы получить декретные ?? Заранее спасибо