Заявление на увольнение

здравствуйте, я хочу уволиться с работы, начальница в курсе уже давно, нового человека на мое место нашли. завтра надо подавать заявление на увольнение, изначально я хотела уйти 14 мая, но сейчас так получилось, что приходится уйти 4. какую дату ставить в графике дата подачи заявления? завтрашнюю или старую, чтобы от момента подачи заявления до увольнения было 14 дней?

Я вчера написала заявление на увольнение.А сегодня мне позвонили из бухгалтерии и сказали,что пришла бумага от судебных приставов,где написано,что я должна .....денег.по исполнит.листу и что они удержать из моей зарплаты 50%.Но я 2 недели назад сменила имя,паспорт и т.д в бухгалтерию всё предоставила.Но у них бумага пришла на старое имя ,счет в банке и паспорт данные старые.Вопрос? 1.Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня при увольнение сейчас 50% из зарплаты.

Я написала заявление на увольнение 14 апреля с датой увольнения 30 апреля. 14 апреля я ушла на больничный. Сегодня 26 число и я все еще на больничном и буду его продлевать. Мой руководитель подразделения требует от меня проведения инвентаризации и отказывается подписывать заявление. Правомерно ли это?

Было написано заявление на увольнение в испытательный срок, из трёх дней были отработаны два, работодатель говорит отрабатывать отсутствующий третий день днём, следующим за датой увольнения, насколько это правомерно?

Я трудоустроился в компанию 18го октября 2022 года. с 20го марта 2023 по 30е марта 2023 мне был предоставлен "ежегодный оплачиваемый отпуск". 1го июня 2023 года я планирую написать заявление на увольнение. Вопрос: будет ли отгулянный отпуск квалифицироваться как отпуск авансом, и будет ли удержана выплаченная сумма из последней зарплаты, если в трудовом договоре написано: "Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (Двадцать восемь) календарных дней за 12 ( Двенадцать) месяцев работы" а в приказе о предоставлении отпуска указано: "предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 11 календарных дней с “20” марта 2023 г. по “30” марта 2023 г. за период работы с “18” октября 2022 г. по “17” октября 2023 г." А если нет, то будет ли оплачен оставшийся - "неиспользованный" отпуск.

Я работаю в медорганизации. До 30 апреля я нахожусь в очередном отпуске. 24 апреля я планирую подать заявление на увольнение с 30 апреля в связи с выходом на пенсию. 30 апреля это выходной день. Писать заявление на увольнение на первый рабочий день после отпуска я не хочу. ВОПРОС будут ли какие юридические препятствия для увольнения при моем увольнении если я напишу жаьу уволнения 30 апреля (выходной день)?

Добрый день! Осенью 2022 года предложили устроиться на работу удаленно в ИП. Отправили в мессенджере заявление на принятие на работу, я его написала от руки и отправила в ответном сообщении. Трудовой договор предложили подписать по приезду в офис (я его не подписывала и его не высылали). Работала 7 месяцев, заработную плату платили переводом на банковскую карту. В конце апреля меня решили уволить, так как решили убрать всех удаленных сотрудников. Заявление на увольнение никто не попросил написать, в выписке ПРФ информация о страховых взносах отсутствует. Хотела бы узнать какая ответственность грозит ИП, если я обращусь в трудовую инспекцию? И получу ли я какую либо компенсацию за 7 месяцев работы без начисления страховых и не получении трудового стажа? Все скриншоты переписок и доказательства работы присутствуют.

Добрый день! Устроилась работать в ресторан на должность управляющей, меня трудоустроили через 1 месяц работы без подписания трудового договора, не показали на какую ставку меня устроили, ничего не дали посмотреть, узнала я об этом только через гос услуги. Сейчас мне сильно задерживают зарплату, я написала заявление на увольнение на 22.04.23, 20 числа этого же месяца мне принесли выписку 2ндфл где указаны смешные суммы , что я заработала в марте 2000, а в апреле 3000. Так же меня уволили 18.04.23 приказом и направили это все в налоговую опять же без моего участия. Моя зарплата реальная составляет около 80.000₽ и плюс у меня переработки , работаю я в месяц около 250 часов. Трудовой договор мне подсовывали подписать на 11тыс с копейками , я ничего не подписывала, коррективы не вносят, делают, что хотят без моего участия. У меня на руках ТД, 2ндфл со смешными суммами, мое заявление на увольнение на 22.04 и приказ об увольнении 18.04, хотя я работала и 18 и 19 и 20 и 21 числа , тоесть не должна вообще находиться на рабочем месте и должна получить была полный расчет. По документам которые они мне пихают , я должна получить копейки, но я их не подписывала, у меня есть доказательства об отработанных часах, прикреплю в файле . Смогу ли я добиться выплат через прокуратуру? Так же есть еще сотрудники , которые оказались в плохой ситуации, они тоже готовы писать коллективное заявление и так же есть поставщики , которым должен ген директор.

Доброго времени суток. Работаем в РТК, офис закрывают, руководство просит подписать заявление на увольнение по собственному желанию. За последние 2 месяца никаких документов на подписание о сокращении не поступало. Какие выплаты сотрудникам положены при увольнении по собственному желанию. Есть ли смысл настаивать на увольнение по сокращению ?

Здравствуйте, являюсь заместителем директора по ВР , имею нагрузку 9 часов ФК, классное руководство . Перед отъездом в командировку написала заявление на увольнение , классным руководителем на время командировки назначили другого педагога . По приезду , забрала заявление на увольнение . Но мне сказали , что с меня сняли классное руководство . Скажите , законно ли это ? Никаких бумаг не подписывала .

При трудоустройстве на работу меня директор заставила писать заявление на увольнение без числа, пришлось написать иначе бы не устроила меня официально, на работе был не счастный случай мальчик сломал ногу и родителей подали в суд на организацию, мне сказали взять вину на себя я отказалась, теперь работадатель меня штрафует абсолютно за всё, и принуждает каждый день написать заявление на увольнение, вчера в очередной раз она заставила меня его написать я записала разговор на диктофон могу ли пожаловаться на нее и куда и что ей за это будет?

Здравствуйте. Я написала заявление на увольнение. Отрабатываю 2 положеные недели. Неделю отработала, а потом ушла на больничный. Во время больничного пройдёт последний день моей отработки. Меня уволят без меня или после того, как я принесу больничный?

Поехали работать в Артек от колледжа , т.е проходить практику, но мы уже передумали т.к срок очень большой и не нравится эта работа, хотим уйти в другое место. Подошли к директору, он сказал , что не подпишет заявление на увольнение! Якобы мы должны работать, т.к у них не хватает людей. Что мне делать? Если я не ошибаюсь, я могу уволиться без его подписи. Но, он говорит, что напишет о нас плохие характеристики везде и т.д.