Заявление на увольнение

Хочу уволиться по собственному желанию Как написать заявление на увольнение какую дату ставить Например , сегодня несу заявление 14.11 Ставлю дату уволить с 15.11 Или сегодня несу а пишу уволить с 28 .11 … Как почитать эти 2 недели ?

Хочу уволиться по собственному желанию Как написать заявление на увольнение какую дату ставить Например , сегодня несу заявление 14.11 Ставлю дату уволить с 15.11 Или сегодня несу а пишу уволить с 28 .11 … Как почитать эти 2 недели ?

Здравствуйте. Приступил к работе в организации 1 ноября, отработал 4 смены, 10 ноября мне на подписание дают трудовой договор, с некоторыми положениями которого я не был согласен. Чтобы выплатить расчетные работодатель предлагает написать заявление на увольнение и подписать соглашение о расторжении трудового договора по согласию сторон. Но если я подпишу это согласие, то автоматически соглашаюсь с положениями трудового договора. Как мне получить расчетные? Помогите пожалуйста.

Здравствуйте. Приступил к работе в организации 1 ноября, отработал 4 смены, 10 ноября мне на подписание дают трудовой договор, с некоторыми положениями которого я не был согласен. Чтобы выплатить расчетные работодатель предлагает написать заявление на увольнение и подписать соглашение о расторжении трудового договора по согласию сторон. Но если я подпишу это согласие, то автоматически соглашаюсь с положениями трудового договора. Как мне получить расчетные? Помогите пожалуйста.

Здравствуйте. Я на больничном. И во время больничного мне предложили работу. Я написала заявление на увольнение. В данный момент мне угрожают анулированием бальничного. Что мне будет если меня уволят за прогулы. Как это может отразатся?

Здравствуйте. Сын после целевого обучения работает по направлению. Последнее время более месяца постоянно держится температура. Поликлиника ведомственная, причину искать не хотят, подержат на больничном несколько дней и выписывают на работу. Один раз дали больничный на неделю - выписали на работу с температурой, через день опять взял больничный, т.к. температура не исчезала, причину не нашли - выписали опять с температурой на работу. Т.к. работать в таком состоянии не может, решил написать заявление на увольнение, и ехать лечиться в свой город по месту прописки (работает в другом городе). Сказали, что должен будет вернуть деньги за обучение до момента увольнения. Подскажите, как правильно действовать? Как правильно написать заявление на увольнение? Можно ли уволиться по состоянию здоровья и не выплачивать деньги? Как вообще лучше поступить в этой ситуации?

Муж устроился на вахту 2месяца через один.Решил,что по окончанию первой вахты будет увольняться.Подскажите,когда выгоднее подать заявление на увольнение,так,чтоб оплатили месяц отдыха после вахты? Можно ли будет уволиться заочно-контора находится в другом городе

Здравствуйте. Муж написал заявление на увольнение. У него электронная трудовая книжка .В отделе кадров сказали что запись появится через 2 недели, по закону. Прошло уже 3 недели, записи до сих пор нет. Кормят завтраками. Как мы поняли, запись не вносят, чтобы не выплачивать расчёт. Что можно предпринять в этой ситуации?

У меня такая проблема,17 сентября подал заявление на увольнение с отработкой в 2 недели меня должны были уволить 1 октября,спустя месяц мне звонят и говорят что я не уволен и просят написать заного заявление на увольнение,хотя я на эту работу не хожу и уже давно с ней не связан

Здравствуйте!Меня интересует ответ по ТК РФ. Рассказываю: У меня девочка с работы написала заявление на увольнение по своей инициативе будучи в это время нетрудоспособна(на больничном). Заявление было написано 1 ноября, то есть последний рабочий день 15 числа. В ТК РФ написано, что работодатель не имеет право уволить работника по своей инициативе, когда тот в отпуске, либо на больничном. У девочки больничный до 15 числа. Обязана ли ей будет компания оплатить больничный, ведь она же до 15 числа считается сотрудником? Но еще я не понимаю в одном: Может ли работодатель уволить работника раньше, то есть дать отработку допустим дней 5, вместо 14? Я думаю, что нет, потому что опять же это увольнение по инициативе работодателя. Я уже вроде как запутался… Помогите, пожалуйста

Здравствуйте!Меня интересует ответ по ТК РФ. Рассказываю: У меня девочка с работы написала заявление на увольнение по своей инициативе будучи в это время нетрудоспособна(на больничном). Заявление было написано 1 ноября, то есть последний рабочий день 15 числа. В ТК РФ написано, что работодатель не имеет право уволить работника по своей инициативе, когда тот в отпуске, либо на больничном. У девочки больничный до 15 числа. Обязана ли ей будет компания оплатить больничный, ведь она же до 15 числа считается сотрудником? Но еще я не понимаю в одном: Может ли работодатель уволить работника раньше, то есть дать отработку допустим дней 5, вместо 14? Я думаю, что нет, потому что опять же это увольнение по инициативе работодателя. Я уже вроде как запутался… Помогите, пожалуйста

Здравствуйте!Меня интересует ответ по ТК РФ. Рассказываю: У меня девочка с работы написала заявление на увольнение по своей инициативе будучи в это время нетрудоспособна(на больничном). Заявление было написано 1 ноября, то есть последний рабочий день 15 числа. В ТК РФ написано, что работодатель не имеет право уволить работника по своей инициативе, когда тот в отпуске, либо на больничном. У девочки больничный до 15 числа. Обязана ли ей будет компания оплатить больничный, ведь она же до 15 числа считается сотрудником? Но еще я не понимаю в одном: Может ли работодатель уволить работника раньше, то есть дать отработку допустим дней 5, вместо 14? Я думаю, что нет, потому что опять же это увольнение по инициативе работодателя. Я уже вроде как запутался… Помогите, пожалуйста

Здравствуйте у меня такой вопрос, 03.10.2022 гя написала заявление на увольнение,с отработкой 2 недели, 17.10.2022 должны уволить, и 04.10.2022 я села на больничный, по 18.10.2022,который до сих пор мне не выплачен, следом открыт был новый больничный, с 19.10.2022,по 28.10.2022г,закрыли, 20.10.2022 открыли новый. Больничный, по 7.11.2022 г. Работодатель не уволил меня, 17.10.2022 числом, а просит прийти написать новое заявления, я сказала что заявление уже написано от 3.11.2022 г, на что он настаивает на ново заявлении, подскажите что мне делать писать, идти или пускай сами разбераються