Заработная плата

Добрый день Я направил запрос в трудовую инспекцию о правомерности действий работодателя,который не выплачивал мне заработную плату и получил ответ( прикрепил файл),в котором сказано,что работодатель должен заключить со мной договор и выплатить з/п + денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты. Так же я получил сообщение от работодателя,что для решения конфликта необходимы документы(сообщение прикрепил) для трудоустройства,но дату заявления о трудоустройстве он указывает 01.06,в связи с чем вопрос-должен ли я написать заявление от этой даты(прикрепил заявление) или же писать дату,указанную в предписании?и сколько в итоге денежных средств мне должен работодатель,с учетом з/п(40000р) и компенсации?

Добрый день. Такая ситуация. Семь лет в браке, двое детей. Год назад прошел разлад в отношениях. Жили семьей у ее родителей. Они же и стали причиной распада семьи. Грубо говоря в один прекрасный момент ее мама выставила меня, отобрав ключи. За год помириться не смогли. Я ежемесячно, по договоренности, переводил деньги на детей ей на карту сбербанк, без пояснений в переводах, что это на содержание детей. Однако, в личной переписке я прямо писал, что перевел и получила ли она перевод. Она отвечала, что получила. При этом я выплачиваю кредит за бытовую технику, дорогую. Техника находится у нее в использовании. Заработная плата моя белая небольшая - 16-19 т/р после вычета ндфл. Из этой суммы я я платил кредит и на содержание детей. Сверх этой суммы, то что зарабатывал тратил на свое существование. В итоге сейчас ситуация такая, она подала на развод. Повестку в суд я получил. Там сказано, что на детей я не давал не копейки. В постановлении на алименты сказано, что я должен 33% от общего дохода давать на детей до 2030г. и 25% на младшего до 2034г. Начала выплат считать с июня этого года, при этом старшему 6 лет, а младшему 3 года. При этом, по договоренности я переводил ей за этот месяц уже! Она хранит молчание. Не общается. К детям не пускает, хотя я постоянно пытаюсь к ним попасть. Вопрос такой, как мне быть с кредитом? Он небольшой 330т/р на 4 года. Плачу по 10т/р/мес.Переводил ей по этой причине по 5т/р/мес. По официальной заработной плате выходит по алиментам около 7 т/р/мес. Это больше, чем я официально зарабатываю. Как мне быть в этой ситуации? Техника, купленная на этот кредит это совместно нажитое имущество. Пользуется им она. Подскажите!

Вызвали в налоговую по вопросу заниженной заработной платы. Являюсь единственным учредителем и директором ООО. Заработная плата за прошлый год была фиксированной 14000 в месяц, платежи соответственно в пен. фонд, подоходный, соцстрах, медстрах примерно 5000 р. За прошлый год ООО заключило 35 муницыпальных контрактов на сумму около 7 млн. руб. Мы строительная организация и налоговая требует что бы мы заплатили налоги со всего фонда заработной платы, который отражен в актах выполненных работ, а это примерно 2 млн. руб., т. е. вместо 168т.р. в год требуют заплатить более 700т.р. налогов на заработную плату. Находимся на УСН 15%. Наемный работник один, т. е я. Уже заплатили около 500 т. р. по усн плюс примерно 60 т. р. налог на зарплату. Вопрос правомерно ли требовать уплату налогов со всего ФОТ указанного в актах выполненных работ. Спасибо

Добрый день! Можно ли в трудовом договоре указать такую формулировку? 3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата, включающая в себя: 3.1.1. Должностной оклад в размере 40 000 (Сорок тысяч) рублей в месяц. 3.1.2. Доплату при превышении нормы в 80 закрытых клиентских часов в размере 1000 (Одна тысяча) рублей за каждый превышающий час.

Здравствуйте, мне не дали зарплату за два месяца . Устроена официально . Дали зарплату почти всем , только мне и ещё одному сотруднику не дали . И мы хотели написать жалабу и потребовать моральный ущерб.

Ситуация следующая: после 9.5 лет работы в организации с полностью белой зарплатой, всеми заплаченными взносами в ПФР, ФСС и т.п. женщина увольняется. Некоторое время не работает, не трудоустроена вообще, затем устраивается на работу на гораздо меньшую зарплату будучи беременной, наступает время ухода в декретный отпуск. 1. Можно ли при подаче документов на расчет декретных указать годы работы в другом месте? (чтобы декретные были больше, а пособие максимальным) 2. Выплатит ли ФСС декретные и пособие по уходу за ребенком, исходя из суммы по выбранным годам работы, если суммы гораздо большие, нежели по текущей заработной плате? 3. Какой срок женщина может быть не трудоустроена вовсе для получения выплат по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком? (уволилась из 1 организации и какое-то время не устроилась во вторую) Важно ли это время в моей ситуации? Женщина находится на этапе Еще трудоустроена в первой организации с высоким окладом, но хочет оттуда уйти. Есть возможность устроиться в другую фирму. Может быть, какие-то еще нюансы имеются. Буду благодарен за ответ!

Добрый день! Я гражданка РБ, месяц назад, получили на 3 месяца временную регистрацию. Есть ребенок, которого нужно отправить в школу. Для этого школа требует временную регистрацию на год. В конце августа, мне нужно будет явиться в уентр гос. Услуг с трудовым договором и продлить на основании трудового договора временную регистрацию на год. Но с временной регистрацией ребенку не делают обязательную мед. Страховку, нужен вид на жительства. Могу ли я не дожидавшись окончания трехмесячного срока временной регистрации подать заявление на вид на жительства? Какие документы нужны для этого? И сколько мне нужно быть трудоустроенной для возможности написания заявления на вид на жительства. Какая заработная плата должна быть, чтобы мне не отказали, нужно ли мне сразу уточнять какая у меня зарплата? И еще, я родилась еще в СССР, в 1983г., в интернете пишут, что это может облегчить и ускорить получение вида на жительство. Прошу все это мне разъяснить. Голова кругом идет от обилия пустой информации в интернете, а в центре с небольшой охотой разъясняют. Спасибо!

Здравствуйте я работал не официально без договора между мной и работодателем. На Стройке без договора не хотел работать 14 дней по работал и ушел уволился. А когда требовал зарплата за 14 дней они не хотят платить. Кому мне обратиться? У меня есть доказательства что я работал

Клиент обратился с претензией в салон спустя месяц и несколько дней, после процедуры, что окрашивание не нравится (когда срок носки краски примерно с месяц) и что мастер испортил волосы и что криво подстриг. Клиент был увеломлен заранее что данный цвет является промежуточным результатом, и что для достижения ее цели нужно будет явиться в салон спустя месяц для повторной процедуры. А 2 недели спустя, клиент сам написал мастеру что ему все нравится и он ждёт следующей встречи, чтоб сделать желанный цвет) На момент обращения мастер, выполнявший окрашивание уже не являлся сотрудником. Но заработную плату ещё не получал. Руководитель рассмотрел ее обращение и полностью возместил стоимость окрашивания и заодно оштрафовал бывшего сотрудника на равную сумму. Здесь зреет 2 вопроса: прав ли работодатель, что полностью вернул деньги за окрашивание?; И имеет ли право работодатель штрафовать уже бывшего сотрудника на сумму, равную стоимости окрашивания? Надеюсь на помощь

Здравствуйте! Я работаю охранником сутки через двое, нам продолжают выплачивать зарплату по старому, т.е. включая в МРОТ переработку, ночные, выходные. Согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-П, выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, не могут включаться в состав регулярно выплачиваемой месячной заработной платы. Это означается, что сверхурочные, ночные и «праздничные» надбавки должны начисляться сверх суммы заработной платы, размер которой выполняет требования о соответствии установленному уровню МРОТ. Может быть постановление КС ещё не вступило в силу или нужно переоформлять договора? Наша бухгалтерия молчит. Спасибо.

Здравствуйте, я не платила кредит, дело прекращено судебными приставам по ст. 46 п1ч3. Что делать дальше? Когда мне можно устроиться на работу официально и не боятся что будут сниматься заработная плата с карты?