Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Заработная плата

Процесс организации заработной платы подразумевает под собой совокупность всех мероприятий, которые направлены на вознаграждение человека за его труд.

Заработная плата начисляется с учетом не только качества и количества труда, но и нормированной ставки.

На нашем сайте вы сможете получить консультации квалифицированных специалистов, которые расскажут о фонде зп, её начислении, порядке и выплат и многом другом. Вы сможете задать все вопросы касающиеся законодательства РФ.

Последние вопросы по теме «заработная плата»

Фильтры
Защита прав работников
Как потребовать выплату заработной платы при неофициальном трудоустройстве?
Мне18лет работаю в охране на автозаправке гаспрома неофициально проработал1, 5месяца начальник ищет причины чтобы не платить. Уволиться? Вообще может не заплатить, как уволиться и забрать все деньги
, вопрос №2593794, кирилл, г. Екатеринбург
Пенсии и пособия
Как можно правильно подсчитать выплаты по БиР?
Здравствуйте,подскажите пожалуйста стаж 10 месяцев,заработная плата 13 000 официально....помогите посчитать выплаты по БиР пожалуйста
, вопрос №2592957, Анна, г. Курган
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Работодатель не отдает документы, задолженность по заработной плате и расчет
Здравствуйте. С 01.05.2019 я работала крановщиком в строительной фирме. Прошла при трудоустройстве медкомиссию за свой счёт, затраты мне не возместили, трудовой договор на руки не получила. Заявление на увольнение написала 28.10.2019. Заработную плату не получила ещё за август. Работодатель не отдаёт документы, задолженность по заработной плате и расчёт. Всё что у меня есть это фото табельного времени и выписка из пенсионного фонда о выплатах от этой организации. Подскажите как мне по закону забрать то что мне должны?
, вопрос №2592745, Любовь, г. Комсомольск-на-Амуре
Защита прав работников
Правомерно ли не учитывают стимулирующие при оплате больничного?
Заработная плата вместе со стимулирующей составляет 20000 руб. При оплате больничного оплачивают 15000 руб., т. к. Стимулирующую не учитывают. Правильно ли это
, вопрос №2592726, Владимир Бухтояров, г. Барнаул
Защита прав работников
Обязан ли я возвращать переплату работодателю?
Я уволился по собственному желанию, но бывший работодатель продолжал мне начислять заработную плату в течении 5 месяцев, а теперь требует возврата денежных средств. Обязан ли я возвращать деньги бывшему работодателю?
, вопрос №2591485, Слава, г. Уфа
Защита прав работников
Сколько часов должен работать воспитатель в группе?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если в каждой группе работает один воспитатель, сколько он должен работать часов и какая должна быть заработная плата? Спасибо
, вопрос №2591128, ОКсана, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
Как указать должность главного инженера, чтобы он был заместителем директора?
Добрый день! Как в штатном и в трудовой книжке назвать должность главного инженера учреждения,чтобы он был заместителем директора. Например, можно ли так Первый заместитель директора-главный инженер? Согласно Положению об оплате труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, заработная плата устанавливается на 10-30 % меньше чем зарплата руководителя, поэтому необходимо переименовать должность главного инженера
, вопрос №2590863, Елена Валерьевна, г. Междуреченск
Взыскание задолженности
Как вернуть теперь средства, если арест и списание было неправомерным?
Добрый день, вопрос: Имеется несколько судебных исполнительных производств в отношении меня. Согласно исполнительному листу бухгалтерией моего работодателя исправно удерживается из зар.платы ровно 50% моего дохода. Буквально на днях пришла смс что в отношении меня возбуждено ещё одно исп. производство и оказалось что счет моей карты арестован и оставшиеся средства списаны под ноль... в результате выяснилось что это исполнительный сбор на уже закончившееся производство! Вопросы: 1. Если это исполнительный сбор - почему он возбужден как производство? 2. Правомерно ли пристав арестовал счет и списал с него оставшиеся 50% от зар.платы (по факту получается 100% месячного дохода) оставив буквально без средств к существованию, т.к. бухгалтерия уже удержала за текущий месяц положенные 50%... и как вернуть теперь средства, если арест и списание было неправомерным? p.s. пристав уведомлен о том что на данный счет перечисляется заработная плата.
, вопрос №2589210, Павел Валерьевич Ульянов, г. Москва
Гражданское право
Размер з/п в случае, если среднемесячный заработок 35000, а среднемесячные удержания 4500
если среднемесячный заработок 35000, а среднемесячные удержания 4500, то какая ежемесячная заработная плата
, вопрос №2588825, Марина, г. Омск
Защита прав работников
Как через суд потребовать свою зарплату за сентябрь и октябрь?
август и сентябрь ,я работал в кривом рогу,вахтой на севгок,числюсь на фирме строй тех маш,работаю с марта,не выплатили заработную плату,в октябре отправили в отпуск,сейчас работаем в соледаре. Хочу через суд забрать свою зарплату за сентябрь и октябрь. Как мне это сделать?
, вопрос №2588142, владимир, г. Москва
Защита прав работников
Как быть, если работодатель отказывается выплачивать заработную плату?
Добрый вечер, как быть если работодатель ( ИП ) отказывается выплачивать заработную плату, оправдываясь тем, что забирает все средства за ревизию
, вопрос №2586927, Илья Носов, г. Екатеринбург
Кредитование
Можно ли взять в рассрочку телефон, если работаю неофициально?
Могу ли я получить рассрочку на телефон, если работаю не официально Но стабильная заработная плата: 20.000
, вопрос №2586534, Мария, г. Улан-Удэ
Защита прав работников
Стоит ли подавать дело в суд в таком случае?
Добрый день! До 08,08,2019 г. я работала в розничной торговле в одном из супермаркетов директором. 08,08,2019 г. вынуждено написала заявление на увольнение,т.к. на моё место решили поставить другого директора. 13,09,2019 г. устроилась на другую работу с меньшей заработной платой. 02,10,2019 г. получила справку из женской консультации, что нахожусь на учёте по беременности 12 недель, т.е. в момент увольнения из предыдущей организации была в положении. Подав заявление на восстановление, мне отказали. Вопрос, стоит ли подавать дело в суд, если: 1) Уволилась по своей инициативе. 2) Доказать, что уволили вынуждено. 3) Получить компенсацию с организации.
, вопрос №2586067, Наталья Сорокина, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Обязан ли работодатель при расчете заработной платы в двойном размере учитывать не только оклад?
Добрый день. Опять не совсем понятно. Обязан ли теперь работодатель при расчете заработной платы в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни учитывать не только оклад, но и все компенсационные и стимулирующие выплаты руководствуясь постановлением КС РФ от 28.06.2018 №26-П ? То есть оплата за этот день должна включать в себя двойной тариф + двойную премию, или премия и все стимулирующие и компенсационные выплаты будут в одиночном размере, а только двойной тариф?
, вопрос №2585466, Василий, г. Москва
Защита прав работников
Можно ли подать в суд на работодателя, не перечисляющего декретные выплаты?
Здравствуйте.Помогите пожалуйста.Вопрос о декретных выплатах.Жена оформила у работодателя пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет 28.09.2019.Выплаты до сих пор не перечислялись.Звонили в расчётный, отвечают в грубой форме.Звонили в октябре в день заработной платы, сказали ждите в ноябре 11.11 выплатят.И снова ничего!Начальница жены просто игнорит вопросы! Работадатель ПАО УМПО В г.Уфа, ребёнку скоро 5 месяцев.Подскажите возможно ли подать на них в суд?
, вопрос №2585088, Александр, г. Уфа
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 19.11.2019