Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Какова продолжительность рабочего времени педагога дополнительного образования?

Имеет ли право работодатель требовать от педагога дополнительного образования с нагрузкой 18 ч. в неделю находиться на рабочем месте 36 часов в неделю, если в коллективном договоре и трудовом договоре прописана продолжительность рабочей недели 36 часов на ставку заработной платы?

12 февраля 2020, 05:22, Диордиева Виолетта Александровна, г. Екатеринбург

Здравствуйте Виолетта Александровна.

Ведомственным приказом определено рабочее время в неделю педагогических работников за ставку заработной платы, именно согласно требованиям этого приказа работодатель обязан определить рабочее время педагогического работника.

Согласно Приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 года N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" следует что:

2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

педагогам дополнительного образования

Если необходима более подробная платная консультация пишите в чат, буду рад Вам помочь.

12 февраля 2020, 10:27

Похожие вопросы

Вопрос закреплен

Трудовое право

Сейчас планирую проходить профессиональную переподготовку по направлению "психолог-консультант", чтобы вести частную практику

Здравствуйте! Я по основному образованию являюсь дипломированным клиническим психологом. Сейчас планирую проходить профессиональную переподготовку по направлению "психолог-консультант", чтобы вести частную практику. Подскажите, пожалуйста, нужно ли мне будет проходить аккредитацию по профессии клинического(медицинского) психолога, чтобы начинать вести частную практику по дополнительному образованию, или будет достаточно того, что будет диплом по профессиональной подготовке? При этом в дальнейшем именно медицинским психологом работать не планирую, а также хочу оформить самозанятость, но хотелось бы, чтобы все было законно.

Вчера в 13:14, вопрос №4098305, Анастасия, г. Москва

1 ответ

ЖКХ

Должна ли она сама установить датчики движения в МОП без взимания дополнительных средств с собственников?

В ДУ УК есть пункт о выполнении закона об электросбережении. Должна ли она сама установить датчики движения в МОП без взимания дополнительных средств с собственников?

Вчера в 09:55, вопрос №4098023, Ирина Богдановна, г. Иркутск

1 ответ

Защита прав работников

Заведующая сельским Домом культуры, находится официально на больничном, пришла на рабочее время и устроила скандал с художественным руководителем, правомерно ли ее поступок?

Здравствуйте! Заведующая сельским Домом культуры, находится официально на больничном, пришла на рабочее время и устроила скандал с художественным руководителем, правомерно ли ее поступок?

24 апреля, 23:57, вопрос №4097566, Елена, г. Иркутск

1 ответ

Предпринимательское право

Можно ли учесть это как доход от образовательной деятельности, проходящей по патенту?

Добрый день, Есть ИП на ПСН, патент на дополнительное образование детей и взрослых. Через телеграмм канал планируется проведение образовательных zoom-лекций. После эфира участники присылают "донаты" через сервис ТГ "tribute" (рубли, валюта), затем это приходит на расчетный счет ИП. Можно ли учесть это как доход от образовательной деятельности, проходящей по патенту? Нужна ли публичная оферта? Спасибо

24 апреля, 08:46, вопрос №4096559, Alina Алина, г. Дубна

4 ответа

600 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?

График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день. Работник просит дать ему выходной среди недели (например, вторник) без содержания. Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?

24 апреля, 06:21, вопрос №4096372, Александр, г. Челябинск

5 ответов