Как произвести расчёт заработной платы в таком случае?
Здравствуйте. Как произвести расчёт заработной платы при увольнении, если есть только трудовой договор в котором написан оклад и соответственно написано про дополнительные выплаты. Как как раз посчитать эти дополнительные выплаты. На данную работу меня направили с центра занятости, если у них взять информацию о том какая заработная плата была заявлена. Можно ли на основании этого производить расчёт. Либо при подаче иска можно не рассчитывать заработную плату, а просто приложить вот эту информацию, которую возьму с центра занятости, а в суде сами посчитают, так же касаемо выплаты за отпускные дни, компенсацию за задержку.