Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Последние вопросы по теме «ежегодный оплачиваемый отпуск»

Фильтры
Трудовое право
Если у меня 30.04.2024 попадает в ежегодный оплачиваемый отпуск, нужно ли мне в этом случае отрабатывать 02.11.3024?
Если у меня 30.04.2024 попадает в ежегодный оплачиваемый отпуск, нужно ли мне в этом случае отрабатывать 02.11.3024?
, вопрос №4092064, Татьяна, г. Краснодар
Защита прав работников
Положена ли выплата отпускных за этот период?
Труд.дог-р с 20.02.23,работаю по наст.время. В период с 20.02.23 по 20.02.24 физически в отпуске не был. Положена ли выплата отпускных за этот период?
, вопрос №4082994, Андрей, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Отпускных дней у меня осталось 40 дней имею ли я право все дни отгулять перед декретом?
Здравствуйте, нужна ваша помощь мне через 2 месяца уходить в декрет. Отпускных дней у меня осталось 40 дней имею ли я право все дни отгулять перед декретом??
, вопрос №4073347, Мария, г. Якутск
1100 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Можно ли уменьшить запланированный отпуск на один день и правомерен ли отказ работодателя?
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я запланировал отпуск на 2024 год в декабре 2023, на 28 основных дней +1 день который у меня был в запасе с прошлых лет и того 29 дней. На сегодняшний момент, я хочу изменить дни отпуска и использовать только 28 дней а 1 день оставить так же в запасе, но работодатель утверждает что я могу лишь повышать количество дней отпуска но не могу исключать или отменять их. Подскажите, пожалуйста, на сколько правомерны их действия?
, вопрос №4031854, Никита, г. Екатеринбург
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Нужно ли ИП предоставлять сотруднице перед декретом 28 дней отпуска или только 7?
Здравствуйте! Меня зовут Сергей. Я индивидуальный предприниматель. Женщина перед декретным отпуском обратилась с заявлением о предоставлении ей 28 календарных дней основного отпуска. Отпуском удовлетворена по 5 декабря 23 года.вопрос: обязан ли я предоставлять 28 календарных дней? Или только 7.
, вопрос №4015457, Сергей, п. Дугна
Трудовое право
Добрый день, работодатель сократил количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска с 35 до 28 на заводе, что можно предпринять?
Добрый день, работодатель сократил количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска с 35 до 28 на заводе, что можно предпринять?
, вопрос №3947126, Денис, г. Якутск
Трудовое право
Обязан ли работодатель оплачивать отпуск при официальной зарплате 7000 рублей?
Добрый день, обязан ли работодатель оплачивать отпуск если официальная зп 7000р?
, вопрос №3712608, Марина, г. Москва
Трудовое право
Можно ли взять отпуск в любое время, если не ознакомили с графиком и год отработан
Подскажите пожалуйста, могу ли я взять отпуск в любое время, при условии того, что работодатель не ознакомил меня с графиком отпусков и не предоставил отпуск после года работы?
, вопрос №3707972, Денис, Ялта
Трудовое право
Можно ли из‑за бальной системы перенести мой отпуск на следующий ноябрь?
Здравствуйте, я почти отработал год на работе! Через 11 месяцев мне положен отпуск, но мне его поставили на следующий ноябрь, так как у нас бальная система! И то что мне досталось, это ноябрь, я буду работать 2года без отпуска, думаю вы понимаете какого это!
, вопрос №3503130, Александо, г. Северодвинск
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Обязан ли сотрудник распределять накопленные отпускные дни на следующий год?
У сотрудника накоплены отпускные дни(30 дней). Работодатель требует распределить все дни на весь следующий год, включая 28 дней на 2023 год. Обязан ли я, как сотрудник, распределять отпускные дни?
, вопрос №3502694, Андрей, г. Москва
Трудовое право
Скажите, пожалуйста, правомерно ли будет предоставить ему этот 12-дневный отпуск?
Скажите, пожалуйста, как поступить в нашем случае? Нашему сотруднику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней (в его случае это как раз-таки «неделимая» часть отпуска). Находясь в отпуске, он заболел и получил листок нетрудоспособности. Болел он в течение 12 дней. Продлевать отпуск он не захотел, а написал заявление на перенос этих 12 дней на другой период. Скажите, пожалуйста, правомерно ли будет предоставить ему этот 12-дневный отпуск? Я имею в виду, не нарушим ли мы таким образом условие, что одна из частей отпуска не должна быть короче 14 дней? Буду очень признательна за Вашу помощь!
, вопрос №3460279, Эльвира, г. Москва
Недвижимость
Здравствуйте, я являюсь ветераном боевых действий, могу ли я взять основной оплачиваемый отпуск в удобное для меня время, на предприятии говорят что только за свой счёт
Здравствуйте, я являюсь ветераном боевых действий, могу ли я взять основной оплачиваемый отпуск в удобное для меня время, на предприятии говорят что только за свой счёт За ранее спасибо=)
, вопрос №3334343, Станислав, г. Иркутск
Трудовое право
И какого числа мне надо выходить на работу?
Здравствуйте. Помогите пожалуйста с возникшим вопросом. Я ушла в отпуск с 15 октября, на 21 день. Сейчас президент РФ объявил о не запланированных выходных с 30 октября по 7 ноября. Продлевается ли мой отпуск? И какого числа мне надо выходить на работу? Спасибо!
, вопрос №3119264, Кристина Рябушка, г. Белореченск
Трудовое право
Здравствуйте, имею ли я право на отпуск в 28 календарных дней, если отработала в организации только 8 месяцев?
Здравствуйте, имею ли я право на отпуск в 28 календарных дней, если отработала в организации только 8 месяцев?
, вопрос №3103388, Амалия Таран, г. Ангарск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 20.04.2024