Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
600 ₽
Вопрос решен
Обязан ли я, как сотрудник, распределять отпускные дни?
У сотрудника накоплены отпускные дни(30 дней). Работодатель требует распределить все дни на весь следующий год, включая 28 дней на 2023 год. Обязан ли я, как сотрудник, распределять отпускные дни?
, Андрей, г. Москва
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Андрей.
Можете уточнить, в связи с чем, Вы не использовали указанные днит отпуска? Как это было оформлено? Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Похожие вопросы
Могут ли сотрудники ГИБДД заставить меня, самостоятельно снять тонировку с передних стекло моей машины?
Могут ли сотрудники ГИБДД заставить меня, самостоятельно снять тонировку с передних стекло моей машины?
Дольщиков 6 человек, из них не считая мамы, 2 совершеннолетних, обязаны ли они платить?
Есть квартира Куплена на материнский капитал, там накопился долг, кто будет его платить? Дольщиков 6 человек, из них не считая мамы, 2 совершеннолетних, обязаны ли они платить?
Обязаны ли отпустить мобилизованого в отпуск по болезни матери
Здравствуйте. Обязаны ли отпустить мобилизованого в отпуск по болезни матери. Рак 4 степени
Здравствуйте, ОБЯЗАНА ли мать предоставлять копию свидетельства о рождении отцу ребенка если они в официальном разводе?
Здравствуйте, ОБЯЗАНА ли мать предоставлять копию свидетельства о рождении отцу ребенка если они в официальном разводе? Ведь он может получить дубликат в ЗАГе
И будет ли считаться отпуск как дни отработки?
Имею ли я право уйти в отпуск с последующим увольнением с официальной работы? И будет ли считаться отпуск как дни отработки ?
С учетом моего уточнения выше далее:
Согласно закону, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется полностью, его разделение допускается только с согласия работника, также только по основаниям указанным в законе допускается отзыв работника из отпуска.
Порядок регулируется статьей ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/befc35b415ff7b334824418693252b451205ffc0/
Из статьи следует, что
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Т.е. если ранее по соглашению с работником его ежегодный оплачиваемый отпуск был разделен на части, образовались неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. работник вправе сам решить, когда ему их взять и использовать, отказать ему в этом работодатель не вправе.
Также в случае переноса ежегодного оплачиваемого отпуска, закон определяет определенный порядок регулируемый статьей ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/5096118a0d71c28f406acf6275cd6c1c36efe705/
Из статьи следует, что:
Т.е. работодатель обязан соблюдать и требования указанные в данной статье закона.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.