Дополнительный отпуск

я работаю ветеринарным врачом и получаю оплату за вредность- мой ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней-это основной и 12 рабочих дней это дополнительный отпуск-могу ли я заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией?

Я медсестра физиотерапии в горбольнице. После аттестации рабочих мест в декабре 2015г.дали класс 2 (при нём медосмотр даже не обязателен, а раз в 2 года нам неоходимо дополнительно проходить даже онколога,эндокринолога,стоматолога,уролога,хирурга,дерматовенеролога) с нас сняли 15% вредности,выдачу молока. Законно ли дали класс 2, разве в ФТО можно так аттестовать ниже 3.2,3.3 ? К тому же комиссия была всего 2 человека - инж.по ОТи измеритель (представителя ПРОФСОЮЗА не было), основную по вредности аппаратуру для измерения не просили включать, необходимые для заключения документы отделения не брались. Аппаратура не обновлялась уже много лет, на аппаратах УВЧ мы работаем целый день, работаем со свинцовыми электродами, есть также аппараты УЗТ, УФО, лазера, обслуживаем разные отделения больницы(в т.ч. инфекционное), зимой в кабинете 12-17градусов, с приточно- вытяжной вентиляцией проблемы. Уверена,что не все факторы учитывались. Мы написали заявление в профсоюз больницы для пересмотра вопроса о снятии льгот. Может нужна внеплановая аттестация? И имеем ли мы право на дополнительный отпуск? Подробнее на Правовед.RU: https://pravoved.ru/question/635967/

Добрый день! Я являюсь студентом 3 курса СПО, 16 марта у меня начинается сессия и будет она до 14 июня. (91 день). В эту сессию входит промежуточная аттестация, итоговая государственная аттестация и защита диплома. 29 февраля я написала заявление на дополнительный отпуск (учебный) приложив скан справки вызов. Работодатель не хочет оплачивать учебный отпуск. Как быть и куда обращаться? Имею ли я права 16 марта не выходить на работу?

Работаю сварщиком ручной сварки на стройке.Пошёл в отпуск по графику.Из отдела кадров позвонили и сказали, что дополнительного отпуска за вредность не будет. Кто и когда его отменил? С уважением Александр, г. Подольск

Хочу уточнить. Имеют ли аспиранты очной формы обучения какие-либо права на дополнительный отпуск по мету работы? Про заочную форму я нашла в комментарии к статье 173 ТК РФ, но про очную там кажется ничего нет

На предприятии в одном из отделений была действующая АРМ до 2018 г, по не известным мне причинам на этом же отделении в 2015 году проведена соут, с подтвержденным вредным фактором 3.1, дополнительный отпуск оставляем до 2018г? пока действует арм, а вновь принятым работникам до отпуск не положен? правильно?

здравствуйте, меня зовут Алена, я работаю на нефтебазе товарным оператором. с 1 января 2016г. нам увеличили оклады на 15%, но с этого же времени наш цех слива-налива был признан как не вредное производство. у нас сняли дополнительный отпуск в размере 14 дней и доплату за вредность в размере 4%. кроме того ежемесячную премию в размере 40% приравняли к премии аппарата управления и она составляет до 35%, т.е простыми словами если какой-либо отдел не выполнит план, то премии будут лишаться все, вплоть до уборщицы. подскажите правомерны ли действия работодателя

Здравствуйте! Я работающий пенсионер по возрасту(мне 63).Могу ли я просить о предоставлении дополнительного отпуска без содержания помимо ежегодного оплачиваемого(не устраивают сроки его предоставления?) Если да,то какой продолжительности и какими законами это регламентируется? Уточнение: я ветеран труда Смол.области. С уважением Владимир.