Документы

В процессе рассмотоения дела о лишении гражданина (сына) дееспособности суденые заседания периодичнски переносились, по независящим от меня обстоятельствам с декабря 2025 года. При параллельном оформлении мед справки 164 у для опеки, был обнаружен диогноз рак молочнлй железы. Я писала ходатайство о приостановлении рассмотрения дела в связи с прохождением лечения(химиотерапии и последующей операции) документы о диагнозе приложила. Было принято решении об оставлении дела без рассмотрения 19.05.26. Мне сказали, что я могу подать ходатайстао о возобнлалении рассмотоения, когда решу медицинские вопросы. Видимо пришли повторно запрошенные документы из ПНД и теперь дело приостановлено - назначение судебно-медицинской экспертизы от 24.06.26 В связи с тяжелым состоянием после химиотерапии я не млгу посещать заседания суда и пойти на судебно психиатрическую экспертизу. В интернете читала, что если не прийти на назначенную экспертизу, то могут прийти приставы, что бы доставить ответчика нс нее. Казалось, что вопросы в суде решены и я могу спокойно лечиться. А полустлась такая ситуация:) Какие действия со стороны судебнвх органой могу быть пртнчты в отношении меня и ответчика? И капие действия поедпринять мне, что бы отложить судебные замедания и экспертизу? Помошник судьи сказала, что на долгий срок они не могут отложить процесс и первоначально оставили дело без рассмотрения, а потом поменяди решение, хотя звонили мне, и был разглвор, что бы дело оставить так же без рассмотоения.

Сын выехал за границу на срок более 6 мес. Теперь нужно уведомить военкомат и сняться с учета, предоставив документы, подтверждающие выезд и проживание за границей. Документы от работодателя переведены на русский язык самостоятельно. Каким образом и где конкретно нужно их заверить, чтобы они носили юридический характер и были приняты к рассмотрению военкоматом? Также как и визу ( перевести на русский язык и заверить). Где поставить АПОСТИЛЬ? И вопрос 2: Можно ли заверить переведенный самостоятельно документ у нотариуса за границей?

Здравствуйте! Жил с женой гражданским браком. Сыну 8 лет, прописан при части, проживали вместе втроём в служебной квартире. Вчера жена скончалась от онкологии. Имею ли я право на увольнение по семейным обстоятельствам. Какие документы я должен предоставить с рапотом на увольнение? Что означает "документ доказывающий факт, что мать была единственным другим родителем"?

Здравствуйте. Я мать и опекун инвалидов с детства. Они уже взрослые,21 год. Дочь 1 группа бессрочно по неврологии и сын 1 группа бесрочно по психиатрии. Оба недееспособны. Сын освобожден от воинской службы бессрочно, категория Д. Я хочу снять их обоих с учета в ПНД, поскольку лечения там как такового нет, дети под контроем дома, не агресивны и их состояние не лечится ничем. Ну и напрягает требование посещений несколько раз в год ПНД. Мне сказали в местном ПНД написать заявления о том, что в медпомощи они не нуждаются и документы их переведут в архив и их сниут с учета. При желании я смогу придти и возобновить наблюдение и лечение. Вопросы. 1. Сын инвалид по психиатрии, не снимут ли инвалидность с него и не будет ли проблем с МСЭ? Не пересмотрят ли без моего ведома на МСЭ группу сыну? 2.Нужно ли предупреждать опеку о снятии опекаемых с учета? 3. В военкомате не будет ли проблем, не начнут ли пересматривать категорию непризывную?

В 2020 году муж брал займ, потом не погосил долг, в 22 году банк подал в суд вынесли судебный приказ, муж его отменил, потом они подали гражданским делом суд вынес положительное решение, но так как у него был долг по алиментам и с зп вычитали 70% они не могли вычесть, это был 22 год, сейчас они в 26 году увидели ошибку суда о дате рождения, отправили обратно в суд на испровление ошибки, суд исправил дату рождения и сейчас приставы возбуждают судебное производство от даты исправления ошибки, правомерно ли это? И как быть в этой ситуации? Прошло больше 3-х лет же уже и что можно сделать? Документы прикрепляю

Муж иностранец (есть ребенок 4,6 лет) не успел подать документы на патент, выехал за границу, вернулся в РФ его впустили, но внесли в Реестр контролируемых лиц, написал заявление на РВП, что будет дальше и что делать?

Добрый день! Запрос юристу по трудовому праву Тема: Оформление перехода на неполный рабочий день (неполную рабочую неделю) на микропредприятии, есть сотрудники, которые отказались подписывать уведомления и приказ. Ситуация: Микропредприятие планирует ввести режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день/неполную рабочую неделю) для всех сотрудников в связи с недостаточной загруженностью и убытками Проблема: Был издан соответствующий приказ 2 июля и подготовлены письменные уведомления для сотрудников, часть сотрудников подписали доп.соглашение и перешли на 0,5 ставки с 1 июля однако есть работники, которые отказались их подписывать, что подтверждает факт несогласия с изменениями. Вопросы к юристу: Правомерность: В каком порядке микропредприятие может ввести неполное рабочее время по инициативе работодателя (ст. 74 ТК РФ)? Вправе ли мы это сделать? Уведомление: Как правильно, с юридической точки зрения, вручить сотрудникам уведомление об изменении условий трудового договора за 2 месяца, если они отказываются ставить подпись о получении? Какой акт составлять и как его зафиксировать, чтобы в суде это считалось надлежащим уведомлением? Приказ: Как оформить приказ о введении нового режима, если сотрудники отказываются знакомиться с ним под роспись? Достаточно ли издания приказа? Дальнейшие действия: Если сотрудники откажутся работать в новых условиях, каков алгоритм наших действий (предложение вакансий, увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ или по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) и какие документы нужно оформлять, чтобы минимизировать риски судебных споров о незаконности изменения режима? Прошу разъяснить пошаговый алгоритм действий и требования к оформлению документов (приказа и уведомления) с учетом того, что работники отказываются от подписи, а предприятие является микропредприятием.

Здравствуйте! В детстве сыну поставили диагноз лёгкая умственная отсталость. Сейчас ему 18 лет, закончил 9 классов общеобразовательной школы, сдал ОГЭ и получил аттестат. А также прошел тестирование на интеллект, показатели в норме. Были в ПНД, принесли документы и написали заявление на снятие диагноза, но ответили что нужно ложиться в психбольницу, но сын не согласен на госпитализацию! Каков порядок снятия диагноза , правомерно ли требование ПНД, если есть документы, которые подтверждают, что умственной отсталости нет!

Здравствуйте, мой муж получил ранение на сво, с госпиталя его выписали в пятницу. Сейчас он находится в распределительной ВЧ. Заключение ВВК он получил, ему предоставили отпуск по ранению на 30 дней. Теперь он с распределительной части не может добраться до своей части, так как нет сопровождения ему, по простому нет людей ехать за ним не кому. Просит чтобы ему предоставили ходатайство для того чтобы он сам смог добраться до своей части и этот документ ему не присылают. Все ребята кто с ним был из других частей, отправили своему командованию все документы и заключение им всем предоставили отпуск и с распределительной части отправили всех домой, но мой всё там так и сидит. Скажите пожалуйста, имеют ли они на это право и тратить его отпуск законный по ранению в пустую?