Договор подряда

Был заключён договор подряда. Работы были выполнены подрядчиком, но оплачены не были. Заказчик в одностороннем порядке расторг договор подряда. При подаче подрядчиком иска (после расторжения договора) требования необходимо заявить о взыскании задолженности по договору (п 10 постановления пленума ВАС 35) от или о взыскании неосновательного обогащения (абзац 2 п 4 ст 453 ГК РФ)?

Работница обратилась в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным. Представитель работодателя — юрист организации - указал, что требования работницы незаконны, так как с ней не было заключено трудового договора, а лишь договор подряда, срок которого истек. Работница ссылалась на то, что выполняла работу по трудовой функции копировщика, подчинялась Правилам внутреннего трудового распорядка организации. Является ли работница субъектом трудового права согласно российскому законодательству, законодательству Германии и США?

Работница обратилась в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным. Представитель работодателя — юрист организации - указал, что требования работницы незаконны, так как с ней не было заключено трудового договора, а лишь договор подряда, срок которого истек. Работница ссылалась на то, что выполняла работу по трудовой функции копировщика, подчинялась Правилам внутреннего трудового распорядка организации. Является ли работница субъектом трудового права согласно российскому законодательству, законодательству Германии и США?

Здравствуйте! У меня высшее экономическое образование, работала бухгалтером. Так получилось что вынуждена была уволиться (05.04.2019). Встала на учет в ЦЗН. Простояла на учете 1,5 месяца. Нашла работу самостоятельно, работодатель предложил месяц отработать по трудовому договору, а потом пообещал устроить постоянно с записью в трудовой. На деле вышло по другому: когда пришла подписывать договор, этот договор оказался договором подряда, а не трудовым. Так как нужна была работа, я подписала, в этом и была моя вина. Работодатель сказал что через месяц устроит меня официально. Я снялась с учета в ЦЗН (20.05.2019), работодатель опять обманул. Вообщем я отработала три летних месяца (21.05.2019-20.06.2019, 21.06.2019.-31.08.2019), как оказалось потом, им нужен был работник на время летних отпусков их же работников.Когда снималась с учета, специалист ЦЗН сказала что повторно на учет я могу встать только 21.05.2020г. На данный момент по трудовой книжке я не работаю больше года. На работу самостоятельно устроиться не получилось. 14.05.2020 позвонила в ЦЗН, специалист сказала что я могу встать раньше, не дожидаясь 21.05.2020г. Сейчас хочу встать на учет в ЦЗН. Когда пришла на консультацию сказали что по минималке и всего на три месяца, и отправили домой регистрироваться по интернету в связи с пандемией. А еще сказали, что так как я не работала по трудовой больше года, они могут мне предложить работу кухонным работником или уборщицей, ни смотря на то, что у меня высшее образование и работа бухгалтером, законно ли это (кух работник или уборщица)? Может ли учитываться договор подряда при постановке на учет в ЦЗН, а не трудовая книжка?

Добрый день! Я нашла удаленную работу, при устройстве работодатель сообщил, что может оформить только договор подряда. Я приступила к работе и договор подряда мне прислали в виде гугл-документа, где заказчик указал свои паспортные данные и мои, на месте подписи он просто поставил свою фамилию курсивом (НЕ ЭЦП, НЕ живую отсканированную подпись), в свою очередь под своими данными я сделала также. Вопрос: Имеет ли свою силу этот договор, и обязаны ли стороны его соблюдать, если подписей по сути на нем нет? Также я подозреваю, что данные Заказчика указаны несуществующие. Если спустя МЕСЯЦ работы заказчик отказывается оплачивать зарплату (в договоре также есть пункт 4.3. "Оплата выполненных Подрядчиком принятых Заказчиком работ осуществляется Заказчиком на основании Акта в течение 5 (пяти) рабочих дней от даты подписания Акта обеими Сторонами", могу ли я предъявить этот документ, к примеру, в суде? *Внимание, прикрепляю сам договор, свои паспортные данные перед загрузкой на сайт я убрала.

Здравствуйте. Набираем персонал, а именно официантов, официальное трудоустройство их не устраивает. Можем ли мы оформить договор подряда или гражданско правовой договор, если официанты работают не по графику, иногда они приглашаются только для обслуживания свадеб или банкета. Будет ли это законно?

Гражданин Валуев заключил договор подряда с индивидуальным предпринимателем Антоновым на строительство бани на дачном участке Валуева. В апреле 2012 года Антонов приступил к строительству бани. К концу мая, когда сруб бани был изготовлен и установлен на участке Валуева, Валуев потерял работу и вынужден был отказаться от дальнейшего исполнения договора подряда. При этом Валуев полностью рассчитался с Антоновым за фактические выполненные работы. Антонов потребовал от Валуева помимо части цены, выплаченной за выполненные работы, уплаты полной цены договора в соответствии со ст. 717 ГК РФ, поскольку со стороны Валуева имел место односторонний отказ от исполнения договора. Проконсультируйте гражданина Валуева. Имел ли он право отказаться от исполнения договора подряда? Какую сумму обязан он выплатить Антонову?

работала. подписала договор подряда не глядя ,так как работала с этим человеком восемь лет. Прочитав дома увидела пункт заказчик ежемесячно выплачивает подрядчику возногрождение на безвозмездной основе.А договаривались оплата сдельная устно. Сейчас он мне должен 98000рублей. Я разведена у меня двое несовершеннолетних детей и квартира в ипотеке. Не плачу уже четыре месяца, в центр труда и занятости не могу встать с этим договором.Занимается фирма строительством,кап.ремонт бюджетных зданий, я штукатур-маляр.Как вернуть свои заработанные деньги.Заранее благодарю!

Здравствуйте. Мы являемся ИП. Изготавливаем конструкции ПВХ. При совершении сделки, с заказчиком заключается договор подряда. Где прописаны наши обязательства по договору, и самого заказчика. Мы свои обязательства по изготовлению конструкций выполнили. Но не можем связаться с самим заказчиком. Его родственники этому препятствуют. Увезли клиента на другой адрес, на его телефон отвечает только родственник. Мы хотим подать в суд. Сколько будет стоить, составить исковое заявление чтобы его рассматривали в суде?

Здравствуйте, Мной был заключен договор подряда на выполнение ремонтных работ в квартире (новостройка) с гражданином Таджикистана. Ремонтные работы были подразделены на три этапа. По окончании 2-го этапа результат выполненных работ меня не удовлетворил. Мной был произведен расчет за 2 этапа. У меня имеются претензии к выполненным работам. Я считаю, что стоимость выполненных работ должна быть снижена. Т.к. я оплатила работы по расценкам, оговоренным в договоре, я хотела бы получить компенсацию за ненадлежащее качество выполненных работ и прекратить договор с данным подрядчиком на этом этапе. Данный гражданин Таджикистана работает без патента, сам работы не производит, нанимает других сотрудников (граждан Таджикистана) для производства ремонтных работ. У меня имеется: договор подряда без смет, описаний работ, спецификаций и т.д. Есть расписки от гражданина Таджикистана о получении от меня денежных средств в счет оплаты работ. Есть переписка в Whatsup, также имеются чеки о переводе денежных средств данному лицу.

Добрый день! Как должен быть сформулирован договор на разработку дизайн-проекта жилого помещения у ИП с патентом на "Услуги по оформлению интерьера жилого помещения и услуги художественного оформления"??? Это должен быть договор на оказание услуги или договор подряда? Или еще какой-либо договор?

Во время моего отсутствия, домой к моему деду пришла девушка из фирмы по установке пластиковых окон, пользуясь его доверием она составила договор подряда на остекление балкона. В итоге сумма составила 59000 аванс дед заплатил 15000. В договоре не указаны ни марка профиля, ни фурнитура. И эта сумма только за доставку, а за установку надо будет платить ещё. Претензию на расторжение договора и возврат денежных средств я им отправил, но думаю дойдет дело до суда. Такой вопрос, могу ли я от своего имени подать исковое заявление в суд? Или должен дед подавать? И ещё вопрос, можно ли привлечь это ИП зато, что его сотрудники ходят по квартирам в период режима самоизоляции?