Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретный отпуск
Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
Последние вопросы по теме «декретный отпуск»
Законно ли сокращение многодетной матери после декретного отпуска?
Добрый день, вопрос в следующем: у меня на иждивении 3 ребенка 3г., 6 и 8 лет. Декретный отпуск полностью использован и завершён со вчерашнего дня 28.11.19. На предприятии идет реорганизация, сокращают один отдел и сливают с другим, по сути меняют название, всех сотрудников отдела сокращают с предоставлением места в новом отделе, соответственно мне нет. На что я имею право? Понимаю, что сокращение происходит по всем правилам, и многодетность ни на что не влиет или всё же есть какая-то законная защита у меня? Хочу просить выходное пособие в размере 6 -8 окладов либо предоставление нового места, чем-то можно давить на работодателя, кроме морали? Спасибо
Имеют ли право декретных сотрудников переводить?
Я рабола в род доме от туда ужла в декретный отпуск санитаркой, сейчас просят приехать на работу что бы подписать бумаги о том что меня переводят в уборщицы. А обязанности остаются темиши что и выполняла санитарка. И меют ли права дикретников переводить
Могу ли я опять уйти в декретный отпуск или надо увольняться?
Вышла из на работу когда ребенку было 1 и 6 месяцев. Сейчас ему 2 года. По семейным обстоятельствам могу ли я опять уйти в декретный отпуск или надо увольняться?
После декретного отпуска имеют право поменять должность?
Добрый день!
Планирую выходить на работу после декретного отпуска (после достижения ребенком возраста 3 лет). Работодатель говорит, что нанял на мое место человека на постоянную основу, а меня туда же взять не может, т.к. дополнительного сотрудника не согласуются (фиксированное количество единиц в отделе). Предлагает должность в другом отделе (маркетинг вместо финансов) с совершенно другим функционалом.
Законно ли это? Или работодатель обязан предоставить мне именно мою должность?
Заранее спасибо
Могу ли я требовать от работодателя компенсацию за задержку выплат?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить. После выхода из декретного отпуска написала заявление на ежегодный оплачиваемый. Выход на работу и отпуск начались с 17.10.19. Сегодня 25.10 и выплат за отпуск нет. 24.10 звонила на горячую линию организации, сказали что провели в программе отпуск за свой счёт. Выяснили что произошла ошибка и в течении суток вопрос решится, но каким то образом срок продлили до 29.10. Так вот вопрос - могу ли я требовать от работодателя компенсацию за задержку выплат,как и какую?
Что делать, если работодатель говорит что сейчас нет свободных рабочих мест?
Здравствуйте! Я нахожусь декретном отпуске.Заявление писала до 3-хлет. Если я захочу выйти раньше указанного срока в заявление на
работу, может ли работодатель отказать мне в предоставлении рабочего места? Что делать если работодатель говорит что сейчас нет свободных рабочих мест?
Могут ли меня уволить 1 днем в данном случае?
Я работаю по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного сотрудника. Вопрос: при увольнении мне нужно отрабатывать 2 недели или меня могут уволить одним днём ?
Трудовую книжку не отдают, так как нет печати, чтобы поставить ее в книжке
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, компания где я работаю, обанкротилась,но уведомление не какого не было. Трудовую книжку не отдают,так как нет у них печати, чтобы поставить ее в книжке,и не дают справки,я не могу даже переоформить детское пособие. Что мне делать?
Могу ли я выйти на работу на полставки, при этом сохранить пособие на ребёнка?
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске, могу ли я выйти на работу на пол ставки, при этом сохранить пособие на ребёнка?
Законно ли оставляют человека в декрете безработным?
Добрый день! Моя супруга беременна. У неё срочный трудовой договор, каждый год по окончании договора увольняют сотрудника и принимают заново с новым договором. В скором времени ей уходить в декретный отпуск, на работе говорят, что как закончится договор с ней его перезаключать не будут. Законно ли это оставлять человека в декрете безработным?
Какие санкции можно ввести к данному сотруднику?
Добрый день, скажите пожалуйста, произошла следующая ситуация: сотрудник занимался мошенничеством. Когда все выяснилось, организовали служебное расследование. По итогу сотрудника должны освободить от занимаемой должности. У данного сотрудника маленький ребёнок, он вышел из декретного отпуска раньше 3 лет. Сейчас он отзывает своё заявление и опять уходит в декретный отпуск на 6 месяцев до исполнения ребёнку 3 года. Получается сотрудник избежит наказания? В полицию не обращались, нам достаточно внутреннего расследования и наказания сотрудника. Какие санкции можно ввести к данному сотруднику?
Как в данном случае выйти из декретного отпуска?
Здравствуйте. Я работала на заводе. Ушла в декретный отпуск. Ребенку год. Хочу выйти опять на свое основное рабочее место. Но мастер ищет всякие отмазки чтобы меня не брать. В законе прописано же что я могу выйти из декретного отпуска в любое время. Так ли это?
Положены ли мне декретные, если за последний год у меня не было ни одного рабочего дня?
Здравствуйте. Отпуск до 3х лет второго ребенка закончился у меня 14 апреля. С апреля по сегодняшний день нахожусь в отпуске за свой счет по согласованию с работодателем. Сейчас беременна 23 недели беременности, работодатель в курсе. С декабря должна выйти в декретный отпуск. Но работодатель сказал что декретные мне выплачиваться не будут! Якобы они звонили в фсс и им там сказали что за последний год у меня не было ни одного рабочего дня и выплаты мне не положены. Насколько это правомерно? И действительно ли я не получу декретные? Хотя рассчетные года имею право поменять и собираюсь рассчитывать по 2013-2014 году как и делала со вторым ребенком так как выходила из декрета в декрет. Заранее спасибо за ответ.
Я имею право перед наступлением декретного отпуска взять отпуск авансом в 28 календарных дней?
Здравствуйте!
Поясните мне пожалуйста мои права и обязанности моего работодателя в следующей ситуации.
Я устроилась на текущее место работы 5 октября 2018 года. За период с 5 окт. 2018 г. по настоящее время мне дали отгулять формально 14 дней отпуска. Остались ещё 14. Я имею право перед наступлением декретного отпуска по бер.и родам ,а также больничного (140 дней) - он у меня формально начнется 9 декабря этого года,взять отпуск авансом в 28 календарных дней? И имеют ли мне право отказать в его получении?
Кому в данном случае достанется основное место?
Работаю на двойном декретном месте. Сотрудник 1 - основной находится в декретном отпуске. Сотрудник 2, который принят на декретное место сотрудницы № 1 - находится на декретном месте.
Если основная сотрудница увольняется не выходя из декрета.
Кому достается основное место - сотрудницы № 2 или мне (Сотруднице № 3)?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы