Здравствуйте, уважаемый клиент сайта! В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, на себя вы сможете оформить только отпуск по уходу за ребёнком до тоех лет.-
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Для этого по истечении 70 дней после родов обратитесь с воответствующим заявлением к работодателю. В период отпуска можете работать толькона условиях неполного рабочего времени.
Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.