Декретный отпуск

Здравствуйте,я пришла на работу в ноябре 2020 года ,официально устроилась 9 апреля 2021 Года. Сейчас я на 6 месяце беременности(24 неделя). По закону в декретный отпуск уходят на 30 неделе ,но я хотела пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском. Так как я не наработала ещё на свой отпуск 28 дней,я прочитала статью 260 ТРудового кодекса,что я могу пойти независимо от стажа в ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам.Но мой работодатель не хочет отпускать меня в этот отпуск перед декретом,так как говорит,что я не имею право. Также меня не хотят отпускать в отпуск ,так как некому будет работать. Хотела бы узнать какие нюансы есть у этой статьи и какие права я имею. Спасибо.

Добрый вечер! Работаю учителем в школе, беременна, но езжу каждый день из города в деревню. Выход в декретный отпуск планируется только в конце сентября, поэтому планирую уволиться. Возможна ли отработка в период отпуска, без выхода на работу в сентябре? И какие выплаты положены, если всё таки уволюсь

Доброй ночи! Интересует вопрос с мужем не живем уже с февраля месяца, пока не в разводе еще, есть ребенок 4х лет и в сентябре появится второй, в июле ухожу в декретный отпуск, полагаются ли мне какие нибудь пособия?

Добрый день. Декретный отпуск заканчивается через 1.5 месяца, сегодня работодатель уведомил меня о сокращении моей должности. Мне предложили должность ниже моей, на которую я не согласна, так как она другая по функционалу. После этого работодатель предложил написать заявление на увольнение по сокращению, выплатить 3 оклада и компенсацию за неотгулянный отпуск, сказав при этом, что меня ставят в кадровый резерв и при появлении должности мне позвонят. Что делать в данной ситуации? Фактически я осталась без работы.

Добрый вечер, я женщина в декрете, в 2010 году суд определил место жительство первого ребёнка (дочери) с отцом, в итоге на данный момент отец не справился с воспитанием, и на данный момент дочь попала в реабеталиционный центр временного содержания, соц опека подала в суд на лишение прав на дочь и взыскал с меня элементы 1/4 от всех доходов почему-то задним числом с 31.09.2020г с 2019 года я не работаю, т.м официально, с 15.06.21 я выхожу в декретный отпуск соответственно как безработная, решение суда было 17.05.2021, сейчас подала апелляционную жалобу, но у уже сегодня приезжали судебные приставы как к должнице, помогите пожайлуста, что можно сделать?

Здравствуйте, хочу оформить очередной оплачиваемый отпуск, но я отработала в данной организации меньше 6 месяцев (с 7 апреля). Я беременна и в декретный отпуск ухожу 16 августа. Может ли организация отказать мне в авансном отпуске? Если нет, то какие документы необходимы для подачи заявления и сроки?

Здравствуйте. Меня зовут Ирина. Я военный пенсионер, уволена 15.07.2020 г., по достижению предельного возраста. Первый контракт заключила 02.03.2007г. Как только я заключила контракт, мне в нашей в/ч разъяснили права на вступление в ипотеку. Я написала рапорт на вступление в НИС, и уже 22.01.2008 г. получила уведомление о включении военнослужащего в реестр. Никто из должностных лиц в моей части не объяснил, что я имею на это право только после заключения 2-го контракта. В 2009 году я ушла в декретный отпуск. В ноябре 2010 г. меня перевели (в связи с ликвидацией части)в другую воинскую часть. Когда закончился 1 контракт , я находилась в декретном отпуске. 20 августа 2012 года я вышла из отпуска на службу и сразу заключила 2-й контракт.В 2014 году мной была приобретена квартира с участием банка, предоставившего кредит. В августе 2019 г. кредит закончился и я оформила квартиру в собственность. При увольнении меня, выяснились все эти нарушения, и я должна МО за 5 лет более 700000 рублей, которые я должна вернуть до 15 июля 2021 г., 20 января 2021 года я оформила документы на накопительную часть и дополнительные выплаты, но деньги по настоящее время не выплачены (в связи с отсутствием в документах согласия о возврате задолженности). Без этого согласия мои документы рассматриваться не будут. Вопросы: правомерны ли требования специалистов по ипотеке с меня согласия о возврате задолженности? Какие мои права в этой ситуации в целом?

Я являюсь руководителем учреждения дополнительного образования, предыдущим директором на работу был принят педагог (уже пенсионер) по трудовому договору на период декретного отпуска сотрудницы. Декретный отпуск сотрудницы ещё не окончен, но педагог, который взят на её часы пишет заявление, в котором просит, чтобы его приняли на основную нагрузку (часы) , по мере высвобождения часов (т.е. у нас увольняется педагог, а он просит отдать ему нагрузку (часы), чтобы работать не на часы сотрудницы, которая находится в декрете. Педагог скандальный, работать с ним очень тяжело. Могу ли я отказать данному педагогу и взять на работу человека со стороны. Или же данный педагог пользуется приоритетом и в первую очередь я обязана предоставить ему основную нагрузку (часы)? Спасибо.

Как мне быть? Встала на учёт недавно. Официально трудоустроена. Когда мне брать и относить на работу справку о постановке на учёт в ранние сроки бер., чтобы получить пособие (700р),и когда мне его выплатят сейчас или после ухода в декретный отпуск вместе с декретными? И если я получу это пособие, будет ли у меня право на получение нового пособия беременным от ПФ при условии что я малоимущая?

Здравствуйте! Жена в декрете по уходу за ребенком (ранее не работала, уходила в декрет как безработная). Сейчас ждем малыша. На жену планируем открыть ИП, я планирую пойти в декретный отпуск по уходу за ребенком на 3 года (я официально работаю). Соответсвенно буду заниматься предпринимательством. Скажите. по такой схеме какие льготы мы можем потерять?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, я работаю 6 лет , ходила в отпуск каждый год только по 14 календарных дней, больше было не разрешено. Бухгалтер на сколько я знаю используют дни за предыдущие году, чтобы дни отпуска не сгорали. Вопрос такой при выходе в декретный отпуск , должна ли я буду подписать документы на отпуск за предыдущие года или нет? Хочу получить денежную компенсацию

Здравствуйте Я работаю официально в продуктовом магазине Магнит 2 месяца назад я перевелась в Магнит Косметик в договоре у меня указано на что я вышла на время девочки которая ушла в декрет. Проблема в том что теперь забеременела я Имеют ли они право меня уволить и не отправить в декретный отпуск?

Я работаю на ИП, с третьего месяца своей беременности неофициально, прошло 2 месяца он попросил прислать ему на почту документы для моего трудоустройства, чтобы уходя в декрет я получила хотя бы минимальное пособие по беременности и родам (декретные). Спустя некоторое время он мне сообщает, что звонил в ФСС и те объяснили ему, что никаких декретных мне не положено т.к это будет рассматриваться как аферизм с моей стороны потому что я устраиваюсь официально уже во время беременности, а не до. Такое может быть? Или при любом сроке меня должны устроить и назначить мне выплаты по больничному листу при уходе в декретный отпуск? Регион Воронежской области.