Декретный отпуск

Добрый вечер.Помогите мне пожалуйста в решении моего вопроса по медицинской части .В 2020 году я участвовала в программе земский фельдшер и получила денежную компенсацию в размере 500 т.р .Обязуюсь всвящи с этим отработать 5 лет .Скажите пожалуйста,входит ли в отработку 5 лет декретный отпуск 3 года или только 1.5?

Здравствуйте. Возник такой вопрос: могу ли я взять отпуск,если да,то сколько. Картина вообщем: я начала работать 1.04.2021. с 7 по 20.10.2021г(14 дней) находилась в отпуске. А с 3.01.2021 Я ухожу в декретный отпуск (140 дней) и вот вопрос,могу ли я взять до него отпуск обычный и если да,то сколько ?

Супруге открывают больничный по беременности и родам 27.12.2021. Нам нужно чтобы средний заработок посчитали за 20 и 21 год, а не за 19 и 20. Если заявление на декретный отпуск написать с 10.01.2022 то так получится? Или в расчёт берётся открытия больничного?

Добрый день! Я работаю по договору ГПХ (почти 2 года) Сейчас нахожусь в положении и планирую уйти в декрет, работодатель мне сказал,что не имею права на это. Я попросила меня оформить официально, мне отказали. Как получить декретный отпуск в таком случае? Или же поставлю вопрос иначе.... мой договор ГПХ на бумажке, фактически я работаю по трудовому договору( у меня нормированный 8-ми часовой рабочий день, меня контролирует начальство, я делаю определенную работу каждый день + меня нагружают не моими обязанностями) В акте о зарплате написано, что я "регистрирую корреспонденцию", а по факту мы мед.лаборатория, которая регистрирует анализы, печатаем результаты,работаем с гос и ком организациями города. Как в таком случае добиться официального устройства (без конфликта) и выйти в долгожданный декрет.

Доброй ночи,подскажите что мне делать,умерлаот ковида дочь,остались трое детей 9лет 6лет и 6 месяцев, как уговорить зятя разрешить мне оформить декретный отпуск,я работающая ,а малышу нужен особый уход, зять хочет оформить все на себя,тогда я не смогу в полной мере ухаживать за детьми.

Добрый день. Работаю в школе. Беременна. В декретный отпуск ухожу в мае. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по БиР? Работаю в школе с 2011 года. Вышла из первого декрета 25.08.2017. остальное время работала беспрерывно. Будут ли выплаты полноценными за ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск по БиР?

Здравствуйте. Работаю учителем в школе. С 20 октября вышла в декретный отпуск. Завучу заранее сдала все отчёты, а она ждала до последнего дня и только потом высказала претензии. Имеет ли завуч права требовать с меня переделать отчёт, если я уже нахожусь в декретном отпуске.

Добрый день. Нужен совет по расторжению целевого договора на обучение в вузе. договор заключен в 2014 г. По договору, я должна приступить к работе не позднее 1 сентября 2017г, что я выполнила. И отработать 3 год с момента трудоустройства. На данный момент, я отработала по 12 марта 2018 г, далее больничный лист по беременности и родам, далее декретный отпуск до 3х лет. Вышла на работу 26 мая 2021 г. по настоящее время работаю. Итого у меня получается отработано почти 11 месяцев, отрабатывать осталось 2 года и 1 месяц. Планирую расторгать, в пункте ответственность сторон прописано : п 5е "возместить Организации в течение 6 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором. п 3 а предоставить гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки: ежемесячную выплату в размере, установленном Правительством Рязанской обл - 1000 р. в пунктах оплата образовательнызх услуг и предоставление в пользование и(или) оплата жилого помещения стоят прочерки. Скажите, исходя из договора, я должна выплатить только 3тную сумму выплаченной стипендии? т.е 144 тыс, минус сумма, отработанная за 11 мес?

Подскажите пожалуйста . 2 февраля 2021 года у меня начался основной отпуск , 3 февраля у меня начался учебный отпуск , все это документально оформлено . 11 мая у меня начался больничный по беременности и родам а 16 июля родился малыш , по итогу больничный должен был закончится 27 сентября но так как роды были тяжелые у меня больничный продлился до 14 октября , теперь я хочу оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет но мне на предприятия говорят что можно оформить с 4 ноября , якобы я должна догулять отпуск тот что был ранее . Вопрос в том когда мне оформлять декретный отпуск ? Ведь больничный закончился 14 октября , имеют ли права меня заставить догулять отпуск не получая оплату по уходу за ребёнком ежемесячно , может ли больничный лист и отпуск по уходу за ребёнком сдвигаться ?

Добрый день. Мне в июне 2022 года исполнится 56 лет, трудовой стаж будет 37 лет. с 1987 по 1988 гг находилась в декретной отпуске по уходу за ребёнком . Войдёт ли декретный отпуск в стаж. Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию?

У меня вид на жительство(на 5 лет) в другой стране.прописана на территории РФ. Нахожусь в данный момент не на территории РФ и на в ближайшее год пока не возвращаюсь.Сейчас 36 неделя беременности. Могу ли выйти в декретный отпуск,в данный момент я в административном отпуске.и есть ли право получать пособия по уходу за ребенком ?и можно ли уходить в декрет после рождения,если затянется с документацией

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком и являюсь многодетной мамой. Моя организация в которой я работала и ушла в декретный отпуск ликвидируется. А на её месте появляется новая с новым директором. Меня уволили по срочному трудовому договору. Правомерно ли это. И куда мне обратиться если это не правомерно.