ГПХ

Здравствуйте, работала на складе Валбериз почти 2 года. В 24 году работала по гпх, потом переведась на самозанятость, в 25 году снова начала работать по гпх. 15.04.2025 подала заявления на выплату декретных, на что получила такой ответ Поступил ответ: «Отсутствует право на назначение пособия, т.к. застрахованное лицо занято только по договору ГПХ и в году, предшествующему страховому случаю (2024г.) , сумма страховых взносов составляет менее стоимости страхового года.» Но по данным сфр в 24 году пенсионные отчисления составляют 12.541₽

добрый день! сестра работает на условия неполного раб.времени на основном месте и получает пособие по уходу за ребенком инвалидом в размере 10т.р.. в конце 2024года она по глупости своей и консультанта банка заключила договор ГПХ на привлечение клиентов в банк. Но по договору ГПХ ничего не получала и акты не пописывала , а банка не платил с них страховые взносы. сегодня позвонили из социального фонда с требованием вернуть в пользу фонда выплаты в размере 10т.р. * на 8 месяцев=80т.р.. Вопрос: можно ли каким то образом не возвращать данные средства на основании ссылки на закон , т.к. доп.дохода она не имела

Здравствуйте, такая ситуация приехал работать на вахту на подрядчика компании. На работе получил производственную травму а именно перелом бедра, упал с высоты, все страховки были(каска, тросс) но некуда было подцепить этот тросс. Устроился я к ним по договору ГПХ, ссылаясь на это они говорят что будут платить 10% от моей зп. Типо у нас не трудовой договор а ГПХ, ответстенность за работника в таких ситуациях не несем. Что делать в таких случаях? не могу даже сидеть и ногу двинуть, сказали что перелом серьезный, без обезбаливающих не могу лежать.

здравствуйте. у меня проблема. вот что я написал частному детективу "Здравствуйте. Такая ситуация. Пошёл устраиваться на работу промоутером (компания по ремонту бытовой техники и тд). До договора ГПХ шла некая "анкета" в которой нужно было указать максимум данных (похожие данные для микрозаймов нужны), насторожил пункт с указанием номеров знакомых. Дальше работодатель сделал скан паспорта (или что-то в этом духе). Зачем? Я предполагаю, что работодатель может продавать данные мошенникам, которые могут использовать их в своих делах. Вероятно, тут нет законных оснований для проверки, поэтому обращаюсь к вам. Что думаете? Если это правда, то надо прикрыть эту схему." его ответ "Здравствуйте, ваш вопрос лучше задать юристам. На данный момент у нас в штате нет юриста по трудовому кодексу. Помочь не сможем. Частный детектив" проблемы которые могут возникнуть: "а самом деле на черном рынке существует устойчивый спрос не только на украденные паспорта, но и на фотокопии чужих документов. На них не только кредиты могут оформить, но и фирму-однодневку открыть, а через непорядочного сотрудника банка изготовят банковскую карту, через которую будут обналичивать деньги и уходить от налогообложения. А еще копии документов востребованы при совершении преступлений, связанных с незаконным оборотом наркотиков." вопросы: 1. как мне обезопасить себя? я уже поставил самозапрет на кредиты на госуслугах. я хочу сжечь свой паспорт и получить новый, это обезопасит? просить их удалить меня из баз может не дать результата - они может уже слили мои данные либо что-нибудь заподозрят и нельзя будет их засудить 2. если это правда, то как накрыть эту схему и, возможно, засадить их? может сначала набрать доказательства? послать человека якобы устроиться чтобы он сфоткал анкету и на диктофоне зафиксировал факт, что они сканируют паспорт 3. какова вероятность что это всё бред и я накручиваю себя?

Добрый день, ситуация следующая - организация заключила договор ГПХ с физ.лицом, оплатила только часть от оказанных услуг. Физ.лицо обратилось в суд за взысканием, однако было отказано по причинам, что якобы лицо полагало отношения трудовыми и потому просит взыскать зарплату. Но отношения не трудовые и потому отказ. Но лицо отношения таковыми не полагало, никогда в иске об этом не упоминалось ничего подобного. Однако параллельно с этим суд выложил решение, которое использовали иные лица в унижении достоинства гражданина. По сути сославшись на клевету, которую изложил суд первой инстанции гражданин обратился в апелляцию, также написал жалобу за ложные сведения, указанные в решении суда и транслируемые дальше , но вышестоящей суд написал, что даже ложная информация в решении оспаривается в вышестоящем суде. Апелляция также указала, что мол выплаты не положены, так как гражданин считал отношения трудовыми. Ситуация запутанная. Вопросов из контекста несколько: как взыскать невыплаченные деньги по ГПХ? Какие шансы, сроки не вышли ли к взысканию? Пошлину платить в суд денег нет. Оценить ситуацию дл взыскания. Второе- Как убрать лживую информацию из интернета, если решение судьи выложено и еще дальше поддерживается вышестоящим судом? Подавать ли в еще вышестоящий суд? Стоит ли подать в суд на судью...что делать в такой ситуации... Клевету используют и в будущем разные люди и инстанции. Нужно оценить документы, нужно дать консультацию развернутую и со ссылками на законы, относящиеся по сути вопросов. Документы высылаются в чат отдельно, оплата за оценку документов проведена.

Здравствуйте, ситуация такая я работаю слесарем в городе Белово, Кемеровская область, хочу уехать работать с город Сочи ранее там отработал 3 года, но у меня наказание в виде исправительных работ до декабря по 158 статье и я должен быть официально устроен, а в Сочи я работал по договору гпх. Какте варинты можно предпринять?

В договоре гпх на оказание услуг тренера с фитнес залом есть пункт про уплату отступных при решении прекратить договор, требуют оплатить отступные равные месяцу аренды зала, если ли возможность их не платить?

Добрый вечер. Ситуация: 2023-2024 годы работала по Трудовому договору, доход официальный, всеми страховыми взносами обложен.Общий трудовой стаж - 15 лет. В 2025 году планирую работать только по ГПХ с другим работодателем, отпуск по беременности и родам планируется с октября 2025 года, могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа в полном обьеме и отпуска по уходу до 1.5 лет, имея трудовые отношения только с одним работодателем в рамках ГПХ?Или безопаснее и надежнее найти работу исключительно по Трудовому договору, чтобы доход за предыдущие два года точно был взят в расчет.

Добрый день, интересует вопрос по оформлению договора ГПХ с физлицом, в договоре есть следующая формулировка: "Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая обязательства по настоящему Договору, обязана возместить другой Стороне причиненные таким неисполнением убытки. Если Сторона, нарушившая настоящий Договор, получила вследствие этого доходы, Сторона, права которой нарушены, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы. " Соответственно, интересует вопрос насколько стандартна такая практика и какие риски я несу как физлицо (есть ли предел у суммы возмещения, например)?