ГПХ

Добрый день. Я работаю в компании (Y) по ТК как физ лицо. Налог выплачивает компания. Параллельно, я работаю с заказчиком (N), оказывая услуги, которые не связаны с работой в компании. Договор пока не оформляла, так как нужно понимать ответы на вопросы: 1. Лучше открыть ИП, заключить договор на оказание услуг с заказчиком (N) + переоформить договор с компанией (Y)? 2. Или заключить с компанией и заказчиком договора на ГПХ? Или какие более правильные варианты?

Устроилась на работу. При трудоустройстве сказали взять рассрочку в банке (за обучение). Заключили договор ГПХ. Проработав один день, поняла что эта работа не для меня. Мне сказали написать заявление о расторжении ГПХ договора. Но меня больше интересует, что мне делать с рассрочкой. Закроет ли мне эту рассрочку руководитель?

Добрый день! В 2023 году я работаю по договору ГПХ и собираюсь в декрет, предыдущие два года (2021 и 2022) я работала по трудовому договору, могу ли я уйти в декрет с текущего места работы получив декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до полутора лет?

Добрый день! Устроилась на работу диспетчером общественного транспорта, оформили договор гпх, второй экземпляр на руки не дали, проработав почти месяц, решила уйти, сказали, что должна за 14 дней сообщить, (начали наговаривать и клеветать, что деньги из сейфа пропали и т. Д, )но работала 2/2 по 14 часов, з/п, как по трудовому договору 2 раза в месяц, рабочее место предоставлялось,14 часовой рабочий день, обеда и личного времени не было, зарплату за отработанные смены не заплатили. Как привлечь к ответственности нерадивое "ооо"!?

Добрый день. Я как юридическое лицо, заключил с физическим лицом договор ГПХ на организацию мастер-классов. Договор был заключен в сентябре 2022 года. В договоре указано, что оплата производиться после подписания акта выполненных услуг. Акт был подписан в декабре, тогда и была произведена оплата. Однако, в ноябре физическое лицо стало самозанятым. Какое приложение нужно приложить к договору, обосновывающее произведение оплаты как уже самозанятому

Добрый день! Для ИП, которая планирует разрабатывать карьер песка и гравийной смеси (численность менее 50 человек), необходим ли наемный специалист по охране труда? Может ли сам Работодатель проводить инструктажи своим работникам (в том числе которые по ГПХ) и нужно ли ему в этом случае пройти какое-то обучение?

Здравствуйте! Нужно ли матери несовершеннолетнего ребёнка отрабатывать 14 дней при расторжение ГПХ? Вот ситуация, прям сложная, устроилась первый раз по ГПХ, работаю с 1.02.2023, по уходу за ребёнком пришлось отказаться от работы после 6 рабочих смен по 12 часов. И отрабатывать ну никак не могу, по причине артопедических процедур у ребёнка. На заболевание артопеда, больничный лист не даётся и вот как быть? ребенка кроме меня вводить некому. А мне сказали, что если не о работаете 14 дней, за 6 смен я ничего не получу.

Добрый день! Вопрос о налогах при утере статуса резидента. Я являюсь физ.лицом, работающим по найму на ООО с официальным трудоустройством по трудовой книжке. В апреле утрачу статус резидента, в марте запланиртван обязательный визит, после которого планирую уволиться. В таком случае я самостоятельно должна буду сообщить налоговой о своем статусе? Существует ли перерасчет за 6 месяцев? В апреле планирую снова уехать, перед отъездом заключить договор ГПХ, какая форма налогооблажения ожидает при данном переходе?

Какие действия должны быть от работодателя, если суд признал договор ГПХ трудовым договором? Выиграли суд о взыскании заработной платы, отпускных и т.д., + признание договора трудовым. Подскажите пожалуйста, какие действия должны быть от Ответчика (работодателя) при признании договора трудовым? Он обязан направить сведения в ПФР о том, что данный период является трудовым? Или направить почтой работнику трудовой договор, где будет указан конкретный период? Суть в том, что исполнительный лист суд выдал, на взыскание заработной платы и т.д., что же касается пункта признания договора трудовым, непонятно, как работодатель должен исполнить решение суда.

Здравствуйте. При трудоустройстве на удаленную работу ГПХ прислали договор возмездного оказания услуг. Очень смущает пункт 4...4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 4.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение договорных обязательств, Стороны несут имущественную ответственность в порядке и на основаниях, предусмотренных действующим законодательством РФ. Причем тут имущественная ответственность?