Районный коэффициент

Здравствуйте!В 2011 г была официально трудоустроена в ПУ ФСБ,отработав год-ушла в декретный отпуск!Заработная плата составляла 6 с копейками тысяч рублей ( оклад)+различные надбавки 3-4 т.р ежемесячно!По беременности и родам все пособия выплатили-как положено!Вот только пособие по уходу за ребенком на протяжении 1,5 лет мне выплачивали сомнительное,2300 р.Мой муж официально нетрудоустроен ,вправе ли организация выплачивать пособие по уходу за ребенком-которое ниже прожиточного минимума?

За полгода по вакансии "флорист" несколько человек обучились в нашей мастерской и ушли от нас работать самостоятельно. В связи с этим нужна информация по правильному составлению договора с сотрудником. 1. как правильно указать сумму которую должен заплатить сотрудник в случае заблаговременного ухода из компании? при этом мы обучали его самостоятельно без обращения к каким либо школам, соответственно никаких сертификатов об обучении флорист не получает. 2. мы даем возможность флористам зарабатывать самостоятельно, и поэтому разрешаем вариант с четырьмя рабочими днями в неделю. Можно ли вручную установить количество рабочих часов при режиме работы "Статья 104. Суммированный учет рабочего времени"? Или нужно использовать иной режим? 3. не хотим платить полностью налоги. можно ли не платить белую зарплату если написать "работа по совместительству"? какие еще варианты неоффициальной зарплаты существуют ? доплаты, надбавки, поощрительные выплаты, компенсационные выплаты, районный коэффициент, премии? 3.1. насколько понимаю, чтобы выполнить пункты 1 и 2, нужно создать трудовой договор, а без оффициального оформления он не действителен? как минимизировать расходы в данном случае?

меня сокращают-я работаю в районе Крайнего Севера вахтовым методом. сама фирма- в Москве. выплата выходного пособия будет считаться с учётом районного коэффициента и северных надбавок или по голому окладу?

Добрый день! Помогите, пожалуйста, найти закон или постановление о размере районного коэффициента и дальневосточной надбавки в г. Хабаровске. В разных источниках написано 20% и 30%, на работе нам платят 30 % РК и 30% ДВ, руководство потребовало подтвердить это законом. Помогите, пожалуйста!Заранее благодарю!

Добрый день. Как правильно должны рассчитывать заработную плату? Берется минимум и к нему прибавляются за выслугу, районные коэффициенты, МРОТ, за интенсивность. Или это все сначала начисляется, а потом так красиво получился минимум и все?

Здравствуйте! Меня зовут Анастасия. Живу в городе Новый Уренгой. Устроилась на работу 1 августа 2013 года. Прошла испытательный срок 2 месяца. 1 октября 2013 меня официально приняли на работу. Условия оплаты были такие: кто не оформлен получает в день 1300р. Кто оформлен в конце месяца с ЗП отдает 2500 за оформление. 13 процентов НДФЛ остальное страховые всякие выплаты. Долго ждала договор на руки. В марте месяце 2014 года в письменном виде потребовала его! Дали мне его 16 мая 2014. В нем написано то что ЗП 15 000 включая районный коэффициент и северные надбавки. Щас читаю то что кроме 13 процентов я ему отдавать ничего не должна со своей ЗП. В договоре написано 6 рабочих дней по 7 часов а мы работает 5 дней по 10 часов. Режим работы у нас с 10 до 20 часов а в договоре с 10 до 19 часов. В договоре написано то что ЗП 15000 со всеми надбавками если даже я получаю 1300 в день умножить на 21 рабочий день ровно 27300 и минус 13 процентов получается 23751. Почему он пишет другой график и не указывает то что договор был по 1300 в день. На что мне сослаться то что я не должна ему платить больше чем 13 процентов и то что он должен платить мне все полярки нормально? Заранее спасибо за ответ :)

Молодой человек 1980г. родился и жил до 18 лет в районах крайнего севера, отслужил 2 года армии в районах крайнего севера. После армии жил в г. Красноярске. В ноябре 2008 года (нет 30 лет), устроился на работу вахтовым методом в районы крайнего севера. Какие северные надбавки ему положены? В Красноярске районный коэффициент - 30%, северный коэффициент - 30%.

В нашей организации ранее на дополнительные выплаты за работу в выходные и праздничные дни, за работу в ночное время и сверхурочно начисляли районный коэффициент и северные надбавки. Сейчас начислять перестали без всяких объяснений. Законно ли это?

Здравствуйте. У меня вопрос вот какого содержания. В данный момент нахожусь в распоряжении в связи с сокращением штатовв учреждении УИС, имею право на получения единовременного пособия при увольнении в размере 7 ОДС. Данная выплата будет осуществляться в размере 7 ОДС без учета районного коэффициента или все-таки с районным коэффициентом? Проживаю в районе приравненном к районам крайнего севера, районный коэффициент составляет 30%. И как должна считаться сумма единовременного пособия, если размер ОДС составляет 30 тыс. рублей?

Здравствуйте. Моя мама переезжает жить ко мне в Санкт-Петербург из г.Нижневартовск. Пенсия у нее там была 15 тыс.(с районным коэффициентом). Будут ли здесь у нее здесь какой-то коэффициент или пенсия уменьшится значительно? С уважением,Елена.