Увольнение по собственному желанию

добрый день) меня интересует следующий вопрос. я сейчас работаю не официально и хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. работаю в небольшом отделе у работодателя ИП. дело в том, что мне рассказывали, что эта женщина может не выплатить мне мою полную зарплату за мои отработанные дни (со слов предыдущих работников) подскажите, пожалуйста, что мне делать в ситуации, когда работодатель не хочет выплачивать зарплату за отработанные дни при увольнении?

Здравствусайте, скажите пожалуйста, если я написала заявление на увольнение по собственному желанию и две недели не отрабатывала и ушла на больничный, мне нужно будет после больничного отрабатывать эти две недели? А в отработку выходные дни суббота и воскресенье входят?

Здравствуйте, состою в трудовых отношениях в гос. Учереждении. Но решил заключить временный контракт на 6 месяцев с ВС РФ.Работодатель сказал чтоб написал заявление по собственному. Правомерно ли со стороны работодателя?

Добрый вечер! Я на данный момент работаю в стационаре медицинской сестрой .Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Начальник говорил, что не может подписать в связи с производственной необходимостью .Как быть?Заранее спасибо

Здравствуйте, написала заявление на увольнение по собственному желанию за месяц до даты увольнения, отдел кадров находится в другом городе, говорят что отправят трудовую книжку по почте на мой адрес только в день увольнения, могу ли я попросить чтоб мне ее отравили заранее?

Я начинающий стоматолог в гос.поликлинике. Я хорошо умею лечить, но у меня проблемы с ведением документации и сдачей финансового плана. В связи с этим заведующая настояла на написании заявления по собственному желанию, в противном случае будет по статье, без проставления даты, я с перепугу написала. Никаких дисциплинарных взысканий и выговоров у меня нет, только две объяснительные за 4 месяца работы. Я жалею, что написала это заявление и сейчас понимаю, что меня не могли бы уволить по статье. Хочу забрать заявление, но мне его не отдадут. Что мне делать? В момент написания заявления у меня был включён диктофон, где она диктует что писать, со мной был ещё один врач.

Работодатель использовал моральное давление на меня, в следствие чего я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель отказал в увольнении по собственному сразу и обязал передать дела и отработать 14 дней. Дата увольнения завтра, 01 ноября 2022. В пятницу 28 октября во второй половине дня юрист присылает информационное письмо от лица ГД и даёт задание со сроком до 15.00 31 октября. Задача глобальная требует гораздо больше времени на проработку. По информации от отдела кадров, меня хотят уволить с записью в трудовой за некачествено выполненную задачу. Я ушла на офиц.больничный с 29.10- по день увольнения 01.11, работодателя письменно уведомила. Вопросы: 1. Могут ли меня не уволить 01.11 и заставить отработать 2 больничных дня? 2. Является ли нарушением то, что во время больничного я не отвечаю на электронную почту и не выполняю передачу дел? 3. Как юридически грамотно ответить работодателю, что я на больничном, увольнение завтра, а задача объёмная, поэтому выполнить её я не могу. 4. Есть ли у работодателя шанс уволить меня завтра с записью в трудовой? Выговоров у меня нет, дисциплинарных взысканий тоже.

попросили подписать увольнение по собственному желанию нахожусь на испытательном сроке срок 3 месяца, попросили на третьем месяце 12 дня я попросил подождать до конца месяца чтоб взять оклад и к этому времени найти себе работу но мне сказали что решение уже принято и что я должен уйти по собственному желанию причина: им нужен более профессиональный программист. претензии: я работаю не в сроки, хотя никогда меня об этом не предупреждали до этого, короче поставили перед фактом все поставленные задачи я выполнял, претензий на счет выполнения работы, нету! что мне делать?

Добрый день Муж написал заявление на увольнение по собственному желанию с 28 сентября с 14 дневной обработкой. Получилось так что ему пришлось уйти на больничный с ребёнком. Последний рабочий день приходится на 11 октября, но на больничном с ребёнком муж находится ло 17 октября. Имеют ли права его уволить 11 числа и как будет произведена оплата больничного листа