Трудовой договор

Добрый день! Такая ситуация, устроилась на работу, трудовой договор не предоставляли, соотвественно, не было ничего подписано, и получается, работала не официально. Поняла, что не мое и ставка маленькая. Уведомила, что ухожу и спросила, когда могу забрать зарплату за отработанные смены в августе. В итоге с 14 августа мне не возвращают. Не отвечают с 16 августа. Понимаю, что стоит обратиться в трудовую инспекцию. Но что потребуется для доказательств, что я работала там? Переписка есть, где есть расписание и обсуждение работы. Также доступ к рабочему чату, где видно, что я направляла отчеты и также обсуждала работу. Будет ли это считаться за док-ва? Очень переживаю. Заранее спасибо большое!

Здравствуйте. Устраиваюсь на работу. Дело в том что я медицинский работник и хочу работать в поликлинике и у частника одновременно. В поликлинику еще не устроилась, а вот к частнику хоть сейчас. Но у частника на 0.5 ставки официально, а вот как быть с поликлиникой, чтобы там работать на ставку? Что нужно для этого ? И как быть?

Здравствуйте! Я заключила контракт с МО РФ в августе 2022 года и прохожу службу на СВО по настоящее время. Сейчас в официальном отпуске. Срок моего загранпаспорта истек. Хочу оформить новый (биометрический). Нужно ли в анкете указывать информацию про службу? Мой трудовой договор приостановлен, но не расторгнут и я по прежнему числюсь на своем гражданском рабочем месте. И есть ли основания для отказа в выдаче мне загранпаспорта? (допуска к тайне не имею). Спасибо.

Добрый день! При увольнении дают подписать бумагу о том что я не имею права открывать свою компанию в такой же сфере (транспортно-экспедиционная компания) в течении 3 месяцев после увольнения. В договоре трудовом ничего такого не было. Эта бумага вообще закона? Я имею права ее не подписывать? А если подпишу - имеет ли она юридическую силу?

Устраиваюсь на свою первую работу, поэтому особо не имел опыта в таких вопросах. Могу ли я запросить у работодателя сканы нормативных актов/должностной инструкции и т.д., чтобы условно недельку почитать их дома перед выходом на работу? А то особо не хочется сидеть у них там это читать в спешке и сразу подписывать договор. И еще вопрос, мне говорили что рабочий день минимум 20 максимум 40 и оплата пропорционально окладу за 40 часов, должно ли это быть как-то прописано в договоре? Так же они заключают срочный договор на 6 месяцев, говорят мне, что если все ок, то будет пролонгация или что-то подобное. Значит ли это, что я минимум год буду работать без отпуска?

Добрый день. Организация купила билет на объект. Я прилетела , но по семейным обстоятельствам, срочно нужно было вернуться домой. Я купила за свой счет билет и улетела. Что мне будет за это? Официально я не трудоустроена еще. Так как должна была подписывать договор уже на объекте. Могут ли они на меня в суд подать?

Законно ли не предоставляют отпуск, ссылаясь на недостаточное количество отработанных дней? Добрый день. У меня заключен бессрочный трудовой договор с моим работодателем ФГБУ. Договор заключен 09.01.2019. Первый год, как и положено, через 6 месяцев, я отгулял 14 дней. В последующие годы брал отпуск по 14 дней два раза в год, проблем не возникало. В этом 2024 году первый отпуск 14 дней отгулял в марте. Сменилась начальник отдела кадров. Я хотел пойти в отпуск в августе. Но наш начальник ОК отказал в предоставлении отпуска, мотивируя это тем что я не наработал желаемое количество отпускных дней. На сколько мне известно, мне гарантирован отдых 28 календарных в течении текущего рабочего года (т.е. с 09.01.2024 -08.01.2025), начальник ОК сказала, что авансом отпуск не положен и пойдешь в январе 2025. Иными словами за текущий 2024 год я отдохну только 14 дней. Правомерно ли это? И хотелось бы получить развернутый ответ с судебной и/или иной практикой, тк юрист предприятия на стороне начальника ОК, им не докажешь правоту. Спасибо.

Здравствуйте. Случилась такая ситуация. Я владелец нескольких точек по разливу напитков. Нанял работника. Работал он 2 месяца. Первый месяц все было хорошо, работник грамотно исполнял свои обязанности. Но в последний момент при выдаче зарплаты Я увидел недостачу в размере 30 тысяч рублей. Камер нет, доказательство работы только в виде переписке. Работник говорил что ничего не брал,но факт есть фактом ,при подсчёте вышла недостаточа. Трудовой договор был составлен в усной форме. Я не знаю что делать. Как доказать вину? Стоит ли? Я за несколько дней в целом смогу откупить его воровство,но ситуация не из приятных. Работник был уволен, 15 тысяч,которые он заработал Я не выплатил

Здравствуйте. Через 22 дня начинается учеба, колледж. Сейчас работаю удаленно оператором, хочу уволиться без отработки две недели. Знаю, что можно уволиться без отработки по причине учебы. Могу ли я уволиться сегодня завтра по причине подготовки к учебе и не отрабатывать две недели? Если я неправильно написал, то поправьте меня. Дайте более подробный ответ по моему вопросу, пожалуйста. Спасибо

Как зафиксировать цели и задачи исполнительному директору ( заместителю генерального) оформляем на срочный контракт на 2 года. В должностной инструкции прописали все его права и обязанности, вопрос именно в том, как фиксируются глобальные цели для топ менеджмента? В каком документе?

Здравствуйте у меня работает сестра в магазине монетка и она захотела уволится ей сказали 2 недели отработать она отработай и теперь ей говорят что она должна ише 80часов отработать так как там пришла новенькая девочка и она не знает как работать