Трудовой договор

Здравствуйте, 15.07 внесли запись в трудовую книжку, трудовой договор не подписывала, 16.07 передумала выходить, не устроила работа, а запись в электронной трудовой есть, могу ли я устроиться другую работу и может ли работадатель аннулировать договор?

Добрый день! "Работнику устанавливается оклад в размере 19000(девятнадцать тысяч ) рублей в месяц на постоянной основе на 0,25 ставки. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени." Так прописано в нашем трудовом договоре. 19000 тысяч это на полную ставку. Правильно ли прописано или надо изменить формулировку?

Год назад устроилась на фирму написала заявление о приеме на работу. В трудовой работодатель сделал запись о приёме на работу. Но проверив свои пенсионные взносы обнаружила, что их нет. Так же нет оплаченных налогов. Работодатель предлагает подписать трудовой договор задним числом. Трудовая находится у него. Как мне поступить в данной ситуации

Добрый день я заключил контракт на год в сентябре он у меня должен закончиться почему разливают контрактов автоматически без моего ведома если я с этим не согласен также я не против а продлевания контакта Я так понимаю если оформляю новый контракт то должны быть все выплаты так как заключение контракта

Здравствуйте,подписала договор с работодателем на год. где прописано,что в случае расторжение с моей стороны раньше положенного срока,я должна выплатить сумму 20 тыс. рублей Но обучение прошло только 1 день,как поступить? Должна ли я буду выплатить полную сумму?

Добрый день! Я оформлен официально по ТК РФ, но решил для себя найти еще 1 работу и там также просят официальное оформление по ТК. Задача- ни один из работодателей не должен видеть, что я работаю официально в другой компании Вопрос- возможно ли оформиться сразу в 2 компании? И самое главное не узнают ли работодатели об этом?

Здравствуйте! Я мне 17 лет, устроился на работу в пвз ваелдберис. Трудовой договор директор со мной не заключал. Единственное запрашивали паспортные данные для регистрации сотрудника пвз в рабочем приложении. Вчера выйдя на смену меня там ждали двое моих коллег, сообщивших мне о моём увольнении. От директора никакой информации не поступало. Я написал ему сразу же, описал ситуацию, но он не отвечает второй день. Работал я сменами по 12 часов больше половины месяца + 3 дня стажировки. По моим подсчётам мне должна прийти выплата на сумму около 30000р. Что делать в этой ситуации?

Доброго времени! Я беременна и переведена на легкий труд по беременности. Работа согласно срочного трудового договора. Договор был продлен до окончания беременности. Сейчас написала заявление и приложила документ с поликлиники об отпуске по беременности и родам. По окончании срочный Трудовой договор будет расторжен. Далее, после рождения ребенка и расторжения договора, я пойду в соцзащиту оформлять пособие по уходу до 1,5 лет. К сожалению, выплаты будут минимальными. Вопрос: Если я открою ИП (хочу открыть небольшое дело) во время ухода за ребенком, повысятся ли выплаты? Или я устроюсь на работу во время ухода до 1,5 лет? Какие есть варианты, чтобы повысить выплаты?

Добрый день! Работаю воспитателем, директор внёс изменения в трудовой договор и добавил работу не по профилю, т.е плотницкие и сантехнические работы ( не хватает плотников и сантехников). Заставляет подписывать! Насколько законна данная ситуация.

В общем : ситуация такая : происходит сокращение с переводом на другую работу , то бишь выкупает ип у ип точки в Уфе а сама организация останется . Пришло уведомление о сокращении в договоре нету Если же в тексте трудового соглашения отсутствует описание порядка действий при сокращении работников (штата), то у ИП не возникает обязанностей по: выплате пособий (выходного и за период трудоустройства); письменному информированию работника об увольнении в связи с сокращением; предложению другой имеющейся работы; соблюдению сроков предупреждения о предстоящем сокращении. Таким образом, невключение в трудовой договор, заключаемый работодателем-ИП, условий, сопровождающих сокращение, делает законодательно обоснованной невыплату им выходного пособия в случае увольнения работника из-за сокращения. Это вообще есть ?

В Ооо два учредителя с долей 50%. Один из них является директором и в данный момент воюет на СВО и с ним приостановлен трудовой договор. Второй учредитель вообще не участвует в леятельности фирмы. Я оформлена " Референтом". Кто мне дожен платить зп?