Трудовой договор

Добрый вечер, проходила обучение на дистационного сотрудника в альфа- банке удаленно, в первый день заполнила анкету на кандидата и анкету на дальнейшее трудоустройство(прикрепила паспорт, снилс, Инн, выписку трудовой, сканы трудовой вообщем все документы, и отправила) На четвертый день должно было быть оформления, но я попросила приостановить оформление и дальнейшее обучение. Куратор группы сказала хорошо. Это было 27.09.2024. 01.10.2024 Мне пришло от них зачисление зарплаты за два дня.На госуслугах я узнала, что меня оформили.Трудовая книжка ведется у меня на бумажном носители. Трудовой договор я с ними не подписывала. Теперь говорят, что мне надо написать заявление на увольнение и выслать им трудовую на проставление записей

Несколько лет назад я заключил бессрочный трудовой договор, в котором четко прописано, что я работаю удаленно. Сейчас назначили нового директора, который вдруг захотел, чтобы все вышли в офис. В частности, мне прислали уведомление, что через два месяца я должен выйти "по месту нахождения работодателя". Это место, кстати, нестабильно и не факт, что оно не окажется на другом конце города. Правильно ли я понимаю, что мне должны предложить подписать допсоглашение к трудовому договору? Какие последствия отказа от "допника"? Стоит ли мне подписывать сейчас это уведомление. В какой срок мне должны представить допсоглашение и сколько у меня времени на его подписание?

Здравствуйте! Подписываю трудовой договор с зарубежной компанией из ОАЭ, они будут платить мне зарплату в дирхамах на мой банк.счет в банке ОАЭ. Об открытии этого счета в налоговую РФ сообщу. Вопрос: могу ли я официально покупать крипту через p2p на Bybit за дирхамы, и продавать ее там же за рубли (т.е.таким образом выводить мою зарплату с зарубежного счета на российский счет в рублях). P.S. Физически работать буду из РФ. Не нарушу я каких-либо законов? Движения по счету декларировать также буду.

Здравствуйте, закончил ординатуру по целевому, но в договоре не указана ставка и какой график работы, хотят чтобы минимум работал на 1.0 ставки, но я не хочу, у меня максимум 0.5 получается по времени. На что мне было сказано, что они не могут тогда заключить со мной трудовой договор. Как быть? Время подходит к концу, скорее всего подадут данные в комитет и назначат штраф за незаключение трудового договора.

Здравствуйте, мой работодатель оформил трудовой договор по МРОТу , как при увольнении получить зарплату которую он мне обещал при трудоустройстве ??? Какими статьями я могу его убедить чтобы он понял что проверки компетентных органов будет ему на порядок дороже стоить

Здравствуйте! Меня зовут Ольга, отдел кадров. Мы строительная организация, зарегистрированы в г. Москва, заключили договор подряда на строительные работы сроком 15 месяцев на объекте в городе Сочи. Хотим оформить к себе в штат 5 инженеров из города Сочи для выполнения работ на объекте. Обособленное подразделение не открывали. Помогите пожалуйста ответить на вопросы: 1. Можем ли мы сотрудников из Сочи оформить в штат и место работы в трудовом договоре указать г.Москва? 2. Можем ли мы создать отдельно приказ о назначении места работы на период проекта в г.Сочи? 3. Нужно ли нам оформлять командировку? 4. Можем ли мы оформить срочный трудовой договор с сотрудниками в Сочи, указав срок по договору заказчика? 5. Есть ли выше варианты не подходят, подскажите, как лучше оформить сотрудников, что бы потом проблем с законом не было? Заранее спасибо за ответ!

Здравствуйте! В марте подала иск о взыскании заработной платы, но судья оставила заявление без движения (ст. 131 и 132 ГПК РФ). Согласно определению, недостатки устранила, принесла в экспедицию суда вместе с заявлением о приобщении материалов к делу, но статус заявления изменился на "возвращено" в августе. Документы из суда я забрала, мой документ, который я принесла в суд из-за обездвижения дела, чудесным образом, "потерялся". Частную жалобу было уже поздно подавать, я решила подавать иск заново. Подскажите, согласно ст. 392 ТК РФ не поздно ещё подать повторный иск, с учётом того, что заработную плату мне не выплатили за половину ноября-декабрь 2023 года? В статье указано, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, но трудовой договор у нас не был оформлен с работодателем, он отказался от заключения ТД (в иске это указано). Я уже не знаю чего ожидать от нашей "справедливой" правовой системы, могут ли в суде отказать в иске из-за вопросов истечения сроков?

Добрый вечер, являюсь инвалидом 3 группы, могу ли я отказаться работать в рабочую субботу? Работадатель ссылаеться на коллективный трудовой договор в котором прописано, 5 дневная рабочая неделя с одной рабочей субботой в месяц. Следовательно на неделе перед субботой сокращаеться рабочий день на 1 час, и рабочая суббота 5 часов. А мне тяжело работать 6 дней, лучше отрабоиаю 5 дней без сокращений рабочегт дня.

устроилась на работу в 16 лет, что бы через суд сделать разрешение жить отдельно от мамы, она заставила начальника меня уволить тк это её знакомый. Сейчас я проживаю у бабушки без соглашения мамы и устраиваюсь на другую работу, могу ли я проживать у неё пока не получила трудовой договор?

Добрый день. Вопрос мелочный, но мне важен. Пошла работать в почту России, а там у них не хватает скотча для упаковки посылок и бумаги для печати, и сотрудники вынуждены покупать сами. Почитала трудовой договор в поисках такого пункта, что я сама должна покупать расходный материал – не нашла. Подскажите пожалуйста, как заставить начальство покупать нам скотч, бумагу, ручки, канцелярские ножи и подобное? Что сказать начальнику и на какой пункт какого закона ему указать, чтобы купил?

Добрый день. Вопрос мелочный, но мне важен. Пошла работать в почту России, а там у них не хватает скотча для упаковки посылок и бумаги для печати, и сотрудники вынуждены покупать сами. Почитала трудовой договор в поисках такого пункта, что я сама должна покупать расходный материал – не нашла. Подскажите пожалуйста, как заставить начальство покупать нам скотч, бумагу, ручки, канцелярские ножи и подобное? Что сказать начальнику и на какой пункт какого закона ему указать, чтобы купил?

Добрый день. Вопрос мелочный, но мне важен. Пошла работать в почту России, а там у них не хватает скотча для упаковки посылок и бумаги для печати, и сотрудники вынуждены покупать сами. Почитала трудовой договор в поисках такого пункта, что я сама должна покупать расходный материал – не нашла. Подскажите пожалуйста, как заставить начальство покупать нам скотч, бумагу, ручки, канцелярские ножи и подобное? Что сказать начальнику и на какой пункт какого закона ему указать, чтобы купил?