Трудовая книжка

Здравствуйте. 18 июня 2018 года заключили трудовой договор с гражданином Белоруссии на год. с начала года он нигде не был оформлен, т.е. это будет первая трудовая деятельность в этом году.но трудовую книжку имеет. регистрацию (уведомление о прибытии иностр.гражданина) в ФМС делает с начала года. по какой ставке считать ндфл 13% или 30%?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, приватизируем комнату в бывшем общежитии (сейчас по документам это многоквартирный дом) отцу. Изначально отец проживал в Литве до 1996г. После чего переехал на постоянное место жительство в г.Иваново. Документы по прописке с 1996г. мы предоставили, но с нас требуют информацию с 1991г. Но так как Литва это другое государство документы, подтверждающие его прописку там, мы предоставить не сможем. Есть информация о смене места жительства в трудовой книжке при увольнении и в военном билете с 1990г. Подскажите, пожалуйста, на основании данных документов (военный билет, трудовая книжка) сможем ли мы приватизировать комнату? Не могут ли нам отказать из-за сложившейся ситуации?

Я оповестила работодателя о желании уволиться за 14 дней, а так де предоставила письменное уведомление с просьбой прислать трудовую на удобный доя меня адрес. Работаю в г.Екатеринбург, а отдел кадров назодится в г. Москва, поэтому каждому штатному слтруднику трудовую высылают по почте. Последний рабочий день пришелся на 18.06.2018, был подписан приказ, так же произвели расчет. Через 8 дней я попросила руководителя филиала выслать мне номер почтового отправления, но в ответ получила информацию о том, что запись в трудовую внесена, но печать поставить невозможно, т.к ее изьяла ФНС. Когда они ее вернут и трудовую книжку возможно будет отправить мне, не сообщают. Так же озвучили, что по необходимости, на новое рабочее место они могут предоставить акт об изьятии печати и скан трудовой. По моей информации печать была изьята 15.06, т.е в мой последний рабочий день меня не оповестили о сложностях в отправке трудовой. Правомерны ли действия работодателя? И какие действия возможно предпринять, если они неправы?

Здравствуйте! Возникла проблема, пенсионерка со стажем более 25 лет, ранее работала и проживала в Туркменистане ( бывш. СССР). Сейчас уже 10 лет живет и работает в России с гражданством РФ. Трудовая книжка у неё осталась туркменская в которую вносился стаж и Российский в том числе. При обращении в ПФР, ей отказали в начислении пенсии и в включении в трудовой стаж работу в Туркмении, ссылаясь на то, что в трудовой книжке стоит ее девичья фамилия (хотя документы о браке есть), и подтверждения из Туркмении нет. А так же не учитывают стаж Российский, опять же из-за девичьей фамилии в трудовой книжке. Подскажите, что стоит предпринять? Если обращаться в суд, то на каком основании?

Как следует внести запись в трудовую книжку о приеме и увольнении если ООО было ликвидировано. Генеральный директор является единственным учредителем и сотрудником организации? Собираюсь встать на учёт в центр занятости

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, что пишется в трудовой книжке, если сотрудник ушёл сразу по истечению испытательного срока? Или на день раньше/позже? Когда нужно уходить, чтобы была запись "по собственному желанию" и не было записи "не прошёл испытательный срок"?

Здравствуйте, Может ли работодатель при приеме на работу посмотреть есть ли у меня трудовая книжка или нет? И если я буду работать по двум , считая каждую работу основной, могу ли меня с одной из работ уволить?

Пояснительная записка. Работник написал заявления об отправлении трудовой книжки, в связи с увольнением. Трудовая книжка, была отправлена работнику не в последний день увольнения, а через месяц. Сотрудник после не своевременного получения трудовой книжки написал жалобу в трудовую инспекцию. Заявление сотрудницы об отправлении трудовой книжки по почте не было зарегистрировано. Трудовая инспекция требует объяснения причины отсутствия регистрации данного заявления. В отдел кадров заявление Ивановой поступило после 14.02.2018 года, после визирования главным врачом. Все заявления сначала поступают в приемную главного врача, затем после визирования в отдел кадров. В настоящее время в отделе кадров заведен журнал учета личных заявлений, поступающих из приемной главного врача.

Отправил работодателю заявление почтой, чтобы он выслал мне трудовую книжку почтой. Факт подачи заявления от какой даты будет? Что делать если работодатель просто не забирает письмо и оно вернётся мне? Спустя какое время я могу обратится с иском на возврат трудовой и компенсацию?

Добрый день! Я работал в вузе доцентом до 25 сентября 2017 г. и уволился по собственному желанию. Одновременно я открыл ООО с единственным учредителем в апреле 2016 года. В ООО до 9 января 2018 года зарплату не получал. Приказам учредителя ООО я возложил на себя обязанности директора ООО и исполнял их не получая зарплату. С 9 января 2018 года я издал новый приказ о принятии на работу себя директором ООО и начал выплачивать зарплату. Как правильно внести запись в трудовую книжку: я принят директором с основания ООО или с момента нового приказа? И какая должна быть формулировка, при этом если считать с 2016 года, то у меня стоит последняя запись об увольнении сентябрем 2017 г.

Здравствуйте. В этом году исполняется 55 лет. Полагается ли мне пенсия по старости? Имеется стаж с сентября 1985 г. по май 1994 г. (трудовая книжка). В 2018 г. для стажа требуется 9 лет, мне не хватает 3 месяца. Но до поступления на работу обучалась в вузе (вроде должны засчитать эти 5 лет обучения - согласно ФЗ-173 ст. 30 ??) Полагается ли мне пенсия по старости в 55 лет? Или не хватает стажа (баллов)? Читала, что недостающее время (баллы) можно "выкупить". Или из-за этих недостающих 3 месяцев надо ждать до социальной пенсии в 60 лет? (отработать недостающие 3 месяца не является возможным). Спасибо.