Трудовая книжка

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста ,как лучше поступить?Проработал в организации 3 года машинистом эксковатора,трудовой договор работодатель на руки не выдал ,была устная договорённость о заработной плате 250 руб в час.в данный момент задолженность по зарплате больше пол миллиона руб.на руках есть только рабочие путёвки подписанные мастером и с проставленной часовой оплатой и всё.Написал заявление на увольнение и предоставлении трудового договора и справке по заработной плате,ответа нет.механик позвонил и предъевляет хищение диз топлива задним числом.предлогают трудовую книжку в обмен на согласие с хищением.

сотрудник увольняется с основного места работы, при этом на 0,5 ставки работал по совместительству. Уходит из организации забирая трудовую книжку, по желает работать на данные 0,5 ставки в нашей л\организации,как это правильно оформить и записать в трудовую книжку

Добрый день! Меня зовут Ульяна Соколова (1979 г.р.) Подскажите, пожалуйста, я работала 5 лет частным предпринимателем в Туркменистане. Имею двойное гражданство и собираюсь переезжать жить в Краснодар. Все выплаты и налоги за эти годы выплачивала регулярно (есть все справки). Дело в том, что запись о предпринимательстве в трудовую книжку не делают в Туркменистане. Про Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения (13.03.1992) я знаю. Но ответа там на свой вопрос не нашла. (( Будут ли мне учтены эти 5 лет как трудовой стаж? И какие документы необходимо предоставить? Заранее спасибо.

Здравствуйте. Прервется ли стаж при увольнении если в трудовой книжке будет запись «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»?

Добрый день. Уволилась по собственному желанию. Головной офис компании находится в другом городе. При написании заявления об увольнении работодатель настоял что трудовую книжку я могу получить по почте не на свой адрес а на адрес нахождения филиала в моем городе. По По некоторым причинам не смогла получить трудовую вовремя и работодатель отправил её обратно. Могу ли я как то инициировать отправку трудовой на адрес регистрации?

При выходе на пенсию по старости в прошлом году ПФ не включил стаж работы два периода в 82-84 годах, сославшись на то, что в трудовой книжке в первом случае пропущено наименование должности , во втором дата увольнения на два дня не совпадает с датой в приказе. Печати читаемы, подпись руководителя имеется. В обл. архиве сведения о моей работе не поступали: организация - редакция молодежной обл. газеты ликвидирована в начале 90-х. Советую обращаться в суд. Но есть ли смысл:из документов - одна трудовая книжка?

Добрый день! В трудовой книжке при приеме сотрудника в записи неверно указали должность . Но заметили эту ошибку уже после увольнения сотрудника. Как правильно исправить эту ситуацию? Нужно две записи делать недействительными ? Или запись про увольнение оставить ?

Здравствуйте. Работала в магазине. При устройстве заставили подписать заявление на увольнение без даты. Проработав там две недели, при пересменке они насчитали мне недостачу, равную заработанной мной зарплате. При подсчете остатка и взвешивании товара, меня не подпускали к весам и не давали самой записывать.До работы не допустили, расчет не выплатили.Прошло более 5 лет, как я там не работаю. Я с ними не однократно связывалась, они отказываются отдать мне трудовую. Трудовая находится у них. Как мне забрать трудовую книжку? Есть ли какие-то препятствия по получению мной трудовой книжки?

Добрый день! Хочу помочь человеку. Ситуация следующая: Дедуля,74 года, родных нет. Никаких документов, кроме паспорта СССР и трудовой. Русский, выписался из Казахстана, гражданство оформить не сумел. Живёт починкой электроприборов (высшее образование: инженер-электрик) Сейчас живет в заброшенном доме с собакой. В доме всё по уму, идеальный порядок, ничем не пахнет, система автоаккумуляторов обеспечивает свет, холодильник и телевизор. Через месяц остаётся без укрытия, т.к. дом сносят. Паспорт:место рождения - г. Новокузнецк Кемеровской области.Национальность-русский. Выдан ОВД Кули-ординского горисполкома,в 78 году. Зарегистрирован в Казахстане и снят с регистрационного учета в ноябре 1995г. Больше в паспорте никаких записей нет. Трудовая книжка:дата заполнения 29.12.1986г. С февраля 1979 по апрель 2003 есть записи: нач. электростанцией, сторож (Каз. ССР). Вопрос: он является гражданином РФ? Если нет, то как ему можно помочь оформить паспорт РФ? С чего начинать? P.S Нашли ему работу сторожем, но как узнали, что нет паспорта РФ, отказались брать его.

добрый день...у меня такой вопрос...работаю пол года,официальное оформление через 3 месяца производится...документы отдала вчера,спросила, пропишут ли мне в трудовой книжке стаж,после 3 месяцев работы, сказали что по идее должны...сейчас говорят что задним числом невозможно оформление...так вот,могут ли оформлять задним числом,или нет? если нет,получается 3 месяца на смарку ...

Работник сокращен, ему предложена вакансия. 29.12.2018г работник сокращается, 30.12. и 31.12 уже не рабочие дни, когда правильно сделать перевод? и как правильно записать в трудовой книжке? например, если сделан приказ о переводе 28.12 а переведен с 01.01. запись в трудой 28.12, по приказу? Спасибо!

Добрый день. Работаю по графику 2 через 2. Вторые 2 дня хочу работать на другой работе. В интернете перечитал много статей, не понятно. В обеих компаниях я планирую работать, как на основной работе. У меня будет две трудовой книжки. На обеих работах я буду оформлен, как на основную работу. Уточните, нарушаю ли я какой-то закон? Что мне за это будет, если нарушаю? Узнают ли как-то об этом мои работодатели?