Сокращение

Здравствуйте На работе решили резко сократить персонал, под сокращение попал и я. При этом это происходит резко(не предупреждая за 2 месяца). Работодатель пытается договориться на отпуск 3 месяца без выплат, либо на увольнение по соглашению(без компенсации). Это невыгодно для меня, естественно... Но ситуация осложняется тем, что испытательный срок у меня заканчивается только 12 апреля, однако, договор бессрочный. Подскажите, пожалуйста, на что я могу рассчитывать в данной ситуации.. p.s. так же прикрепил файл с описанием договора(у меня он такой же, но с заполненными полями)

Добрый день! Ситуация такова: Всё дело касается моей организации "Директ Кредит Центр", это брокерская организация, которая является посредником между магазином и банками. Работаю я по ТК. В сообщении Путина от 25 марта, было сказано что всех отправляют на карнтин, но там был пункт "банки и финансово-рассчетные организации работают", не понимаю относимся ли мы к этому? Да даже если вдруг относимся, магазины мВидео должны быть закрыты, так как это ни банки, ни аптеки, ни магазины с необходимыми товарами ( забыла как называются); и могут вообще нас призвать к работе? Если берем пример меня ( мои коллеги некоторые тоже боятся ), я например оч боюсь, и не хочу выходить на работу в период карантина, имеют ли право они меня уволить? Далее, от руководителя (прямого) моего пришло сообщение "Коллеги, так как на время "каникул" некоторые магазины продолжают работать, некоторые возобнавляют работу, собираю информацию по своим сотрудникам 1. кто готов продолжать работать? 2. кто на больничном? 3. кто не готов продолжить работать, готов ли в этом случае уволиться?" По сути тут данное послание выглядит как Либо работаете, либо увольняйтесь, это что такое вообще? Тут можно будет жалобу написать куда-то? Прикрепив скрин обращения руководителя к сотруднику? И такой нюанс, всегда возможно будет сослаться на сокращение штаба сотрудников, увольнение из-за плохих показателей, либо причной может быть ошибки специалиста в работе, в общем все что угодно могут приписать, тут что делать? и при сдельной оплате труда обязаны ли выплатить компенсацию?

Добрый день. Я работал в Сбербанке (16 лет), Южно-Сахалинск, в ноябре он выдал мне бесплатную путевку на 2 человека в санаторий (с компенсацией стоимости туда-обратно, но первично билеты должен оплатить я). То есть путевка за счет банка, а билеты должен был купить я на свои деньги, но эти траты банк мне должен был компенсировать по приезде обратно. Я слетал в санаторий, но в декабре попал под сокращение. Я обратился по вопросам выплат, но в моем офисе мне сказали, что деньги не вернут, т.к. я уже не сотрудник Сбербанка. После этого я обратился напрямую к руководителю офиса и он написал письмо в Москву с просьбой рассмотреть этот вопрос. 22 января руководителю пришло письмо, в котором утверждалось, что мне в ближайшее время деньги за билеты вернут. Через пару дней я перезвонил в Москву, чтобы уточнить, когда вернут деньги, мне ответили, что они про меня помнят, но заявление на возврат в бухгалтерию только мое не могут отправить и нужно набрать еще человек 20 таких как я, тогда они отправят документы в бухгалтерию. Прошло еще 3 недели и мне позвонил руководитель и сказал, что надо немного изменить документы (нотариально заверить свидетельство о рождении) и добавить справку о полете из Аэрофлота. Все документы я сразу подготовил и отправил. После этого я опять позвонил уже напрямую в административный отдел в Сбербанк, и мне сказали, что уже все сроки подачи заявлений вышли, но ответственный за это готов мне оказать услугу и помочь с этим вопросом, но мне нужно опять отправить нотариально заверенное свидетельство. Я опять его заверил и отправил по обозначенному ими адресу. На сегодняшний день все ушли на карантин и я получил ответ, что мои документы на компенсацию отправят на рассмотрение после карантина, но сроки уже вышли и есть шанс, что деньги мне не вернут. Вопрос: могу ли я подать исковое заявление на Сбербанк (чтобы вернули деньги за проезд) и рассчитывать на успешных исход этого дела?

Уважаемый Владимир Владимирович, водители ССМП Жуковского района Калужской области,г.Жукова просят вас, разобраться по поводу нашего не законного сокращения. И уменьшение заработной платы с 25.000р на 13.000р. И снижение вредности с 15% до 4%. Писали жалобу губернатору Калужской области Артамонову Анатолию Дмитриевичу, Министру Здраво Хранения Калужской области, Баранову Константину Николаевичу, в Трудовую Инспекцию Калужской области, Прокуратуру Жуковского района Калужской области. На которою мы не услышали ответа и не каких сдвигов на наши жалобы. Сокращение водителей фигурирует тем что на Скорой Помощи не хватка фельдшеров. Убедительная просьба разобраться с нашем обращением к вам и помочь нам!

добрый день! Ситуация такая. Я работаю в сети пекарен продавцом. Сейчас из за кризиса упали продажи. Всех начали сокращать, но не увольнять, а отправлять в отпуск за свой счёт на 3 месяца, параллельно они предлагают работать в другой компании, но никаких гарантий что меня туда возьмут и не уволят, никто не даёт. то есть я просто могу остаться без денег. когда я попросила меня уволить по сокращению, так как всех продавцом на всех точках убрали ( то есть никто не работает, почти все написали отпуск за свой счёт) , мне сказали, что в компании не предусмотрено сокращение. и сокращать меня никто не будет. вопросы; имеют ли они право отправлять всех сотрудников в отпуск за свой счёт? имеют ли они права не увольнять меня по сокращению. и оставлять просто без зарплаты? если нет, то к куда идти? к кому можно обратится?

На предприятии сокращение. Я находилась на больничном. С сокращением ознакомлена и все подписала. Больничный закрыт и мне установили 1 группу инвалидности. Меня сократят как всех? Какие выплаты мне положены?

Здравствуйте) я работаю фармацевтом, 27 апреля начинается декретный отпуск, хочу написать заявление на сокращение рабочего дня, с 12ти часового на 9ти часовой, у нас оплата белая и чёрная, возможно ли перейти на облегчённый график с полным сохранением заработной платы(почасовой)???если белая зарплатная часть меньше чёрной, то есть я некоторые Часы бесплатно буду работать...

Здравствуйте. Такая проблема: брал ноутбук в кредит, но потом попал под сокращение на работе. Соответственно кредит выплачивать было нечем. Сейчас банк предлагает некую "кредитную амнистию"(погасить кредит за N-ую часть). Такое вообще возможно по закону? Если да, то как лучше подготовиться к этому, какие документы необходимо запрашивать у банка?

Предприятие в стадии банкротства. Долги по зарплате. С 1.03.20 уведомил как положено работодателя о приостановке работы до полной выплаты задолженности по зарплате ,отсутствую на рабочем месте.за это время происходит начисление компенсации в размере среднего заработка. С 18.03.20 нахожусь на больничном после операции. Задолженность по зарплате полностью не устранена. С 27.03.20 на предприятии происходит сокращение всех работников. На какие выплаты можно рассчитывать при сокращении находясь на больничном и одновременно приостановив работу в связи с невыплатой зарплаты?Могут ли сократить пока я не закрыл больничный лист?

Добрый день ! Устроилась на работу неофициально ,офис менеджером, работала около 2 мес, сегодня сказали ,что сегодня мой последний рабочий день, потому что у них идёт сокращение штата, обязаны ли они мне выплатить моральную компенсацию???

Здравствуйте. Устроилась в банк два года назад на декретное место, теперь офис в котором я работаю планируют полностью закрыть, но не по ликвидации, сокращению, а по договорённости сторон, но со мной решили поступить по другому, попросили сотрудницу, которая сейчас в декрете написать заявление на выход на работу, меня попросили написать заявление на увольнение, никакого приказа, в котором прописано, что договор со мной расторгается по причине выхода основного сотрудника я не подписывала. После написанного мною заявления на следующий рабочий день сообщили о закрытии отделения и с остальными сотрудниками будет заключенно соглашение и выплата двух окладов. Письма о сокращение не было, хотя подразделение банка закрывается полностью и не будет больше работать. Могу ли я отстоять свои права?