Слова «ревизия в магазине» вряд ли у кого-то из сотрудников магазина вызывают положительные эмоции. Чаще всего такой вид проверки используется, чтобы взыскать с увольняющегося сотрудника определенную денежную сумму. И, как правило, люди теряются, когда им озвучивают огромную сумму долга, не знают, как действовать, подписывают документы. И, соответственно, становятся должниками данного магазина.
Чтобы не попадать в подобную ситуацию следует еще до оповещения работодателя об увольнении обратиться за квалифицированной юридической помощью. Юристы, представленные в каталоге Правовед.RU, пояснят вам, можно ли подписывать какие-либо документы, как действовать, если вам предъявляют претензии по недостаче и как уволиться максимально легко.
Устроилась на работу 06,12 ,ревизия в магазине производилась 01,12,т,е, до моего прихода.09,01 уволилась,зп не дали мотивируя тем что не было ревизии.10,01 сделали ревизию без моего присутствия,в магазине недостача,имеют ли право высчитать с меня недостачу?
Здравствуйте. Делали ревизию в магазине и оказалось что недостача 23000. Меня обвиняют в краже денег из кассы. Т.к около 4 месяцев назад были проблемы со срочно деньгами в размере 19000. Но почти сразу ее решила 7000 были у меня на руках а 12000 заняла в соседнем отделе у двоюродного брата нашего деректора. Через пару дней вернула долг при получении зп моего гражданского мужа. Сейчас угрожают полицией что могут написать заявление о краже. С напарницей разделили пополам сумму недостачи подписали акт о возврате денег за 1 месяц.и уже не выдали аванс.
Проведена ревизия в продуктовом магазине с нарушениями. Нет акта о проведении ревизии. Нет второго экземпляра накладных (единственный экземпляр у бухгалтера, она утверждает, что там ошибок нет). Недостача 11200 с чем я не согласна. Товар я перепроверила, нашла ошибки, исправила. Больше мне ничего проверять не дают. Хотят с з/п вычитать эту сумму. Как и где я могу оспорить такое проведение и результаты ревизии?
Здравствуйте! Я работала в продуктовом магазине 2,5 месяца(на время отпусков других продавцов) без трудового договора,за последний месяц меня не расчитали,сделав ревизию в магазине у них получилась недостача большая,теперь мою з/п хотят внести в счет недостачи.У меня вопрос имеют ли право с неоформленного человека взимать недостачу?
Работала продавцом в магазине,с ноября вот недавно собралась уходить,предупредила работодателя об уходе(хотя коллега ушла без предупреждения) но ей проще,она была не оформленая,а я только по договору без трудовой книжки,отработала две недели отпускать в другой магазин меня никто не спешил я ушла сама,отработав почти неделю,позвонили сказали ревизия я пришла сделали ревизию,оказалась недостача,теперь грозят подать в суд и требуют выплату денег,я их не брала и прошу свою зарплату,но мне никто платить ее не собирается!Как правильно сделать?и что вообще делать в такой ситуации обидно ведь?
Здравствуйте. Пол года назад я работала в магазине директором.(с 1 апреля 2015) все официально по труд.дог. Хотя его мне на руки так никто и не отдал. Все было подписано. А так же материальная ответственность с моей стороны. 11 сентября 2015 года в магазине проходила ревизия,на которую я пришла только под конец(ревизоров уже не было) оставались 1 кассир и директор принимающий магазин,т.к я его сдавала. На тот момент я была уже беременна и не видела смысла в дальнейшей работе. К тому же декретные,как мне сказали,никто мне выплачивать не собирался. После ревизии т.к мне представили нового директора я на работу больше не выходила. Ревизия вышла в минус 300тщ. Я ничего не стала подписывать т.к считаю ,что учет товара, без материально ответственного и заинтересованного лица не является действительным.Я написала только объяснительную по какой причине мог выйти такой минус. Причины были такими : 1) Камер в магазине не было (под конец моей работы мы с охраной поставили их за свой счет ,т.к менеджер все время говорил что на наш магазин не положено) 2) Постоянная тякучка людей больше месяца на должности кассира никто не работал т.к ЗП 14.000 с гр..2/2 3) В то время пока я в кабинете а кассир на кассе,в зале должен был быть продавец,о котором я много раз просила на что мне ответили (опять же не положено) 4) Были 2 охранника,ни в их обязанности входило следить за офисом,находящемся за соседней дверью,но не за магазином. Компания называется Южный Двор. На днях мне пришло извещение что меня вызывают в суд в качестве ответчика и требуют чтобы я выплатила 180тщ руб. У меня таких денег нет и в суд я тоже придти не смогла т.к грудной ребенок на руках. (28/03/16) Прошу помогите. Что делать в данной ситуации.
дочери 20 лет,проработала в магазине (устроена по трудовой) 1,5 года.после операции(по окончании больничного) решила уволиться,чтобы пройти реабилитацию дома.При подаче заявления на увольнение работодатель не отдавал расчет,ссылаясь на якобы недостачу в магазине и просит ее взять отпуск за свой счет на неделю ,а через неделю приехать для разбирательства ситуации по недостаче (ревизию в магазине провели в ее отсутствии).Может ли работодатель,ссылаясь на недостачу не выплатить ей расчет? И посоветуйте что ей делать в нынешней ситуации,какие действия предпринять? Заранее благодарна за ответ
Здравствуйте! Вправе ли не отдавать мед. книжку в последний рабочий день, пока идет ревизия в магазине? Я работаю уже в другом месте, где она тоже требуется. Мед. книжка делалась за свой счет. Спасибо за ранее.
Провели ревизию в магазине,обнаружили недостачу,на всех рабочих разделили долг по 17 тыс.руб..Зарплата работника составила 13 тыс.р. из низ 3 тыс-аванс,1тыс.-штраф,750р.-за карпоратив,+вычеты налогов.В итоге выплатили работнику 500р.Это законно?Как отстоять права и как это сделать?Прошу поиочь)
Добрый день. Такая проблема, 11.01.16 была ревизия в магазине оптовой торговли. Инвентаризация была не заведена в самом магазине а в главном складе. После подсчета недосдача существенная 900 тыс. коллектив 3 человека. Нас заставили подписать Инвентаризацию и росписки что обязуемся выплатить по 300т.р. Каждый до 1 июня 2016. Одного человека отстранили, приказ не дали. Обьяснительные с нас не брали. копию Инвентаризации не дают. а у нас даже охраны нет на двух этажный магазин. повторную не хотят провести. что делать? помогите пожалуйста
Здравствуйте .Ночью, распилив решётки в магазине, воры вынесли товар на крупную сумму. сигнализзации и сторожа нет. спустя три дня нашли вора, он погиб при пожаре.часть товара была найдена в сгорелом доме. Милиция нашла труп в подвале сгоревшего дома.Сказали что он воровал один .(но такое колличество пропавшего товара один человек не унесёт ). нам сказали оплатить 70% от суммы недостачи .Ревизия в магазине была в конце ноября.
Проработала в магазине 2 года,не была официально оформлена,без предупреждения была сделана ревизия в магазине,на которой я не присутствовала.После ревизии вышла недостача.Меня уволили,сделали расчет и не выплатили ни копейки.С других продавцов он ничего не взял.я позвонила начальнику,он сказал что расчет был произведен,но он сказал что удержал все деньги.
Я отработала в организации два месяца. Заявление на увольнение написала 22.08.2015 об увольнении предупредила зарание за две недели. До сегодняшнего дня я не могу получить зарплату и расчет. Руководство обьясняют это тем что ревизия в магазине где я работала еще не проводилась и они не могут меня рассчитать. Это длиться протяжении почти пяти месяцев. Каждый на я слышу разные отговорки. Меня не трудоустроили, хотя это и обговаривалось. Договор был подписан, но руководитель его забрал на подпись в отдел кадров и так и не привез обратно. Скажите, имею ли я права требовать расчет? Ведь прошло достаточно много времени? Спасибо.
, вопрос №1063938, Сизова Светлана Ильинична, автодорога. Чита-Забайкальск
Здравствуйте! с 09.10.15. нахожусь в декретном отпуске, на момент выхода в отпуск в магазине была ревизия и выявилась большая недостача... Расчетные за прошлый месяц и декретные мне не выдали, а заставляют выплачивать всю сумму недостачи. Законно ли это? и имеют ли право лишить меня декретных денег?и могут ли забрать зарплату за прошлый месяц и заставить выплатить оставшуюся разницу по недостаче?