Расчет при увольнении

Не выплачивают расчет при увольнении на нелфициальной работе. Проработав месяц начальник ближе к сроку выплаты зарплаты начал угрожать что любые недочеты по работе будут вычитаться из зп. А эти недочеты происходили элементарно. Есть вопрос по работе - ответа ты не получишь и далее выговор за некомпетентность. Что делать и куда обращаться? В качестве доказательств что я действительно работал это слова коллег и записи с камер в магазине к которым у меня нет доступа.

Здравствуйте! Отработал в компании 5 дней.(С 21.06.19 по 27.06.19) Был заключён договор возмездного оказания услуг,со сроком действия с 21.06.2019 по 31.08.2019.Работа меня не устроила,так как заявленный режим труда ненормированный и без перерыва на обед и т.д.,много ньюансов.Попросил дать мне написать заявление на увольнение,на что получил категорический отказ.Спросил на счёт зарплаты за пять отработанных дней.Ответили,что зарплату переведут до 20 числа месяца,следующего за отработанным.В общем уехал ни с чем.Далее устроился на другую работу на которой меня всё устраивает.Сегодня 23.07.19 решил позвонить бывшему работодателю по поводу расчёта.И получил ответ:"Что надо было отрабатывать две недели после увольнения,тогда получил бы зарплату.А так у нас если две недели не отрабатываешь,зарплату не получаешь."В общем я понял,что работал бесплатно пять дней.Хотя доказательства есть.Путевые листы(копии),запись телефонных разговоров с начальством и сотрудниками компании.Что в такой ситуации я могу предпринять? Если по почте отправить заявление об увольнении,то каким числом это заявление подписывать? Каким числом претензию отправлять? Если это необходимо.Или сразу в трудовую инспекцию? Но у меня нет копий приказа о приёме на работу,и тем более об увольнении.Извините,что много текста.Заранее спасибо.

Добрый день, устроился на работу без трудового договора, отработал месяц и хочу уволиться. Руководство не рассчитывает говорит жди следующий месяц или работай дальше. Подскажите как быть в этой ситуации? Можно ли рассчитывать на расчёт? Или все таки не тратить время?

Добрый день. При расчете при увольнении мне не выдали мой оклад(расчет был по окладу). День в день получила расчет- компенсацию за неотгуленные отпуска на карту. Ждала оклад за месяц,но так и не пришли деньги. Через день приехала в офис, а мне говорят, что мы с вами полностью рассчитались,что видно по расчетному листку. Приходит бухгалтер и приносит бумаги, где стоят подписи за две суммы(аванс+ост.з/п,фото прилагаю) на выдачу наличными. Но я их не получала в кассе,но подпись стоит. Что делать? При увольнении я сидела и подписывала бумаги за два года выплат и по-видимому мне подсунули эти последние две бумаги на подпись,но прописано не было что я это должна получить налом. Плюс ко всему,дата расчета аванса стоит 25 июня,а я писала заявление на увольнение 1 июля. Причем уходя из кабинета,где я подписывала бумаги на увольнение( у менеджера по персоналу) я спросила, надо ли мне идти в кассу, она сказала, что все придет на карту!!. Как мне подкапаться и доказать обман недобросовестных работадателей?

Добрый день! Обращаюсь к Вам со следующей проблемой. Работал с октября 2018 г. по июнь 2019 г. в частном мед.центре, на должности врача-терапевта. 24 июня (с отработкой) уволился по собственному желанию. Расчет при увольнении не получил, в связи с отсутствием денег (со слов работодателя). В отпуск не ходил. Кроме того, меня в добровольно-принудительном порядке заставили пройти обучение по курсу профпатологии в декабре 2018 г. (это нужно было им, чтобы избежать штрафов при проверке). После чего, вычли всю сумму 8100 р. одноразово, с заработной платы размером в 11500 р., за май 2019 г., Квитанции на руках. Вопрос: какие деньги я должен получить? (окончаловку + за неиспользованный отпуск или еще что то?). Что делать и куда обращаться? Заранее спасибо!