Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Это как то повлияет на дальнеешие трудоустроиство работника?
Здравствуйте, хотела узнать если можно,?Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Это как то повлияет на дальнеешие трудоустроиство работника?
, Марина, г. Москва
Татьяна Степанова
рейтинг 8.8
Эксперт
Здравствуйте, Марина!
Некоторых кадровиков может насторожить увольнение по соглашению сторон, так как под этой формулировкой может скрываться увольнение из-за конфликта с работодателем, «склочный» работник и т.п.
Рекомендую в резюме или на собеседовании излагать свою версию причины увольнения по этому основанию (работодатель не хотел проводить сокращение штата, например).
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
Похожие вопросы
Если я сейчас возьму займ и верну его заранее, это как-то повлияет на банкротство?
Здравствуйте, у меня такой вопрос я прохожу процедуру внесудебного банкротства, осталось 2 месяца до её окончания.
Если я сейчас возьму займ и верну его заранее, это как-то повлияет на банкротство?
Я в трудовой книге в оригинале у работника сделала запись " Работает по настоящее время" можно считать это за ошибку или ничего страшного нет
Здравствуйте! Я в трудовой книге в оригинале у работника сделала запись " Работает по настоящее время" можно считать это за ошибку или ничего страшного нет.
Сославшись на то, что работник ничего не подписывал, была написана объяснительная, в которой указалось, что деньги не были получены ни наличным путем, ни тем более безналичным
был подписан договор, о прекращении обязанностей между работником и работодателем.
спустя 2 месяца расчётные никто не выплатил, а так же в устной форме отказали, сославшись на то что мол, вы уволены и мы вам ничего не должны.
в прокуратуру было написано заявление по этому делу. После чего, была проведена проверка и в ее конечном итоге работодатель предоставил расчётный орден, в котором была подделана подпись о том что, работник получил выплату.
Сославшись на то, что работник ничего не подписывал, была написана объяснительная, в которой указалось, что деньги не были получены ни наличным путем, ни тем более безналичным.
Подскажите пожалуйста, что грозит работодателю за подделку подписи, в прокуратуре сказали, что максимум административное наказание,хотя как прочитал в интернете, это попадает под 327 УК РФ.
и может ли работодатель, что то противопоставить, я понимаю как доказать, то что деньги не были переведены безналичным путем, но что касается наличных я не совсем
Спасибо за ответ
Могут ли они лишить меня, премий, каких-то доплат, если я отказываюсь работать в этой программе, ведь смыла нет, мне самой покупать курсы за свой счёт, если самое короткие курсы 3 месяца?
Здравствуйте, работаю на время декретного отпуска осного работника, в должности заведующей продуктового склада (больница, пищеблок), до окончания моего расторжения трудового договора, осталось 4 месяца. Т. Е. До 08.08.2025г. Главный бухгалтер в принудительном порядке, заставляет начать работу в 1с программе, но никаго обучения, не помощи в этом не оказывает. Могут ли они лишить меня, премий, каких-то доплат, если я отказываюсь работать в этой программе, ведь смыла нет, мне самой покупать курсы за свой счёт, если самое короткие курсы 3 месяца?!