8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Это как то повлияет на дальнеешие трудоустроиство работника?

Здравствуйте, хотела узнать если можно,?Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Это как то повлияет на дальнеешие трудоустроиство работника?

, Марина, г. Москва
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.8
Эксперт

Здравствуйте, Марина!

Некоторых кадровиков может насторожить увольнение по соглашению сторон, так как под этой формулировкой может скрываться увольнение из-за конфликта с работодателем, «склочный» работник и т.п.

Рекомендую в резюме или на собеседовании излагать свою версию причины увольнения по этому основанию (работодатель не хотел проводить сокращение штата, например). 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

1
0
1
0
Похожие вопросы
Банкротство
Если я сейчас возьму займ и верну его заранее, это как-то повлияет на банкротство?
Здравствуйте, у меня такой вопрос я прохожу процедуру внесудебного банкротства, осталось 2 месяца до её окончания. Если я сейчас возьму займ и верну его заранее, это как-то повлияет на банкротство?
, вопрос №4525229, Дарья, г. Иркутск
Трудовое право
Я в трудовой книге в оригинале у работника сделала запись " Работает по настоящее время" можно считать это за ошибку или ничего страшного нет
Здравствуйте! Я в трудовой книге в оригинале у работника сделала запись " Работает по настоящее время" можно считать это за ошибку или ничего страшного нет.
, вопрос №4524972, Анна, г. Москва
Трудовое право
Сославшись на то, что работник ничего не подписывал, была написана объяснительная, в которой указалось, что деньги не были получены ни наличным путем, ни тем более безналичным
был подписан договор, о прекращении обязанностей между работником и работодателем. спустя 2 месяца расчётные никто не выплатил, а так же в устной форме отказали, сославшись на то что мол, вы уволены и мы вам ничего не должны. в прокуратуру было написано заявление по этому делу. После чего, была проведена проверка и в ее конечном итоге работодатель предоставил расчётный орден, в котором была подделана подпись о том что, работник получил выплату. Сославшись на то, что работник ничего не подписывал, была написана объяснительная, в которой указалось, что деньги не были получены ни наличным путем, ни тем более безналичным. Подскажите пожалуйста, что грозит работодателю за подделку подписи, в прокуратуре сказали, что максимум административное наказание,хотя как прочитал в интернете, это попадает под 327 УК РФ. и может ли работодатель, что то противопоставить, я понимаю как доказать, то что деньги не были переведены безналичным путем, но что касается наличных я не совсем Спасибо за ответ
, вопрос №4524544, Владимир, г. Москва
Защита прав работников
Могут ли они лишить меня, премий, каких-то доплат, если я отказываюсь работать в этой программе, ведь смыла нет, мне самой покупать курсы за свой счёт, если самое короткие курсы 3 месяца?
Здравствуйте, работаю на время декретного отпуска осного работника, в должности заведующей продуктового склада (больница, пищеблок), до окончания моего расторжения трудового договора, осталось 4 месяца. Т. Е. До 08.08.2025г. Главный бухгалтер в принудительном порядке, заставляет начать работу в 1с программе, но никаго обучения, не помощи в этом не оказывает. Могут ли они лишить меня, премий, каких-то доплат, если я отказываюсь работать в этой программе, ведь смыла нет, мне самой покупать курсы за свой счёт, если самое короткие курсы 3 месяца?!
, вопрос №4524117, Анна, Луганск
Дата обновления страницы 25.09.2023